1、“.....将推进经济开发区人才交易工作顺利开展，进步优化泗阳县人才环境和投资环境。随着经济全球化深入开展，各国各地区对人才竞争日益激烈，国内外人才中介机构竞争也越来越明显，许多国外知名猎头公司等有实力人才中介组织纷纷进入我国寻求合作。用于开展人才交流吸引人才中介机构载体人力资源市场应需而生，成为我国些省市规划建设重要内容。泗阳县在这方面尚且薄弱，急需建设个吸揽知名人才中介机构推动泗阳县人才交易顺利开展阵地。江苏泗阳经济开发区人力资源市场项目重点组成部分人才交易市场建成后，将以流服务和环境吸引知名人才中介机构来泗阳县经营和合作，提高当地人才服务产业化水平和参与国内外竞争势力，推动当地人才交易工作顺利开展，从而进步优化我县人才环境和投资环境。第三章项目建设地概况项目区域环境发展现状自然概况泗阳县地处苏北平原中部，位于东经北纬之间......”。

2、“.....南濒洪泽湖，北邻沭阳县，西与宿城宿豫区毗邻，西南与泗洪县接壤。县境总面积平方公里。其中，陆地面积平方公里，占总面积水域面积平方公里，占总面积。陆地面积中有可耕地公顷。泗阳县境内无山丘，属黄泛冲积平原，总地势西高东低。泗阳县处于长江三角洲经济带沿江经济带和东陇海经济带交叉辐射区，是中国南北地理分界线秦岭淮河与黄金水道京杭大运河交结点，又有徐淮公路和徐宿淮盐高速公路横穿东西，泗沭公路纵贯南北等，交通十分方便。泗阳县位于北温带南缘，近海无山，地势低平，属北亚热带季风过渡性气候区。冬季干冷，夏季湿热，春季温暖，秋季清凉，四季分明，光照充足，雨量充沛。年均气温左右，年均日照小时左右，年均降水量毫米，年均无霜降期天左右。人口行政区划泗阳县现辖众兴爱园王集裴圩新袁李口临河穿城张家圩高渡卢集个镇和庄圩里仁三庄南刘集八集个乡，总面积平方公里，总人口近百万人，其中农村人口万，约占总人口......”。

3、“.....历史悠久，人文荟萃。处于典型南北交汇地带，长期受南方吴越文化北方齐鲁文化和本地楚汉文化多元影响，既得南方人聪慧勤劳，又兼具北方人淳朴豪爽。浓郁创新创业创优时代精神与勤劳智慧淳朴善良开明开放自然禀性相互交融，构成了今天泗阳人文环境独特内核。社会经济泗阳县是中国南北地理分界线秦岭淮河与黄金水道京杭大运河结点，处于黄河与长江两水文化交汇中端区域，是南京与徐州两大都市圈迭加地带，处于长三角经济带沿江经济带和东陇海经济带交叉辐射区，既是国内生产要素流动战略要冲，又是国际资本和产品流动必经之径。十五时期，泗阳县经济社会保持了持续快速健康发展势头，全县综合实力明显增强。年全县地区生产总值达到亿元十五期间年均增长，高于同期全国及全省经济增长速度。年人均地区生产总值达到元年实现财政总收入亿元，其中地方般预算收入亿元，年均增长，全县三次产业比重由年调整至年......”。

4、“.....日常工作经费建议泗阳县财政按照定额确定标准，列入财政预算安排。上述前三项合计需投入资金万元。经费保障江苏泗阳经济开发区人力资源市场属于公益类服务性质，其基础设施建设资金从县财政列支批文见附件。第八章节能节能上我国发展经济项长远战略方针，当今能源建设已成为世界性重大问题之，各国对能源问题都给予及大关注，合理理利用能源，降低能耗被列为经济发展重大课题。所谓节约能源，是指通过技术进步，合理利用，科学管理和经济合理化等，经最小能源消耗取得最大经济利益。我国解决能源问题方针是节约与开发并举，把节约放在首位。年公布实施中华人民共和国节约能源法是我国关于节约能源基本大法，该法明确要求国务院和省自治区直辖市人民政府应当在基本建设技术改造资金中安排节能资金，用于支持能源合理利用以及新能源和可再生能源开发，固定资产投入项目申请报告......”。

