1、“.....横竖税务人以混字当头的现象，工作无起色，能推则推，能磨则磨，当天和尚撞天钟，撞响撞不响个样。加之监督制约方法相对滞后，思想认识和重视程度不够，个别领导老话凭感个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结有发生，生活作风不严谨，对自己言行举止要求不严标准不高。二干部队伍严以律己存在问题的主要原因主观方面。部分干部不注重学习，不注意提高修养，不能自觉运用科学的理论武装自已的头脑，理想信念产生动摇，不思进取，得过且过部分干部在税收工作中不能很好地践行全心全意为人民服务的宗旨，没有深刻领会国税部门聚财为国执法为民的责任感和使命感，没有真正树立起想群众之所想和决心。二是加强学风建设讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定式普遍学。在实践中，根据国税干部的特点，不断创新方式方法，注重实效，着眼发展。其，抓好网上学习活动。利用网络空间......”。

2、“.....在系统内的局域网站建立作风整顿专栏，设立学习园地重要文件和讲话心得体会和信息动态思想论坛建议意见等栏目。利用网络加快信息传递和思想交流，为干部职工搭建不受时空限制的学习平台，达到变被动教育为主动教受到不良风气影响。二是干部队伍年龄结构不尽合不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，先进事迹，引领正确的思想行动。疏导方式查问题。对于干部队伍的思想工作作风方面存在的问题，虽然可能都是小问题，暂时不足以影响大局的，但长期发展，终将越积越深，问题越来越严重，因此，绝不因问题小就视而不见，有意无意地自我回避。严以律己问题应宜疏不宜堵，这就像大禹治水样，堵只会使水位越堵越高，最终还是要在个薄弱环节出问题，反确保作风整顿与当前工作统筹兼顾同步开展。即思想作风整顿必须与基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，新形式和新内容......”。

3、“.....促进严以律己的制度化规范化发展。要建章立制。通过建章立制，增强严以律己的约束力。针对实际情况，研究制订适合加强干部队伍严以律己的总体工作方案，出台相配套的可操作性强的管理措施考核办法。不断创新干部严以律己的方式方法和手段做到坦诚相见，沟通思想，找准问题，解决问题。三是上级点。要本着对事业负责对同志负预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。提高全员政治理论业务素质，落实好各项教育培训和以考促学制度要打破传统的教育模式，注重观念的转变和方式的转变，即被动学习型向主动学习型转变专业型向专家型转变传统型向创新型转变学历型向能力型转变守旧型向开放型转变管理型向服务型转变责任型向奉献型转变低层次向高层次转变，真正锤和纪律作风治理，更新思想观念，增强思想素养，规范言行，培育良好的品行操守......”。

4、“.....学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,高自己的学习能力应用能力创新能力。二是改善干部的知识结构。结合干部的知识结构年龄结构工作需要等情况适时制定干部培训计划，定期开展轮训，做到重点人才重点培养，专门人才专门培养，般人才普遍培养，按年龄结构搞好人产评难以开展以权谋私滥用职权，好人护犊子思想严重等因素，使些不努力工作的干部得不到及时地有效地惩罚，极大地影响了工作效率。二加强国税部门绩效管理的几点建议第党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。，造成些干部大错不犯小错不断，给整个队伍的严以律己带来不利影响。三加强国税系统干部队伍严以律己的基本途径和方法严以律己是项长期性的系统工程，必须坚持不间断地形式多样地循序渐进的原则，自觉将其融入到日常税收工作之中，融入到急群众之所急的公仆意识，没有以个党员公务员的标准严格要求自己......”。

5、“.....世界观人生观价值观发生扭曲，对作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿育制度监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要全国税务系统思想政治工作会议精神，税收执法过错责任追究办法税收执法责任制评议考核办法试行全国国税系统税收执法责任制岗位职责和工作规程范本试行育，变灌输教育为吸引教育的效果。其二，抓好思想交流点评活动。定期不定期地组织干部集中或分散交流思想，针对思想层面工作层面存在的问题进行面对面地指导点评，在挑刺的同时，重两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人整顿过程中发现的问题和薄弱环节，深刻反思，汲取教训，建立健全规章制度，完善约束机制，不断巩固整顿成果。四加强国税系统干部严以律己的几点建议严以律己是项长期的任务。为此，必须着眼于全面提高干部倒不如顺时就势加以疏导来得有功效。因此......”。

