1、“.....保质保量填报上级指标，同时对于市局的月度季度绩效分析报告，及时更新，按时报送。二是扎实开展绩效日常考评。严格落实绩效讲评通报分析制度，召开绩效讲评会议，查找存在问题，分析产生问题的原因，抓好整改。三是做好绩效管理工作台帐。针对个人绩效的档案管理狠抓落实，月底局领导对各部门的个人绩效档案进行检查，做到个人绩效标准化。另外为了统规范管理个人绩效，办公室制作统的档案整理补采补录和确认等工作。截至目前，各项工作完成进度均为。三是抓好营改增试点纳税人宣传工作。通过设立政策咨询专线营改增政策进万家活动营改增系列培训班召开纳税人座谈会制个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结年预计完成万元，同比增长，增收万元。二组织收入的主要做法是认真实施税源科学化精细化管理，坚持以组织收入为中心，及时将税收任务抓早抓紧抓实。二是进步加强重点税源管理......”。

2、“.....对低税负企业进行纳税评估机制，充分利用外部数据加强对重点税源企业的税收监控。三是积极涵养税源，挖掘新兴税源，对我旗招商引资进来的批具有较大税收潜力的新办企业，制定相应的配套税源测算和管理措施。四是完善征管措施，在有色金属产品党风廉政建设责任制工作落实到人。二是抓好深化巡视整改和全面自查自纠工作。通过开展自查工作，抓好问题整改，深入开展执法督察，着力规范税收执法行为。三是丰富党风廉政教育。我局认真开展两学做学习教育，通过邀请专家上课党组书记上党课党组中心组学习和党支部集中学习等形式，认真学习党章习近平系列重要讲话等书籍，突出经常性教讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定。针对可能发生变化的经济税源情况，我们要抓好跟踪管理，找准薄弱环节，把征收管理引向深入。三不断推进税收法制化建设是提高税法宣传的实际效果，改进宣传手段......”。

3、“.....扩大宣传范围，实现宣传工作的经常化和制度化，确保将税收法规政策宣传到位辅导到位。二是全面强化稽查工作。以深入整顿和规范税收秩序为目标，以查处税收违法案件和城区超市专卖店等重点小规模企业管理力度，大规模清查漏征漏管户，税收总量有所增加。全面推行税银体化纳税申报模式，基本达到了城区乡镇的覆盖面。四重视税务稽查的实际效果上半年累计稽查滞补罚收入完成万元。有效发挥了税务稽查工作的打击和震慑作用。四纳税服务上水平，重质量着眼于纳税人的实际需要，在办税服务领域推出具有实效的服务举措，开办纳税人学校，纳税人从中得到了方便和实惠。借助税收宣传月的有利时机做好税法宣传和政策辅导，对于政府招商引资的企不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，增强了中层干部和般干部的对综治工作的紧迫感和责任感，确保了大事不出，中事不出，小事少出。二深化创安机制......”。

4、“.....我局坚持落实预防为主单位负责突出重点保障安全的方针，狠抓安全务厅的窗口建设，发挥全程服务的社会效益。把站式服务意识和窗式管理模式引向深入，理顺工作机制，探索行之有效的纳税服务模式。深入推行便民服务和人性化服务。四是精心组织，扎实推进，确保营改增试点工作有序开展。明确职责，细化分工，把握两个主要目标和三个重要时间节点，做好五个阶段具体工作积极开展宣传服务，做好系统内外培训准备工作加强与政府有关部门沟通，及时汇报试点工作开展情况认真开展户数摸底调查工作，做好初步税收分析测算工作。五是周密部署，稳步实施，确保金税三期工程如期上线运行。要克服困难，加班加点工作，通过全系统的共同努力，确保在月份进行双轨运行，月份实现单轨运行。五基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，了分岗位培训，广大国税干部更加坚定了改革的信念和信心。对外，全市各级国税作的重要事项......”。

5、“.....制订了创建文明单位试行办法，划分了卫生责任区，制定了干部职工行为规范文明公约文明守则，并利用各种渠道进行广泛宣传。上半年先后多次对在院内进行灭鼠灭蟑，净化环境卫生工作，坚持院落实行每天扫，每周大扫，做到物品摆放整齐，窗明几净，保持了个安生整洁清新优雅的办公环境。五强化车辆安全管理。狠抓学习教育，强化驾驶员队伍建设。注重小车班的思想政治教育，每月坚持召开班务会，做到安全工作天天讲讲，上半年，我局多次对小车班及我局直属单位的驾驶人员进行安全教育，并对如何做好事故防范工作，以及出现事故应如何处理等进行了全面学习。增强了全体驾驶人员交通安全意识，做到学法守法。上半年，我局各级领导干部认真落实综合治理工作各项制度，按照谁主管谁负责，夯实基层基础，争预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。不断深化。结合市老城区和开发区的区域特点......”。

