1、“.....制订措施，完善办法，加强对公务员教育培训工作的管理，进步提高我市干部队伍素质，强化干部队伍的管理。根据上级部门相关文件，结合我市实际，制订出台了新密市公务员年度培训工作意见新密层干部办理任职手续。六做好年度事业单位非领导职务确定工作为把今年的确定非领导职务工作做细做扎实，首先制定好工作方案关于年度确定非领导职务有关问题的通知，下发各有关单位，明确确定非领导职务的范围和对象确定办法考试范围及形式和报名的时间地点及要求等其次做好符合确定职务条件人员的报名资格审查工作。今年符个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结作进行总结，重点就培训的组织管理工作总结出可供今后借鉴或应予以改进的地方。同市信息化办公室联合制订了行政事业单位工作人员电子政务培训工作方案，协助做好我市机关事业单位工作人员的电子政务培训工作......”。

2、“.....根据新密市公务员年度培训工作意见新密市行政机关工作人员培训实行学分制管理办法，会同市委组织部干部科于月日上午召开各公务员管理单位人事科长专干会议，具体安排部署了我市年度公务员培训学分登记审验工作，对全市政府序列个机关单位的科级以下名公务员培训学分进行审验。具体办法为各单位提供培训证书及相关附件材料，包括培训通知结业证书考勤记录等对学分计算登记及证书管理使用情况材料是否齐备培训项目及内容填写是否规范每次培训学分与年度总学分是否准确等方面进行审验。完成学分情况作为当年年度考核的重要依据，凡未完成培训任务者，年学讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定识开阔视野提高素质。年参照公务员管理人员工作总结全文完较大涉及面较广的公务员登记年度考核辞职辞退和表彰奖励等工作中，认真把握相关政策法规，坚持原则，规范程序，保证各项工作不出现丝毫纰漏......”。

3、“.....三敬业奉献，服务于民，牢固树立大局意识和服务意识科室人员在工作能够始终牢记四项工作准则，文明办公，爱岗敬业，以局为家，工作至上，以高度的事业心和责任感耐心细致为前来办事群众做好政策咨询业务办理等工作，牢固树立全心全意为人民服务的浓厚意识，真正把服务对象的利益放在第位，以他们的满意不满意作为衡量服务的标准。在人员少任务重时间紧的情况下，能够不等不靠，加班加点，始终把工作放在守位，想法设法完成各项工作。正是由于科室同志们的吃苦耐劳敬业奉献服务于民，全年的工作责任目标能够做到时间超前任务超额，圆满完成全年各项量化责任目标不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，年参照公务员管理人员工作总结年来，在县委县政府和市局党组的正确领导下，地税局全体干部职工以党的十六大和十六届四中五中全会精神为指导，以创新创业创优为目标......”。

4、“.....认真贯彻落实县委十二届九次全委扩大会议精神，团结协作，奋力拚搏，两个文明建设同步发展，促进了地税事业的全面进步。现将各项工作总结报告如下坚持以组织收入为中心，牢牢把握主动权，税费收入实现稳定增长年，针对农业税契税区级收入等政策性减收和建筑营业税销售不动产税收耕地占用税等次性税源锐减增收因素乏力税源缺口较大的实际，我们不讲困难，只讲措施，积极寻找补偿点，不断强化组织收入工作的中心意识责任意识和目标意识，创造性的开展工作，确保了各阶段目标的实现和全年任务的完成。截止月日，全局共组织税费收入万元，同比增收万元，增长。其中门系统名义开展的奖励活基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进抽调精干人员，经过月份的专项推进，于月日圆满完成了数据大上线工作，实现了全区范围的数据集中和共享，并保证了系统的正常运行同时，将月份确定为税收基础管理月......”。

5、“.....根据市局相关办法制定了地税局交通运输业税收管理办法地税局建筑安装业税收管理办法，以宁地税发号文件与县国税局联合下发了交通运输业税收源泉控制征收管理办法，完善了国税局代扣代收地方税等系列管理办法二是对漏征漏管户进行了全面清理，加强了日常检查和互检互查，对重点税源实行动态监控。月份和月份，我们组成专项检查组，分别对全县饮食采矿业组织了专项检查，检查面达到了，月份查补税款万元，月份查补税款万元三是认真贯彻执行新税收征管法，加大了处罚力度，严格滞纳金加收制度，积预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。接待日制度，全面推行窗式服务体系，实行义务咨询首问负责限时服务承诺二是在原来延时限时的基础上，建立了办税服务绿色通道，开通预约办税电话，实行八小时之外预约办税，约时服务同时，在县局办税大厅实行超市化服务......”。

