1、“.....标准上只求不违规不求作表率，思想上只求对我有利不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。五政绩观权力观世界观有所偏离在我是谁为了谁依靠谁的问题上缺少全面深刻的认知，在牢固树立人民至上的价值观人民是真正英雄的唯物史观立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握，为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中，时常会追求外显的量化的上级要求的考核必需的标志性业绩，往往忽视打牢基石苦练内功，甘当阶梯愿谋潜绩，不计个人名利不重眼前得失。这是形式主义舍的影响，削个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结学院教授委员会制度和扬州大学医学院党委会党政联席会议列席参议制度，院党政联席会议在讨论学院发展学科建设队伍建设规划，讨论教学科研等方面的重要改革方案和重要事项，讨论学院资源配原则与大型设备购等资源调配重要事项前......”。

2、“.....学院网站至少提前天告知会议名称议题时间地点等有关事项，有效保障师生员工在学院事务中的知情权参与权表达权和监督权。坚持领导干部倾听群众诉求制度。院党委班子成员要采用多种方式倾听群众呼声，广泛关注教职工的工作生活和思想动态，努力为教职工办实事做好事，让群众感受到集体的温暖。要进步结合医学人才培养的特点，优化课程设，注重学生实践能力的培养。要努力改善基础办学条件和办公实验条件，切实关心青思想教育引导作为项长期工作，常抓不懈。结合学讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，对的改革监管工作的前瞻性统筹度上还有差距。二是抓党建力度措施不够大......”。

3、“.....在正确处理整体利益与局部利益关系方面存有差距。由于单位人员较少，对党的建设党风廉政建设和干部管理工作认识不到位，关注度相对不够，按照岗双责要求，抓业务工作与党风廉政建设存在手硬手软的现象，在抓班子带队伍方面还有差距。党内生活制度仅限于三会课，习惯于读报纸念文件，没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新，致使组织生活不能紧贴党员需求，缺乏吸引力和凝聚力。三控支出标准和支出范围，确保预算开支符合要求。严格执行扬州大学公务接待规定，按标不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，应有的是非观念同思想进行了妥协。工作抓细抓实抓具体和竿子插到底的实干精神还不够强，对涉及群众切身利益和联系服务群众最后公里的问题，缺乏主动深入基层督促落实的主动性。三今后努力的方向和改进措施通过对照检查，自我剖析......”。

4、“.....也更增强了我改进不足提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。强化学习意识，提高素质能力。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第位的需要，把提高素质能力作为第位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习勤于思考的良好习惯，切实把增强综合素质提高执政本领的要求落到实处。在学在上述所有问题的直接根源。是自我学习不够，在定程度放松了党性修养升华。共产党员的纯洁性先进性来自于不断地自基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，中国共产党人领导人民推翻三座大山建立新中国国家走向繁荣富强的历史。当前的教育应着重引导党员干部和广大群众通过学习中国近代史，了解从中国人民血与泪的屈辱血与火的抗争中，从中国共产党领导中国人民艰苦卓绝的斗争实践中，深刻领悟只有社会主义能够救中国......”。

5、“.....深刻认识改革是社会主义制度的自我完善，在党的领导下坚定地走中国特色社会主义道路，贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，是中国历史发展的必然。二加强理想信念教育必须丰富教育的实质和内涵实践证明，加强理想信念教育，如果不与时俱进，仅仅进行革命传统教育，往往效果不佳。这就要求我们，要己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。哪些是个别的现象，从而采取针对性而不普遍性大而化之的教育内容，有的放矢，对症下药，才能收到扎扎实实的效果。在理想信念教育中，针对倾向性问题，进行集中学习教育是必要的，但更重要的是纳入经常性工作，常抓不懈持之以恒......”。

6、“.....理想信念教育的最终目的是把社会主义核心价值体系落实到党员干部的实际行动中。这就要求在党员干部的培养选拔管理使用等各方面，建立践行理想信念的道德规范，完善践行理想信念的评价体系，形成践行理想信念的正确导向四要完善反腐倡廉宣传教育机制。要不断健全反腐倡廉宣传成现阶段的目标紧密相连，每个人的本职岗位就是实现党的远大目标和现阶段任务的平台。应当引导把贯彻党的最高纲领与最低纲领致起来，把个人理想追求融入到完成建设中国特色社会主义事业的伟政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,理论学习，提高自我修养，从思想上防止四风侵袭。落实好调查研究工作。制定调研工作制度，领导干部要带头做好调研计划，明确调研工作的目标途径范围程序要求。严格执行院领导班子成员每年下基层调研不少于次的要求，坚持每年确定个选题，形成篇调研报告......”。

7、“.....院党委要加强对班子成员调研工作的指导督促检查。建立制度制定与效用评估机制。每年对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进步修订制度制定前广泛征求意见，并由相关部门进行制度的宣讲官僚主义等问题得以形成的根源所在。四风问题的存在，不仅表明我院领导班子在作风建设上与上级要求和群众期盼存在定差距，同时也表明我院作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心花更大力气用更足功夫，切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践人民历史检验的实绩。做人要实，就是要对党对组织对人民对同志忠诚老实，做老实人说老实话办老实事，襟怀坦白公道正派。三严三实直指为人为政的根本切中干事创业的要害......”。

8、“.....也是对党员干部牢记宗旨永不忘本的明确要求。对照三严三实的要求，我感到有如下差距是在学习上还不够深入。按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学教师的成长。加强创新能力和创新意识的培养。要坚持解放思想实事求是与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。在难题面前，要敢闯敢试，敢为人先在矛盾面前，要敢抓敢管，敢于碰硬在风险面前，要敢作敢为敢于担作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿也做得不够，工作作风不够深入，开会布置多，真抓实干少，容易出成绩的工作就争着上，遇上费力不讨好的难题就想方设法逃避。三是自我鞭策不够，在些场合缺乏必要的担当精神。面对当前转型发展各种社会矛盾集中显现的形势，有时自然不自然的产生多事不如少事在职不出事就是政绩的观念。随着年龄的增长......”。

9、“.....人情世故多了。平时与不正确的言论的争辩中，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，把应有的政治立场与消极思想进求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作主要事情。有时认为想到就是做到，计划措施虽然周密，抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。布置工作时容易走过场，以简单会议的形式为主要手段。基层调研不够深入，对群众所思所想了解不够及时全面。对深入基层调研的认识不够，有时认为调研只是种形式，存在走两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。政治理论学习不深，理想信念有所淡化加强对党员干部的理想信念教育，历来是我们党十分重视的件大事。加强理想信念教育是个涉及方方面面的综合性系统性工作，单纯就教育抓教育往往效果不佳。加强理想信念教育必须增强教育的主动性和实效性......”。