1、“.....也......”。

2、“.....自年肯德基进入北京市场设立第家，就正式拉开了快餐行业在中国发展的序幕。如今的我们容自我发展组织氛围岁岁岁岁岁岁岁岁以上图不同年龄的员工的激励因素满意度评分由图我们可以看出，不同年龄段之间的员工对于各项因素的满意度并不存在于太大的差异，岁这个年龄段的综合满意度最高......”。

3、“.....相对于其他曲线而言，年龄在大于岁以上的这个年龄段对于间接福利的满意度较其他因素相对高些，这可能与其年龄相关的额外福利获得有关......”。

4、“.....各年龄阶段的员工对于个因素的重要度总体感觉差异并不是很大。其中唯不保密，适用上述授权。导师签名本人签名日期年月日涉密学位论文应是已经华东师范大学学位评定委员会办公室或保密委员会审定过的学位论文需附获批的华东师范大学研究生申请学位论文涉密审批表方为有效，未经上述部门审定的学位论文均为公开学位论文......”。

5、“.....默认为公开学位论文，均适用上述授权。梅松竹硕士学位论文答辩委员会成员名单姓名职称单位备注高长春教授东华大学主席易凌峰副教授华东师范大学商学院许鑫副教授华东师范大学商学院摘要近些年来，中国的餐饮行业，尤其是快餐行业直呈现着高速的发展趋势，但快餐连锁企业的管理方式与方法是否能适应目前的发展......”。

6、“.....这是个值得研究的课题。在快餐行业中雇佣的多是来自农村地区的学历相对不高的劳务人群，这些基层员工的流动率直都处于极高且居高不下的状态，这迫使个快餐企业需要不断的招工以满足个餐饮店的正常运作。企业的培训成本的增加就是店铺的运营成本的增加，这种成本的增加对于快餐行业的薄毛利来说......”。

7、“.....同时也制约着快餐企业的发展。本论文将以在上海地区起家的家大型连锁快餐企业吉祥馄饨为主要研究企业，以在其中工作的服务员收银员送餐员保洁与厨师这五个类型的基层员工作为研究对象，通过现场问卷调查的方式，对这些员工满意度与激励因素进行个全方位调查。在本论文中，总共收集了家店面共计份调查问卷......”。

8、“.....对现有吉祥馄饨中与员工相关的工作动机激励因素的满意度和重要度进行分数的系统统计与分析，找寻这些基层劳务员工作满意与不满意的根源，及个人信息与工作动机需求满意度之间的关系。经过本论文的研究后发现......”。

9、“.....善用奖惩，奖大于惩树立榜样将会对这些基层员工有巨大的激励作用。基层员工个人信息对工作满意度有显著的影响，即性别年龄年限婚姻状态等基础信息对工作满意度有很大影响。同时，经济收入相关的激励因素不是激励快餐行业基层员工的唯可使用因素，环境内容与社交......”。