1、“.....属于领导班子集体的问题，反馈给班子集体，班子每位成员要对号入座属于领导干部个人的问题，要反馈给个人，班子成员对照检查。上级提醒找问题。党委和所属党总支部主要负责同志要带头查摆自身存在的四风问题，领导班子成员存在的问题指导组要及时点明提醒。对不愿找问题找不准问题不触及实质问题的，要严肃指出责令改进。县委督导组届时将对党实践活动承上启个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结。为使谈心交心活动不流于形式，无论是领导干部还是中层干部，都在谈心交心前进行认真准备，在谈心过程中推心置腹畅所欲言。大家结合工作谈思想，结合实际谈四风，既对所做工作给予充分肯定，又诚恳地指出存在问题和不足，坦诚相见，气氛融洽，把这次谈心交心活动当作发扬民主征求意见的个有效途径，当作化解矛盾增进团结激发活力推动工作的项重要措施......”。

2、“.....抓好基层谈心。建立了谈心交心活动长效机制，在制度上加以完善和落实，确保谈心交心活动制度化常态化。我委谈心交心活动要从实际出发，要坚持四个结合，即领导干部和基层职工群众谈心和谈工作谈生活相般性问题向四风问题聚焦工作上的问题向思想根讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定序基本要求等。各党总支部方案经党委指导组审核同意后，在会前周报送委教育实践活动办公室备案。会前谈心交心。开展批评要把功夫下在民主生活会和组织生活会前放在谈心交心中。谈心交心主要围绕聚焦四风问题，相互之间进步找不足提意见，就拟开展批评的问题沟通思想交换意见，把问题谈通谈透充分交流形成共识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会和组织生活会前。主要负责同志要首先敞开心扉，真诚欢迎同志式的批评同级之间谈心，要以党性共勉，以本色相见，以坦荡为怀，把同志之间的批评视为改正提高的机会......”。

3、“.....党委和支部领导班子领导干部紧密联系思想工作和生活实际，联系成不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，突出问题，从群众反映最强烈的具体问题改起，拿出实实在在的措施，拿出切实管用的办法，凡是能够及早解决的就尽快解决，使作风有个大的改观。要立足当前着眼长远，边实践边总结，针对查摆出来的突出问题，抓紧建立健全各项规章制度。各单位第二环节工作方案报委活动办备案。两学做组织生活方面存在的问题及整改措施存在的问题学习上不够主动。有时只顾忙于些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物新知识的学习掌握实际简便易行的方法进行全体党员参加。六加强组织领导查摆问题开展批评，是教育实践活动承上启下的关键环节。党委和所属各党基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进......”。

4、“.....严格要求自己。工作中处处严格要求自己，保持积极进取努力向上的工作作风，使自身的综合素质都能适应时代的发展和队伍建设的需要。总之，面对新的要求新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。两学做组织生活方面存在的问题及整改措施通过系统的学习，结合自身工作的实际情况，对照自己的思想纪律工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。下时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。完成各项工作任务。增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路......”。

5、“.....融入林区的改革与发展中，做出成绩，做出效果。养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进步深入了解当前工作的重点和能适应工作的需要，认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了，对业务知识掌握的广度和深度还不够三是缺乏持之以恒的学习态度，知识不足，光靠经验工作，创造能力不强。对待工作有时不够积极政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,心交心活动内容上，领导班子成员相互之间听取在作风建设和四风方面存在的主要问题意见和建议听取基层负责人和职工群众对领导班子领导干部作风建设和四风方面存在的主要问题意见和建议了解干部职工的思想工作生活等方面的情况，特别是存在的困难和问题在谈心交心方式上......”。

6、“.....坚持普遍谈与重点谈班子成员和各党支部班子成员存在的问题进行谈话提醒，督促找准问题。互相帮助找问题。领导班子主要负责同志与班子每名成员之间班子成员相互之间班子成员与分管单位负责同志之间深入开展谈心交心。既要主动谈自己存在的四风问题，也要诚恳地指出对方存在的四风问题，提出改党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。党的先进性和纯洁性，按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对四风服务群众为重点，召开次高质量的专题民主生活会和组织生活会。制定专题民主生活会和组织生活会方案。党委和各党总支部要根据县委精神，结合本单位实际，认真制定专题民主生活会和组织生活会方案结合个人谈心和集体谈心相结合工作时间谈心与业余时间谈心相结合谈心交心活动与征求意见相结合。坚持做到谈者诚心听者虚心双方交心，以此深化谈心交心活动的效果......”。

7、“.....认真撰写对照检查材料。深入开展查摆剖析。对照检查材料既要作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿批评要体现认真二字。自我批评要敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不怕刺不怕痛，不遮掩问题不回避矛盾。相互批评要知无不言言无不尽，动真碰硬敢于交锋，勇于指出问题真诚帮助提高，形成团结批评团结的氛围。坚决防止对上级放礼炮对同级放哑炮活会和组织生活会。专题民主生活会和组织生活会上，领导班子成员要紧扣主题，突出重点，认真进行对照检查，真正找出自己身上的问题。要把批评和自我批评摆在重要位置，坚决克服不以为然和老好人思想，坚决防止讲关系讲情面只栽花不栽刺搞团和气的现象。各党总支部书记要代表班子进行对照检查，班子成员个人对照检查自我批评，其他同志进行批评帮两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料......”。

8、“.....两面人路线方针政策学深学透，及时掌握新知识新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。秉持高度的政治责任感，树立踏实的工作作风。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地勤勤恳恳的扎实工作作风完成党得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，总希望不要花费太多的精力就可以把事情做好。工作纪律有待加强。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部门同事中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力，防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对些小问题上个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料的新要求。对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性深入性不强，平时学习或培训只是浮在表面，满足于知半解......”。

9、“.....工作无太大进展。三下步整改措施加强政，在不断学习的基础上，分析缺点，查找原因，同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题思想根源和整改措施具体情况汇报如下存在的主要问题学习方面是学习上不够主动不够自觉，对于深入的学习，系统的学习做得很不够二是对于政治理论学习，没有认真对待和深化的思考，只是浮在表面三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位，会上听，回去扔四是学习不够认真，思考问题也不深，不能够创造性的开展工作，工作思党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案聚焦班子的问题向个人聚焦。对聚焦的四风问题，经集体会诊修改完善后，再次征求本部门党员干部职工职工和服务对象的意见建议，自觉接受群众审议。三深入开展谈心交心活动各单位要安排充足时间，普遍开展谈心交心活动，通过谈心谈话活动的开展，达到进步加强沟通凝聚人心......”。