6、“.....让纳税人可以自由取阅，在实现服务的亲情化上有了新突破三是针对纳税人反映的税收宣传手段单的问题，将招商引资和包户富民工作作为服务地方经济建设的大事，与税收工作放在同等重要的位置，切切实实抓出了成效。加强领导，诚信服务，圆满完成招商引资工作任务。是高度重视招商引资工作，摆在全局工作的突出位置，列入重要议事日程，成立了专项工作领导小组，主要领导亲自抓招商引资工作，严格兑现奖惩二是充分利用地税干部与企业联系紧密的特点，与外地同仁亲属朋友同学多方联系，动员他们积极宣传，不断寻找招商合作的新思路新途政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,命传统教育，开阔了职工的视野为县局和个基层税务所购置了组档案橱，建起了统的资料库新购置了配置较高的台微机，增加了地税工作的科技含量筹资万元，为城关地税所解决了平方米的办公楼房场所，为改善职工的工作环境做出了努力......”。

7、“.....在月份组织收入的攻坚阶段，全体干部职工周六周日不休息，中午征收大厅不关门，早晚延长征收时间，为纳税人提供高效便捷的服务，受到了纳税人的广泛好评十长假期间，办税窗口业务科室干部职工始终坚守在工作岗位上，为确保全局收入任务的圆满完成做出了积极贡献。总之，纵观我局年来的工作，尽管收入任务繁重，各项工作千头万绪，但是，在县委县政府和市局党组的正确领导下，我们班子成员精诚团结，真抓实干，开拓进取，干部队伍稳定，整个队伍充满了高昂的斗志和积极向上的工作热情，焕发了勃勃生机，各项工作又上了个新的台阶。但我党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。为主题的征文比赛活动。月底将对各单位上报的征文进行评比，评出二三等奖和组织奖，并按照郑州市要求，选出篇优秀征文，参加郑州市实施公务员法工作领导小组办公室组织的征文比赛......”。

8、“.....按照干部管理权限和规范程序，由各单位提出任免意见，经审核后提交局长办公会议研究同意，为政府办等个机关事业单位的名中做好年度考核不称职不合格人员处理工作。年年度，参加年度考核的机关事业单位工作人员中有人被确定为不称职不合格等次，其中事业单位科办员人，专业技术人员人，工人人。根据年度考核有关政策，对名不合格人员给予批评教育，不发年终奖金处理。加强对平时考核工作的监督管理。主要采取以下措施是广泛宣传公务员法的配套法规公务员考核规定试行二是审核年年度考核结果时，检查考核优秀人员的平作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿何吵闹指责恶语相向，都能做到耐心细致不气不恼，耐心听取上访者反映的问题，搞好调查，以对上访者高度负责的态度做好案件的处理工作。十大力宣传人事政策......”。

9、“.....大力加强公务员法及其配套法规的宣传工作。为做好此项工作，科室制订了人事政策宣传工作方案，拟写了讲课稿，印制了宣传材料，开展了形式多样的政策宣传活动。充分利用日常办公时间，当好宣传员，向前来办事群众宣传解释相关业务政策。同时，还通过发论文信息等形式，宣传人事政策宣传人事工作，今年上半年共发表信息篇，其中，省政府门户网站论文篇，郑州人事篇，郑州广播电台篇，新密信息篇，政府工作快报篇，新密组工信息篇，调查研究篇，广播电视篇，网站信息篇。通过宣传，使广大干群对人事政策法规有了个更全面的了解，提高了广大干部群众对人事工作的认市人事两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人行政机关工作人员培训实行学分制管理办法和新录用公务员初任培训方案。举办公务员初任培训和人事劳动干部业务培训班。为提高新录用公务员的政治业务素质，尽快适应新的工作岗位......”。