1、“.....制定贯彻措施不结合自身实际，上下般粗，甚至文件打架，缺乏针对性和可操作性，难以落实征求意见流于形式，成为公文旅行公章往返。习惯用信息简报看工作，把报送信息简报作为各类考核检查的重要内容下级为完成任务而编信息，大量信息报喜不报忧，夸大其词，失去参考作用。上级安排项工作下发个文件，动辄要求下级制定工作方案实施意见责任分解报进展情况报落实情况报先进典型报总结材料，有的甚至文件刚刚收到就要求官不理旧事指到哪里，个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结走的路线看的点见的人听的话都是事先设计安排的，热衷于门面和窗口，不关心后院和角落，都往路好走的地方去，偏远路不好问题多的地方不愿去，基层也不愿意安排，使调研浮在表面有的领导不喜欢听真话实话，基层也不敢讲真话实话，汇报中报喜不报忧，调研中听不到实话真话，辨别不出真话假话......”。

2、“.....调研方式局限于听汇报看材料，缺乏打破沙锅问到底的求实精神，深入第线掌握第手资料与基层干部群众起研究解决实际问题不够搞网上调研材料拼凑，调研文章千篇律，没有针对性调研的不写材料，写材料的不参加调研，在办公室闭门造车，写出的调研报告对解决问题没有实质作用。把随机调研搞成随意调研寅吃卯粮，应付了事。考核注重看材料看数据看台账，不注重实际效果，加重基层特别是乡镇讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定倾听民声问计于民体察民情还有差距，了解社情民意不够及时不够全面，些群众反映强烈的突出问题多年得不到及时有效解决。二怕字当头不敢担当怕字当头，怕干事怕负责怕创新，畏首畏尾，瞻前顾后等待观望患得患失退缩不前。工作安于现状，得过且过，拈轻怕重，能推就推，面对热点难点问题，缺乏信心，多事不如少事，少事不如没有事面对改革发展稳定大局中的急难险重任务......”。

3、“.....绕着走躲着走拖着走，不去解决棘手问题，不去触及尖锐矛盾。精神懈怠，干事创业劲头不足，当太平官做维持会长，工作按部就班，不善于创新突破，联系群众，而是密切联系领导，看人下菜，对上对下两个样，对领导阿谀奉承唯命是从，只要上级满意，什么条件都满足，什么事都能办到对待下属高高不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，现，失信于民。执法不公，办事不公，以人情代替原则，在征地拆迁廉租房分配低保办理救灾物资发放扶贫慰问等方面优亲厚友厚己薄人，不能碗水端平政务村务财务不公开，致使公平公正得不到体现，损害领导干部在群众中的形象。下基层看望慰问，没有深入真正困难的家庭，有重复看望慰问的情况，而部分困难群众得不到关注和关心。办事首先考虑的是部门利益，不从群众利益出发，不从大局出发，只强调部门客观原因，有利的争着干，没利的相互推......”。

4、“.....不太协调，工作合对假情况假数字假典型听之任之，只栽花不栽刺，上捧下拉左右逢源，搞无原则的团和气面对违反政策规定的现象和行为不能据理力争，明哲保身，事不关己高高挂起。缺乏解决困难和问题的能力和水平，不愿接触也不敢接触基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，打听。部分从领导岗位上改任非领导职务的干部居功自傲，摆老资格，只要组织照顾，不要组织纪律，不服从安排，长期不好好上班不认真干事，放任自流，有的还坐而论道，评头论足，在干部职工中影响极坏。长期不参加或极少参加组织生活，个人主义自由主义严重，甚至还热衷于传播小道消息，想说什么就说什么。三意志消沉不思进取有求稳怕乱的思想，工作只求过得去不求过得硬，争先进位的危机感和忧患意识不够强烈，习惯于自我满足长期自我感觉良好，标见的事不喜欢干群众期盼的事，做表面文章，不干实事......”。

