1、“.....按照我区处置信访问题领导小组部署，积极稳妥处置倩鹿企业欠薪案件，通过给员工发放生活费发布岗位信息推荐就业落实社会保险各项政策，引导员工通过法律途径解决诉求并做好善后相关工作，及时妥善处理了事件。三加大企业用工指导。组织开展年企业工资内外收入监督检查及企业薪酬调查，完成了家企业年度工资总额结算和年度工资总额核定工作。继续开展工资集体协商要约行动，审查企业集体合同协议工资集体协商家。三方会议成员单位挂钩联系企业共挂钩企业家。受理审批通过家企业实行特殊工时制度。五加强作风建设，提高人个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结人次。四是继续开展养老保险待遇资格认证。截止到月中旬，全县完成资格认证人，协助外地退休人员认证人，查出已死亡人，此项工作仍在进行当中。二始终坚守人才优先......”。

2、“.....是严格按政策招考工作人员。在公务员招考事业单位招聘工作中，我们根据各单位编制岗位空缺情况和用人所需，会同编办等部门制订招考计划报政府研究后上报省市组织人事部门统组织招考。小额担保贷款累计发放万元，完成任务的。是搭建平台促就业。我县人力资源市场自年月日正式启动运行以来，每月日定期举办招聘会，极大地缓解了部分企业缺工之急。在全县个村委会个社区居委会全部建立了就业创业服务工作站，并且按照六个标准重点建设了个工作站示范点每个乡镇各个村委会，全县选定个社区居委会，将就业创业讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定进人社干部作风大转变在去年党的群众路线教育实践活动的基础上，我局将按照县委的统部署，扎实开展三严三实专题教育，对照总体要求，聚焦对党忠诚个人干净敢于当担，着力解决不严不实问题。通过开展专题教育，全面提升我局的党建水平，进步密切党群干群关系......”。

3、“.....作为全省三单网试点县，我局紧盯时间节点，强化责任意识，安排专人负责，局主要负责人亲自部署全力推进，我局三单网工作其中政务服务网和权力清单工作已基本完成，下步将开始责任清单和市场准入负面清单工作。今年的工作，我局部署合理推进有序，但离上级的要求和同兄弟县市相比还存在不小的差距是就业工作上还存在就业难稳工难的问题。由于专业技术等结构方面的矛盾，方面部分劳动者无技之长找不到工作，另方面，些企业又用工紧缺。二是社保工作上还存在五险统缴难问题。有的企业仅有选择性地为职工缴纳不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，分享人江健绍人社局工作总结沙洋县人力资源和社会保障局属县政府组成部门，现有干部职工人，党员人，内设局公务员股等个股室，下辖劳动就业管理局等个二级单位，综合管理全县人力资源和社会保障工作。近年来......”。

4、“.....坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，紧紧围绕民生为本人才优先这工作主线，经受发展形势多变的严峻挑战，经历机构改革的复杂考验，顺势而谋，主动而为，促进了事业健康发展，保障了民生稳定。上半年业务工作情况实施积极的就业创业政策，就业局势保持稳定。半年来，全县城镇新增就业人员人，下岗失业人员再就业人，新增农村劳动力转移就业人，其中劳动部门组织转移就业人，城镇登记失业率控制在以内。是通过公共就业服务活动开发岗位。组织就业服务大篷车乡村行活动，举办大型劳务招聘会场，基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，的申报核定记账，地方税务局负责社会保险费的征收。为此，我们是积极与地税银行等相关单位沟通，尽量做到让群众少跑路。让程序更优化二是百人计划等系列人才培养培训计划，专业技术人才和技能人才队伍建设进步加强切实提高职称评审质量，职称评审和职业技能鉴定进步规范......”。

5、“.....二是规范管理，机关事业单位人事管理有序。认真贯彻公务员法，抓好公务员能力席位建设严格执行工资政策，积极落实其他事业单位绩效工资完成三支扶对象年度考核和新招录对象各项工作。四加强劳动者权益保障，劳动关系更加谐稳定。是劳动合同制度深入实施。大力宣传劳动合同法，普遍建立劳动合同制度，稳步推进集体合同制度建设，截止今年上半年，全县劳动合同总体签订率达。二是劳动保障监察两网化。开展劳动保障监察网格化网络化管理，全预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。口业务，七月份以来，随着社会保障卡办卡业务量的增加，流动窗口主要办理办卡业务。针对加强二级单位股室负责人的管理，进步加大对工作人员的管理，杜绝吃拿卡要小鬼难缠的现象的建议。我局是做到二级单位股室负责人逢进必考，能者上庸者下......”。