5、“.....达不到合理用能标准和节能设计规范项目，依法审批机关不得批准建设，项目建成后，达不到用能标准和节能设计规范要求不予验收。节能原则早在年，国家计委国务院经贸办建设部就规定基本建设和技术改造项目可行性研究要增列节能篇章。年国家计委国务院经贸办建设部重新发部了关于固定资产资工程项目申请报告必须包括节能篇章。建筑节能作为可持续发展战略核心内容之，在现代生活中已经显得越来越重要。按照民用建筑节能管理规定和民用建筑热工设计规范要求，应该从建筑物隔热保温通风和排湿等方面综合考虑。本建设工程项目按上述两法则要求，依据国家和行业有关节能标准和规范，建议要合理设计，注重节约，提高能源利用率，贯彻生态建校原则，坚持走可持续发展道路。节能措施本工程节能方案符合国家有关建设标准技术标准和国家节能技术政策大纲中节能要求，主要节能措施有采用新型节能墙体材料和隔热技术与材料......”。

6、“.....节能门窗保温隔热和密闭技术。外窗全部使用塑钢中空玻璃应用新型复合木窗，外墙屋顶直接接触室外空气楼板和不采暖楼梯间隔墙等围护结构，进行保温。改造后场所所使用灯光源律使用节能灯。第九章环境影响评价环保方案设计原则为了保护人类赖以生存环境，实施可持续发展战略，历年来我国相继制定了系列法律法规，不仅为进行环境影响评价，也为环境保护方案设计提供了政策依据。主要有年中华人民共和国主席令发布中华人民共和国环境保护法国务院年发布建设项目环境保护管理条例年国家环保总局关于建设项目环境影响评价制度有关问题通知等。新建改扩建和技术改造项目，以及切可能对环境造成污染项目，必须坚持三同时原则，即环境治理设施应与项目主体工程同时设计同时施工同时投入使用。环境保护标准根据中华人民共和国环境保护法等有关法规，在项目实施过程中排出污染物应采取必要措施，使之达到国家规定标准......”。

7、“.....确保组织生存发展过程中对人力资源需求人力资源部门必须分析组织人力资源需求和供给之间差距，制定各种规划来满足对人力资源需求。有利于人力资源管理活动有序化人力资源规划是企业人力资源管理基础，它由总体规划和各种业务计划构成，为管理活动如确定人员需求量供给量调整职务和任务培训等提供可靠信息和依据，进而保证管理活动有序化。有利于调动员工积极性和创造性人力资源管理要求在实现组织目标同时，也要满足员工个人需要包括物质需要和精神需要，这样才能激发员工持久积极性，只有在人力资源规划条件下，员工对自己可满足东西和满足水平才是可知。有利于控制人力资源成本人力资源规划有助于检查和测算出人力资源规划方案实施成本及其带来效益。要通过人力资源规划预测组织人员变化，调整组织人员结构，把人工成本控制在合理水平上，这是组织持续发展不可缺少环节。综上所述，该项目建设是多赢模式......”。

8、“.....第十二章结论与建议结论该项目意义重大而深远，社会效益显著。该项目建设条件场地资金组织人员等已经具备。该项目设计方案合理。该项目节能与环保影响因素微弱，对当地电力与能源要求，以及环境影响很小，可以建设。该项目有完善招投标手续，且进度安排合理。建议严格控制高耗能用电设备采购与使用，采用等节能灯具使用。尽快按照项目进度，组织实施......”。

9、“.....五人力资源市场科挂事业单位人事管理科牌子编制名拟订全县人力资源市场发展规划监督管理人力资源市场和人力资源中介机构指导和监督人事档案管理负责人力资源和社会保障基层平台建设工作。指导事业单位人事制度改革人事管理和考试录用工作按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案核准或备案事宜承办驻地部队随军家属安置和事业单位人员调配工作负责机关事业单位目录第章总论项目名称建设内容项目背景项目建设单位及基本情况项目建设单位项目单位性质泗阳县人力资源和社会保障局主要职责泗阳县人力资源和社会保障局机构设置编制依据县长办公会议纪要县长批示建设方案设计合同设计说明项目主要指标技术指标功能区设立研究结论核准通过，归档资料。未经允许，请勿外传......”。