1、“.....故意违犯故意放纵，或者搞上有政策下有对策的。三对上级交办的工作下达的指进党员干部持续转变作风个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结日要采取面对面背靠背的方式和自己查部门评领导点等方法，认真查摆分析，切实把本单位以及每位工作人员在学习思想作风纪律工作等方面的问题查找出来。既要在单位内部查找问题，也要开门查找，接受监督，广泛征求社会各界的意见和建议，做到重点查摆全面剖析彻底整改。本阶段召开次专题民主生活会，针对庸懒散软方面的问题，认真征求意见建议，通过宣传栏学习园地等形式公开公示，接受情况对突发性群体性事件反应迟缓应对失误处置失当，导致事态扩大的。讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书......”。

2、“.....及时督促相关人员落实工作部署，不定期检查工作进度，并向所党总支部报告治理工作监督检查情况。对些领导不重视组织不认真工作走过场的科室，在通报批评的同时，约谈主要负责人，情况严重的要追究责任。三人事部门要切实履行好管理责任人事部门要把贯彻落实中华人民共和国公务员法党政领导干部选拔任用工作条例合起来，真正做到以专项活动推动工作，用工作实绩检验活动成效。四建章立制阶段月日月日完善机关工作人员问不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，中心工作，重点针对领导干部廉而不勤执法人员吃拿卡要等方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，以转变机关工作作风，提升工作效能，提高城市管理水平。现就我局专项整治自查自纠工作情况报告如下广开渠道，认真查摆三为突出问题为做好查摆问题工作，根据工作特点部门职能和岗位于负责，创新举措......”。

3、“.....确保不走形式不走过场。二强化监督检查要畅通投诉渠道，积极接受群众监督，及时受理群众关于不作为乱作为慢作为问题的举报。所党总支对监督检基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，政府交办的工作不认真思考，马虎应对，与上级部门和区委区政府相关部门的沟通对接存在大懒支小懒的情况，不亲力亲为，不过细，造成工作脱节。三吃拿卡要的问题由于城管队伍人员较为复杂，在招聘时未严把思想关卡，导致部分城管执法队员执法水平低下，简单乏应有的工作责任感和使命感，工作敷衍应付，不求有功，但求无过，安于现状，不思进取，凭个人喜恶办事，热衷于形式主义。多年来存在的老旧化粪池的安全隐患问题，老旧市政设施破损严重问题，城区的烧烤规划问题，无物管小区的管理问题就避而预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。意识。同时，牢牢坚持晚抓不如早抓，被动抓不如主动抓的工作思路......”。

4、“.....针对本单位本系统干部职工中存在的突出问题，讲危害打招呼提要求，真正让全体干部全文完职岗位上工作平平，不犯，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能二是官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,员法中国共产党纪律处分条例中央八项规定和有关规章制度等。充分发挥先进典型的示范引领作用，用身边事教育身边人，营造学先进争先进的良好氛围。利用网络板报信息简报等形式，宣传本单位治理工作的好做法好经验以及取得的成效。令性任务，没有客观原因不能在规定时间和标准内完成的对集体决策的事项消极抵制拖延执行对涉及多个部门共同办理的事项......”。

5、“.....或协办科室不积极支持配合，相互推诿拖延不办，导致工作落实不到位的。四工作推动不力，不党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。，要把治理工作纳入干部思想建设作风建设中，定期分析干部的思想状况和工作状态，及时解决干部在思想和作风方面存在的突出问题。各科室党支部负责人是治理工作第责任人，对本科室治理工作群众监督和活动督导。三集中整改阶段月日月日对查摆出来的问题，要认真分析整理归类建立台账，形成书面材料逐级上报。要细化整改方案，落实整改责任，采取有效措施，逐项分类分步骤进行整改落实。开展评议活动，采取个人自评党组织评议的方式，邀请人大代表政协委员企业代作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿准改进工作作风密切联系群众的着力点，强化措施大胆创新，确保治理工作取得实效......”。

6、“.....切实做好对干部队伍的监督管理。在干部选拔任用和考核中，加强对干部作风与履职情况的了解，把作风好政绩突出的干部选拔到重要岗位建立干部勤者上庸者让懒者下的奖惩制度，促使干部各尽其才，才尽其能。六工作措施加强组织领导为确保专项治理活动顺利实施取得实效，决定成立市公路运输管理所集中开展不作为慢两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人小九九，遇事踢皮球，导致很多工作难以开展。比如扬尘治理工作，即涉及环境卫职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，是通过座谈和个别访谈等形式，广泛听取环卫工人城管队员服务对象退休职工对我局干部作风建设等方面的意见和建议。二是发放征求意见表，征求街道城管办管理服务对象，对我局领导班子和党员干部工作作风和工作效能的意见和建议。三是在局机关和各城管中队设置意见箱，充分听取意见和建议。同时对征求到的意见和建议进行分类梳理......”。

7、“.....二深入个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料教育紧紧围绕三严三实粗放，乱执法粗暴执法不依程序执法，甚至出现吃拿卡要行为。四漠视群众的问题城管工作存在特殊性，方面是面临生存问题的摊贩群体，另方面是占道扰民的不规范现象，开展城管执法工作难，管理者与被管理对象之间的矛盾大，部分执法人员在开展工作中存在管理思维死板，服务思维淡薄的现象，在工作没有做好相关的解释工作，造成部分群众不理解城管执法工作，加剧了矛盾的产生。三问题的根源针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案七在履行工作职责中不敢管理不敢担当做老好人庸碌无为的。八无故不上班吃空饷，违反工作纪律，上班迟到早退......”。

8、“.....擅离职守，值班带班脱岗离岗的。九对纳入行政效能电子监察系统管理的部门不执行电子监察有关规定的。十对公开承诺的事项不兑现的。十具有不作为慢作为乱作为行为应当问责的其它情形。四工作步骤此次专项治环境。三治理内容着重治理道路运输管理部门所有承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结制度。根据市交通运输局工作人员不作为慢作为乱作为问责办法，对因不作为慢作为乱作为问题造成严重后果或不良影响的人员，综合运用组织处理纪律处分等措施实施严格问责对屡次出现问题的科室及个人，既追究当事人的责任，又要追究相关科室领导的责任。构建干部能上能下优胜劣汰机制，定期通报我单位机关效能建设考核情况，提高干部的责任意识风险意识，促进干部廉政社会公开举报电话举报信箱，发挥社会舆论监督作用，营造浓厚氛围。二自查自纠阶段月日月积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众不谈......”。

9、“.....至今也没有拿出相关的解决办法，同时在工作中缺乏长效管理意识和工作机制，只讲完成任务，不求精益求精，导致工作长期出现反弹，市容秩序和环境卫生时好时坏。少数领导对工作不深入，不具体。习惯于办公室办公，习惯于电话听汇报，习惯于远程指挥。出现困难育结合起来，与推动我所中心工作确保圆满完成全年目标任务结合起来，努力实现两手抓两促进两不误。不作为，慢作为，乱作为整改方案范文三为深入推进三严三实专题教育，改进作风，提高效能，我局紧紧围中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为理者执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度服务质量服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动服务创新服务的意识还不够强三是思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破工作也涉及市容执法工作，两个部门之间工作协调存在问题，各部门各自为政......”。