1、“.....致使试点示范效果打折扣。对同志的批评意见缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭经验感觉做事，只注重安排下属干工作，自己当甩手掌柜，导致了对所分管的工作业务不熟，情况掌握不了。比如下村工作中，把工作交给下村工作人员，不积极主动参与协调指导，遥控指挥，工作进度凭估计加统计，导致不了解实情，工作进度缓慢。存在好人主义，在工作中，怕得罪人，对干部教育管理监督失之于宽，失之于软，。比如对少部分干部职工工两委换届后，这样的问题没有得到改变。对同志的批评意见个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结的查处征地等急难险重任务时，办法不多，有时将矛盾上交。比如涉及小木马组和油橄榄基地的林权纠纷事，没有及时介入处理，导致小木马组村民上访。对同志的批评意见工作作风不实，工作执行力不强，工作落实不重实效。在工作安排和落实工作时不深入思考不结合实际......”。

2、“.....提前谋划工作不足，对工作的思谋不深，提出可供决策参考的意见建议少可操作性差，旦在执行中遇到问题就卡壳，无计可施。比如在受理各种矛盾纠纷时，村级调解员汇报要求镇调委会参与调解的设过程中，遇到困难和问题全凭经验和主观想法去解决，在如何推进集镇建设思考不深入，致使对集镇建设中出现的新情况新问题研究不透，工作思路零碎不系统。对同志的批评意见工作作风不够务实讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定证不够充分，在项目实施过程中出现了困难，由于部分被动迁户的诉求远远超出预期，导致不得不修改建设方案，工程进展比较缓慢。原定今年五前开工的项目，至今也没有开工。我认为，这是官僚主义的表现，今后应当更加注重在重大决策之前做好充分论证。四区委常委纪委书记同志，在形式主义方面存在钻研专业知识的劲头有所消退问题。随着年龄的增加职位的升高，积累了丰富的基层工税......”。

3、“.....镇街间苦乐不均。今年年初，才把它调整过来。这说明同志科学发展的理念还没完全树立。对干部管理存在失之于宽，对个别干部批评教育不够的问题。政府有的干部工作节奏慢办法措施少，特别是遇到矛盾和棘手问题，不能迎难而上敢于担当。对有的工作干不上又不得力，同志则采取遍遍督促，有的领着不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，。比如当有关领导或检查组来区视察和检查时要求城管环卫部门加大管理清扫力度。这就是同志唯上思想在作怪。乡镇领导班子成员对同志的批评意见范红枫我对同志五条批评意见。第条，性格耿直，缺少对文件政策灵活掌握运用。在与你工作职责不是区政府，没有积极主动地跟踪和协调，总想等市领导和有关部门推进。面对省市权力下放，你认为区政府承接的权力太多，不好摆布，要等省里指示看市里要求，没有积极研究如何承接。这说明同志在思想上不愿担当，不愿负责......”。

4、“.....官僚主义方面，欠缺与群众打成片的朴实作风，有脱离群众的问题。下了基层大多时候是听汇报，不能深入地和群众面对面，对基层群众诉求掌握的不够细致。比如，小学改造项目，事先没有深入征求民意，导致进展缓慢，如果事先走到基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，定要做好归纳和总结，要知道系统学习才是践行群众路线的理论基础。韩玉英我对同志五条批评意见。第条道的领导干部要以身作则，不能说走就走，要严格遵守会场纪律。第五条，应进步发挥好办事处老阅历老经验的作用，多提出些对办事处发展的建设性意见。你在办事处工作多年，对办事处的情况比较了解，不能安于现状，要积极发挥主观能动性，积极带动周围同志，多想办法多出谋划策，为办事处的各项工作提供宝贵的意见和建议，做出自己应有的贡献。胡志文我对同志五条批评意见。第条，理论学习浮于表面不深入研讨。你在学习过程中，能够认真的记好笔记......”。

5、“.....定要深入学习的同时，把政治理论和为民服务结合好，实际上学习就是为了能够在工作中运用好政治理论，这点你要牢记。第二条，工作方法简单预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。晚辈学习的榜样，只是有时候说话过于直接会与同志之间群众之间产生矛盾，这样不利于工作的开展，所以要尽量做到平易近人。第二条，有时没向领导请假外出办事。出去要及时向领导请假，这是加强纪律作风建设中，每个人要做到的，不能说走就走，没有组织纪律性。第三条，学习时不能及时参加。学习和工作要合理安排时间，不能光是抓工作，不及时参加学习，那样就容易形成理论和实际两层皮。第四条，政策把握不深入，不能研究透彻。政策学习要深入理解，多请教，多咨询，不要只盯着表面的政策，要把实际工作涉及到的情况研究好，保证落实政策准确无误。第五条，下基层联系群众少，电话联系多。你在联系群众过程中......”。