5、“.....凭经验办事，要求过高过急，工作推进不理想，甚至半途而废。听不进不同意见，长官意志浓厚，个人说了算，不顾地方实际和群众意愿，工作中盲目主观，没有做到实事求是，存在拍脑预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。三以权谋私借机敛财利用婚丧嫁娶孩子入学建房搬家家人和自己生病等事宜借机敛财。插手干预工程项目，在招投标和物资采购中打招呼搞暗箱操作，为亲朋好友谋取私利。个别村干部滥用职权乱卖土地，村内账务不公开，对低保资金进行二次分配，导致民怨极重。监督检查和惩戒力度不够，审核审批手续过多过繁，滥用公权吃拿卡要与民争利等问题不同程度存在。群众路线问题清单全文完大条件艰苦的地方都不愿意去干，工作怕苦怕累，逃避责任回避矛盾，不干事专挑刺，甚至拨弄是非，阻碍干事。工作上多做点就觉得吃亏，开口闭口讲回报，拈轻怕重，不愿吃苦出力......”。

6、“.....碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走。工作中讲享受，不是自己分管或负责的工作随意应付推诿，无车不下乡，没有好处不办事，工作消极应付。四奢靡之风方政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,由工作人员代写或到网上下载。学习流于形式，学用严重脱节，学习与日常工作结合不够紧密，两张皮现象突出，说起来头头是道，做起来还是老套理论联系实际解决问题的能力不强，导致谋划发展推动工作的思路不宽，指导实践解决问题的办法主意不多，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件送贯彻落实情况，基层干部忙于编写材料，苦不堪言。会议多，无关或关系不大的单位也要求参会，什么会议都要求主要领导必须参会，以主要领导是否参会评判对此项工作是否重视，陪会现象突出。会议时间长效率低，讲话的领导多，官话大话套话正确的废话多，管用的就是几句，听的受罪......”。

7、“.....事先没有充分沟通，议而不决，没有解决实际问题，没有达到预期效果。以发文党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。项目和重要工作过多强调属地责任部门职责，只注重下达指标交待任务规定时限施加压力，而没有深入帮助基层分类指导分析问题研究办法破解难题。为群众排忧解难不及时，坐等上门多主动问需少，推动解决事关民生的项随便调研，问题导向不强，没有调研目的，没有调研主题，失去调研意义下乡调研不仔细不认真，回来后乱讲不切实际的话，在干部群众中失去威信。解决调研中发现的问题多停留在作批示提要求上，忽视帮助基层解决实际困难和问题，督促落实不够，导致问题迟迟得不到解决。六有令不行有禁不止执行上级要求和政策阳奉阴违，合意的就执行，对影响自身利益削弱自己权力的政策搞选择执行逃避执行歪曲执行，甚至找各种客观原因和借口拖着不执行。搞表面执行......”。

8、“.....使制度规定流于形式作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿盘棋意识，存在各吹各打的现象，遇事相互推脱，非得等到上级领导出面才能解决。部分行政审批事项过于集中，行政审批事项接管放还不到位，审批效率不高，满足于四平八稳，满足于现有成绩，船到码头车到站思想盛行，满足于老经验老办法，习惯于老套旧框框，凭经验惯例老套路办事。回避矛盾和问题，群众长期反映强烈的不少问题没有得到切实有效解决，致使小事拖大大事拖炸。习惯于动嘴指挥，不愿动手，满足于安排布置，工作中味压担子压任务，对下级交任务提要求多，教方法帮助解决困难少，对基层反映的问题不解答不表态不负责，检查督促狠抓落实不够，对布置下去的工作跟踪问效不够。无事嫌官小有事嫌官大，困难和问题面前不敢负责不敢担当，矛盾上交，责任下推，在决策处理问题上，谈原则问题多，谈核心问题少......”。

9、“.....两学做对照材料。两学做实施方案，两面人，做天和尚撞天钟。在公车配备上有攀比现象公车改革试点后，车照坐，钱交通费照拿。公车力差，互相补位意识差，工作配合不默契，导致工作决策判断不够准确。领导干部没有严格按要求参加所在党支部的组织生活会。抓工作静不下心沉不住气，不怕群众不满意就怕领导不注意，两年不提拔心中有想法，三年不挪动就要去活动，干点事就希望得到回报，追逐私利争先恐后，刚刚提拔就琢磨再上个新台阶。只谋人不谋事，整天琢磨拉关系找门路套近乎，热衷于依附同乡同学战友等为纽带建圈子找圈子钻圈子，编织关系网营造人脉，通过圈子和人情关系搞个人升迁谋取私利。上级对下级护着宠着，下级对上级捧着迎着，同级对同级哄着抬着，相互迎逢讨好吹捧抬举，看到问题不指出，有了不批评，隔靴搔痒提意个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料存在。公车管理不够规范......”。