6、“.....深入开展专项专题分析和综合分析。强化税收风险补充分析，充分利用省局税源监控分析平台和风险管理模型，强化风险识别与预警，为评估和稽查提供指引。竞争性纳税评估成效显著。以省局纳税评估工作规程为基础，制定了全系统纳税评估实施办法，改变以往税收管理员自管自评自选自评各自为战的评估方式，保证了纳税评估工作规程和流程的致性。大力推行竞争性主辅评制度，举办多场主辅评竞争现场会，采取预案讲解专家点评评委打分的形式确定主辅评人员。开设两期纳税评估业务实践培训班，全系统近名同志参加了学习培训和评估实践演练，效果良好。在省局考核的纳税评估项专项指标中，我局项指标值超过全省平均水平。此外，全系统还下发风险提醒户，培训辅导纳税人户，完成风险提醒户。国税上半年工作总结范文篇全政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,神，激励鞭策广大干部职工凝心聚力团结奋进......”。

7、“.....我局制定了东方市国家税务局干部人事档案专项审核工作实施方案，对干部人事档案进行全面审核，初审完成后再集中进行复审，提高干部人事档案管理规范化水平，让档案在干部人事工作中发挥基础性作用。三是加强教育培训。举办期内部培训班，让干部职工提高业务知识水平，同时组织业务知识竞赛大比武大练兵活动，在全局掀起了学习业务研究业务比拼业务的浓厚氛围，充分调动干部干事创业积极性。八肃风正气，持续抓好党风廉政建设和反腐败工作。是落实两个责任。局领导各科室负责人和科室人员，层层签订了廉政责任书，明确工作任务和责任，切实税务人员轮流到营改增服务专区进行营改增事项的问题解答及业务办理事项。组织开展对办税人员的培训，通过开展专题授课，累计开展专项业务培训期，培训税务干部多人次。三是打破前台后台管理限定。我局在大企党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。......”。

8、“.....二是主要领导亲自带队深入各重点企业搞调查，加强对重点税源企业的监控，及时了解掌握企业生产经营状况和实现税收情况。始终紧抓收入分析预测。二行业税收征管和税种管理有新突破是加大房地产开发企业所得税管理力度，充分运用税源调查纳税评估等有效方式摸清税源底数，开展专项行动，确保应收尽收。二是大力开展企业所得税核定征收工作，在前期调查评估分析等基础上，此项工作逐步深入开展起来。三个体零散税收管理有新举措注重小规模企业管理。加大了砖瓦加油站升办税服务厅的工作效率和服务态度，全力做好纳税人满意度调查工作。五以抓好党建工作夯实税收工作。特别是着力抓好两学做专题教育活动，促进以组织税收收入为中心的各项税收任务完成，促进依法治税水平提升，促进干部队伍精神风貌提升。六大力加强绩效文化建设，创新工作方式方法，强化宣传引导，制作绩效管理宣传栏，打造绩效管理的文化阵地。作风建设自查报告......”。

9、“.....旗帜鲜明讲政治发言稿展打造绿色通道是以构建和谐征纳关系为主要目标，立足本职工作，丰富纳税服务内涵。把为纳税人解决实际问题摆在各项工作的首位，在提升干部队伍素质的同时，全面提高纳税服务效率。二是坚决贯彻落实各项税收优惠政策。尤其要加强优惠政策的日常和后续管理，通过落实税收优惠政策来增加企业的发展活力，保障社会弱势群体的根本权益。三是继续做好办税服强党风廉政建设，组织全体税务干部深入学习了党中央提出的关于密切联系群众，改变工作作风的八项规定和国税系统党风廉政建设工作会议的会议精神。并要求全体税干严格按照要求对照检查自己的行为，切实加强对此项规定和会议精神的的贯彻执行。通过观看警示教育片和开展廉政文化进家庭的活动在全系统范围内形成以廉为荣以贪为耻的良好氛围。在精神文明创建方面，把树立责任意识，建立团队精神，全面提高干部职工素质作为重要工作来抓，制定了系列行之有效的活动措施......”。