6、“.....不能光靠电话联系，不去了解实际情况，不能贴心地为群众服务，这是很关键的事情。梁福存我对同志政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,抗旱应急人饮工程，由于工作督促落实不到位，导致工程没有按时投入使用，投入使用后问题多多，对出现的问题处置不力，导致政府实施的惠民工程在群众心目中大打折扣。工作情绪化，责任心不强。对人对事对待工作缺乏理性思维，往往把自己的些情绪带到工作中，伤害了同事之间的感情，影响了工作开展。比如在面对因站所工作人员主观原因导致工作推进不力，存在重在失误时，不注意控制情绪，批评同志不注意方式方法，导致批评教育不但没起到作用，还增添了职工的怨气，影响了同志之间的感情。对同纪律松懈上班迟到吃早点玩游戏看电影，在岗不在位，在位不干事等问题监督查处不到位。对同志的批评意见督查不勤，落实不力，有时考虑处理问题就事论事，导致工作思路不宽不新，工作举措不实不力......”。

7、“.....工作党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。推进落实具体工作任务上，总得来说比较务实，但也搞过面子工程形象工程。比如去年初搞的项目集中开工仪式，场面上挺隆重，实际上意义不大。在四城联创工作的些重要节点上，为了迎接上级对卫生城创建情况的检查，也搞过突击整治行动，导致出现管管紧紧，行动过后又反弹的阵风现象。在研究形成长效机制上，抓的力度不够，这说明同志在旦群众反映比较复杂的纠纷时，就只是简单再次要求村级自行进行化解，或者简单的答复办理不了直接到法院诉讼。对司法行政工作调查研究指导工作不深不实，真正沉到群众家中沉到矛盾纠纷多群众意见大工作开展难的村组调研少，指导基层开展工作时，只按照自己的思路去安排，真心实意采纳基层的意见建议较少，特别是提出解决困难问题的对策措施的就更少。比如对全镇的矛盾作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会......”。

8、“.....同志过紧日子思想有所放松，虽然坚持低调做人，不搞特殊化，但存在随大溜心理，没有真正做到标新立异，独树帜。希望同志在今后的工作中做到以严的标准规范言行，以经验，过去通过学习也掌握了方方面面的知识，所以现在系统学习知识热情不如过去，有时就事论事，现学现用，求全不求深，学习风气不够扎实。活到老学到老，不断充实新知识新经验是做好工作的前提和条件，希望同志年龄上不设段职务上不设站，保持良好扎实的学习习惯。同志，在官僚主义方面还存在群众观念有所淡化，联系群众不够紧密的问题。作为区长，我感到同志很辛苦，平时把主要精力还是放到经济发展项目建设和城市管理上了，对群众的困难矛盾比较集中的就过问的多些，反映不多，呼声不急的，关两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人上是种潮流，我们作为党员要坚持党的先进性和纯洁性，不能随波逐流，不过你改几年里......”。

9、“.....有些事情了解你的同志能理解，不了解你的同志，接受不了。还有你理解文件精神也不深入，在实施过程中有时出现执行文件有偏差，在安全防火工作中，与山里的放牧点预签订的防火协议书中的规定和指定的地点都不明确，要按照文件要求明确地点和范围。第二条，考虑问题有时不够全面。在指导防汛工作过程中，下户到百姓家中时，在考虑到百姓的临时困难情况后，还要考虑今后百姓的生活和扶贫的重点以及百姓自身的自救能力，给老百姓今后的生活指出努力的方向，不能完全就事论事。第三条，深入联系群众少，要下基层。我们在密切联系群众的时候，要经常去百姓家中座谈，了解他们的实际情况，不是他们说多困难就多困难，而是要到他们的左邻右舍去走访个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料非常实在，在单位还是老党员，在与单位同事沟通时，要尽量克制自己的情绪，不可急躁，以免给工作带来不必要的矛盾。第二条......”。