1、“.....有了好的习惯，还要有好的制度，用来规范引导和约束我们的日常行为。以制度管理单位，理人治事，狠抓制度建设。要建立引导机制，重在提醒。对公交驾乘人员搞些文明礼仪公约规范行为承诺等软性制通过学教，使广大党员干部尤其是单位的领导干部更要身体力行，率先垂范，从而养成良好的生活工作和学习习惯。二坚持养成习惯在法治的轨道上用权的工作作风是发展壮大公交事业的根本。没有规矩不成方圆，规矩就是就。好的作风养成需要时间的考验，心灵的打磨才可以，不是先天就有的，他有个习惯养成和制度约束习惯养成。意思就是说干事创业要先从加强自身修养做起，而作风的好坏直接体现在日常习惯上，这是干好工作的前提。要的重要保障。他律就是进行社会监督......”。

2、“.....使之成为习惯。个人的工作作风是自身修养能力气度和胸襟的集中体现。这源于我们平时的习惯，在工作当中慢慢的积累，非朝夕而从小事做起，注重小节细节，注重习惯培养，好的工作作风也是如此，只有长时间的坚持使之成为习惯，才能从根本上改变，这是事关全局的大问题，是决定公交事业兴衰成败的重要因素，是实现公交事业科学发展可持续发展建设的着眼点。其次要有行为修养，也就是日常习惯，人们常说习惯成自然积少成多习以为常常习难改。习惯旦养成，很难改掉。所以说，大家要切记勿以恶小而为之，勿以善小而不为，要从自我做起，的不足，才能干好工作少出错。养成习惯在监督的环境下工作的作风，首先要加强自身职业道德修养......”。

3、“.....锤炼政治品质提升道德境界，培养良好的职业操守，这是加强干部作风保健因素和免疫系统，对保证领导干部不犯或少犯起着重要的作用。社会的监督如面镜子，是自律和他律的结合，曾子曰吾日三省吾身。我们工作也是如此，只有每天对自己的工作进行自省，才能发现自己存在风实现公交科学发展和可持续发展。党员干部养成习惯在监督环境下工作，是适应信息时代发展的迫切需要。党员干部不仅是监督的主体，也是被监督的对象。无数的事实证明，权力不受约束往往容易产生腐败。监督作为种断好转，才能创优环境，树立公交的新形象，让乘客满意，才能得到社会的认可。为了更好地促进作风建设，公司把养成两个习惯当作长期的任务来抓......”。

4、“.....才能创优环境，树立公交的新形象，让乘客满意，才能得到社会的认可。为了更好地促进作风建设，公司把养成两个习惯当作长期的任务来抓，那么怎样才能养成这两个习惯呢坚持养成习惯在监督的环境下工作的作风实现公交科学发展和可持续发展。党员干部养成习惯在监督环境下工作，是适应信息时代发展的迫切需要。党员干部不仅是监督的主体，也是被监督的对象。监督作为种断好转，才能创优环境，树立公交的新形象，让乘客满意，才能得到社会的认可。为了更好地促进作风建设，公司把养成两个习惯当作长期的任务来抓，那么怎样才能养成这两个习惯呢坚持养成习惯在监督的环境下工作的作风断好转，才能创优环境，树立公交的新形象，让乘客满意，才能得到社会的认可......”。

5、“.....公司把养成两个习惯当作长期的任务来抓，那么怎样才能养成这两个习惯呢坚持养成习惯在监督的环境下工作的作风实现公交科学发展和可持续发展。党员干部养成习惯在监督环境下工作，是适应信息时代发展的迫切需要。党员干部不仅是监督的主体，也是被监督的对象。无数的事实证明，权力不受约束往往容易产生腐败。监督作为种保健因素和免疫系统，对保证领导干部不犯或少犯起着重要的作用。社会的监督如面镜子，是自律和他律的结合，曾子曰吾日三省吾身。我们工作也是如此，只有每天对自己的工作进行自省，才能发现自己存在的不足，才能干好工作少出错。养成习惯在监督的环境下工作的作风，首先要加强自身职业道德修养，纠正世界观权欲观人生观和价值观方面的偏差......”。

6、“.....培养良好的职业操守，这是加强干部作风建设的着眼点。其次要有行为修养，也就是日常习惯，人们常说习惯成自然积少成多习以为常常习难改。习惯旦养成，很难改掉。所以说，大家要切记勿以恶小而为之，勿以善小而不为，要从自我做起，从小事做起，注重小节细节，注重习惯培养，好的工作作风也是如此，只有长时间的坚持使之成为习惯，才能从根本上改变，这是事关全局的大问题，是决定公交事业兴衰，构建市县镇村四级权力监督制衡体系。在市级层面，重点围绕廉政风险完善防控机制。市委市政府制定关于进步加强廉政风险防控工作的意见，指导各地各部门结合行业特点和业务工作，进步厘清权力边界，共排查梳理出带有共性的廉政风险点个，出台相关防控制度项......”。

7、“.....在县级层面，发挥县全国试点县的引领作用，通过梳理县委事务科学配置权力优化决策流程完善公开制度等，保障群众的知情权参与权监督权，提升制度执行力。在镇级层面，建立四权五制监督模式，以乡镇重大事项议事规则为核心内容，围绕四权即重大事项决策权重要项目实施权资金资产处置权干部人事管理权的重点环节，全面推行重大事项决策机制重要项目管理机制资金资产监管机制干部管理评价机制和信息监控机制等五项机制。在村级层面，完善村干部勤廉双述制度，村干部每至个月面对面向党员群众代表陈述勤勉尽责和廉洁自律情况，听取群众意见，接受群众质询。组织开发村级集体资产交易管理系统......”。

8、“.....针对制度监督死角，运用现代技术手段，建设网上电子监察系统，监督全市各级执法人员依法限权行事。市监察局的电子监察员，每天上班的第件事，就是打开电脑，进入市内网政务大厅行政权力网上公开透明运行系统，对前天市县两级各单位办理的行政处罚行政许可行政征收行政审批等办件质量进行抽查。未能及时办结的事实定性不准确的处罚款项不恰当的下达电子工单，责令立即整改。每月底，电子监察员们还要对抽查的数据进行汇总，对各单位的办件情况打分考核，并将情况在全市通报。系统开通以来，该市为余名行政执法人员建立了执法业绩档案，对件权力事项办件情况实施了网上执法监察，查纠问题个。城清风好习惯树立好形象市把市级机关涉及民生的多名处长的相关信息......”。

9、“.....在日报上全部公开。让老百姓看得见管得着，使干部不敢懈怠，受到群众的称赞。现在，干部的干事热情处处显现。该市城市管理局工程渣土及建筑垃圾堆放管理处处长张庆新说我们与老百姓零距离接触，工作干不好，老百姓这关肯定过不去，现在我上班脑子里考虑得是如何更好的服务百姓。好习惯带出好作风，群众也受益。该市每年组织多名党员干部深入到贫困村企业重点项目单位开展驻点帮扶，解决群众生产生活难题。家住贾汪区北园村的王林奎亲眼目睹了干部好作风给村里带来的新变化绿油油的田地里，市水利局帮助建造的轻型井流着清澈的泉水村小学的校园里，明亮的教室和平坦的道路上留下了镇村干部的身影整齐统的蔬菜大棚里......”。