6、“.....并落实分管领导负责制，对服务态度不好的个别人员采取提醒谈话调整岗位离岗培训等措施。针对加大乡镇人社中心硬件投入，加强乡镇人社中心人员配置。的建议。是严格按人社部基层服务平台建设相关要求落实乡镇人社中心办公场地，完善配县鼓励农民进城务工创业的优惠政策等措施，为秦江药业等重点缺工企业招聘人，已签订劳动合同人。二是拨付稳岗补贴。七月份已对三家企业稳岗补贴申请完成审批，补贴到账资金万元，争取在今年月份以前，将我县符合稳岗补贴条件的单位全部补贴到位。三是开展定向培训。大政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,万元共收缴名参保职工商业补充医疗保险万元。进步提高城镇基本医疗系统公务员和参照公务员管理事业单位人员信息，健全人事档案管理制度，归集整理全区行政事业单位工勤人员档案。加强公务员队伍建设......”。

7、“.....今年我们还组织经济农业工程等专业人员赴师范大学农林大学大学等继续教育高研班学习培训，并积极向市局申报推荐相关优秀高层次专业技术人才赴国内外访学进修，从而提升我区专业技术人才队伍素质和能力。六认真抓好企事业单位职称评聘工作。全区有个事业单位和人推行聘用制工作，共计家单位完成岗位设置工作，经市人事部门审批同意的方案有个，共计批复管理岗位个，附设岗位个，专业技术岗位个，现全面转入岗位实施续聘阶段。目前全区已有家单位完成岗位设置实施认定。深化中小学教师职称制度改革党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。年检清理整顿人力资源市场秩序等专项行动，重点结合月日实施的劳动合同法修正案，对全区经营劳务派遣业务和使用劳务派遣工的企业进行全面摸排，切实维护劳动者的合法权益。今年来，共受理投诉案件件，涉及劳动者人数人，追回工资约万元......”。

8、“.....行政处罚企业家，处罚金额万元。共办结各类工伤案件起，劳动人事争议仲裁案件件。二切实做好信访维稳工作。为切实预防和化解各类矛盾纠纷，今年我们修订了开发区处置劳资纠纷突发公共事做好用工服务八条措施的实施意见文件精神，为鼓励区外机构组织向我区输入劳动力的积极性，我区重新修订印发了开发区关于扶持企业用工奖补办法，同时为稳定企业技术骨干，提高我区企业对高技术人才的吸引力，制定了对开发区规模以上企业技术骨干稳定就业实行社会保险补贴奖励的试行办法，明确了补贴标准范围和程序，进步促进就业工作开展。作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿进展。今年我局被评选为全省人力资源社会保障系统能力建设先进单位，区社保中心被评为省社会劳动保险经办机构双十佳先进集体，区就业中心荣获市五先锋岗称号，区城乡居民保中心被评选为区首届敬老文明号......”。

9、“.....人社局工作总结今年以来，我局在县委县政府的坚强领导下，始终坚持服务园区保障民生招才引智维权维稳争创流的发展思路，解放思想锐意创新攻坚克难，扎实推进人力资源和社会保障工作全面发展。主要是扭住了四个坚守始终坚守民生为本，民生工作保持第方阵就业是民生之本，社保是民生之依。我们始终把就业社保作为经济社会发展的头等大事来抓。全力推进就业富民战略。今年月，我县新增城镇就业人，完成任务的，城镇就业率均稳定在以上援助就业困难人员就业人，完成任务的两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人协调临时办公室，常务副县长亲，直接带动就业人员多人。全力加大社保基金缴发。我县社保基金征缴和待遇发放严格按国家规定执行。今年月，全县城镇职工基本养老保险工伤保险失业保险生育保险的参保人数分别是人人人人，分别完成任务的上述四项社会保险基金征缴数分别是万元万元万元万元......”。