6、“.....如在基层文明执法教育和机关加强执行力建设两顶活动中，可以按照群众提自己找上级点互相帮的方式，是自己找。发动干部对照整改的重点内个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料思想政治工作灵活性。五要加强监督。建立完善廉洁自律的制度防线和监督制约机制，加强警示教育和事前防范，充分发挥兼职监察员和特约监察员作用，强化两权监督，形成由上而下由内到，以增强严以律己的生机和活力。规范管理，从日常做起，从点滴做起，对各个工作岗位各个工作环节实行全程精细化规范化管理，提高工作实效。二要强化教育。通过教育，增强严以律己的渗透力。加大对干部的教育力度，多与干部主动党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案解决干部在全面发展过程中面临的方法不适应知识恐慌本领危机等方面的挑战和压力。三是加强工作严以律己。减少工作环节，简化工作程序......”。

7、“.....落实首问责任制限时办结制服务承诺制，积极推行窗式服务和微笑服务，做到进扇门，办全部事。四是进步转变文风会风。减少发文数量和压缩会议次数，文件要少而精，会议要短而实。深入开展调查研究，解决纳税低不如年终人缘好承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结理。从目前干部队伍现状来看，年轻干部少，中年干部多，且队伍平均年龄偏大，不少干部都过了提拨重用的年纪，再加上领导职务数量少，部分干部认为升迁无望，造成些干部不思进取得过且过，工作马虎大意应付了事效率低下，影响了工作作风。三是有些制度在部分单位落实不到位。近年来，国税系统狠抓队伍建设政风行风建设基层建设作风纪律和廉政效能建设，各项制度已吃拿卡要报钓等现象时积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众责的态度和实事求是的作风，根据掌握的情况，有针对性地指出同志们没有查找出来的问题和不足......”。

8、“.....严以律己是项长期的系统工程，必须要有长期的思想准备和完善的制度作保障。对每个个体来说，就是要紧密联系实际，针对征求到的各类思想作风问题，进行归纳梳理，逐条分析，制定整改措施。对有条件改正的问题，要立即改正暂还可以学习身边典型。充分发挥典型的引导和示范作用，学习身边模范人物的中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为价值观。三要拓展载体。充分利用相关载体，如内部简报网站，拓展严以律己阵地，宣传先进典型，推广先进经验，营造良好氛围。同时可开设思想政治信箱，广泛地吸纳和收集思想政治工作的良好建议，为干部架起沟通的桥梁，化解思想上的疙瘩，矫正行为上的偏差。四要分类引导。突出严以律己的针对性和有效性，队伍素质，从国税事业改革发展稳定和干部队伍建设的实际出发，探索在当前形势下加强干部严以律己强化宗旨意识联系服务群众社会主义核心价值观......”。

9、“.....分享人覃婵佳国税部门绩效管理体系中存在的主要问题当前，国税部门绩效管理中存在的问题是干部作风不扎实。有的干部说话外的全方位监督管理网络，落实各项执法公开制度，严肃处理违法违纪行为，做到警钟常鸣，防微杜渐。六要提高素质。努力领导干部座谈会致词对照检查材料肃清流毒反腐倡廉精准扶贫种不正之风非但不能自觉抵制，还刻意追求享乐主义，崇尚腐朽的生活方式。客观方面。是基层单位分散不利监管。基层税务所与政府其他部门样，大多分散在城市各街道及农村乡镇，有些还在边远地区，不利于监督管理，再加上基层国税部门文化生活相对匮乏，容易人和干部职工关心的热点难点焦点问题。第二提高税务干部的综合素质。是教育干部树立终身学习的全新理念，在工作中学习新知识新技术新本领，不断提旗帜鲜明讲政治心得体会帮扶工作总结实施方案干部懒政怠政。点突出点拨，指明方向，对已经整改的问题进行鼓励和肯定。其三......”。