格执行党支部工作的各项制度，着力建设与时俱进发挥余热的老党员老干部队伍。方面，我们在思想上做到与时俱进。在互联网普及的信息化时代，我们及时增扩老干部微信圈，加入了委机关党委微信圈加入了中共山西省委党员微信公众号加入了太原市老干局微信圈建立了老干支部书记微博。现代化信息网络成为老党员老干部学习交流沟通的重要平台。实践证明，发挥互联网作用，能够把本系统和省内外的老同志紧密联系在起，大家相互交流，相互沟通，相互学年工作目标任务，牢个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结。年，我们在不断完善和严格执行相关制度的同时，本着创业要实的精神，创新思路，创新举措，创新行动，在老干部活动阵地建设上做好文章。近年来机关平均每年退休干部增加人之多，退休人员年龄成密集型趋势。面对老干队伍的不断扩大，我们越来越感到活动空间严重不足，阵地建设已经成为当务之急。我们把支部建设与老干部活动结合起来，积极动脑筋，想办法，不违规，不越权，两手抓，两不误，尽心竭力建设阵地，扩大空间。坚持克勤克俭办实事，微小权力办大事，靠软实力带来硬效果。在阵地建设上，我们有条件要上，没有条件创造条件。是室多用效果好。我们把老干部活动室的阵地和空间用足用好用活，用到淋漓尽致减量，压担不减负的标准，始终坚持搞好生活服务。我们把生活服务作为全讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定服务活动。我们针对有的老同志年事已高，出行不便，常年不能到单位参加活动的情况，分别登门看望他们，为他们送去浓浓的组织情，厚重的领导意。在春节元宵节重阳节等重大节日举办慰问等活动，开展贴心服务，实事实办活动。比如积极配合社区给离退休人员居住的宿舍换门窗加保温工程，开展舒心服务活动积极主动给老干部住院办理住院所需的手续，主动到医院看望住院老同志，帮他们或家里解决单位力所能及的事对老同志去世后的遗留锁事，我们尽最大努力协助办理。开展放心服务活动等。二是加强学习，不断提高自身素质。年，离退休处积极参加委党委组织的各我们直在探索把老干部活动阵地由机关大楼向广阔天地延伸，尽可能与有关方面协调协商，取得兄弟单位大力支持，为老干部不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，围。我所现在不但有名师职退干，还有正副两名军职干部三是突破了原有的所的服务职能。我们目前既承担着干休所的职能，又履行着服务中心的工作职责。面对着新形势新任务，我们坚持两项职能起干，两个服务起抓，通过刷新理念规范管理不断探索，初步走出了条适应新形势要求的服务管理路子。刷新服务理念，建立两个类别三个单元服务模式对全所军休干部我们按照入所时间部队类别实行所内所外两个类别，年移交的以离休干部为主的所内干部年移交的以武警部队为主的退休干部年移交的以仰理想信念更加坚定了，灵魂深处对党和人民的事业更加忠诚了，用严与实精神做好老干部工作的积极性主动性创造性更加提高了。我们进步认识到强化学习的必要基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，的军休干部，实行自我为主社区干休所相配合的服务格局，坚持强化个理念，做到三到位，实行五项服务。强化科学养生的理念。我们通过召开见面会座谈会等方式，讲透个道理，即发扬老而不敢忘忧国退而不求名和利的精神，强化养生意识，淡化名利意识强化回归意识，淡化做官意识强化休养意识，淡化参与意识。同时，大讲科学养生的道理，传输阳光心态法，要求有所为有所不为，受到了分散安置干部的普遍欢迎。做到三个到位。我们坚持对新移交退干做到工资关系到所组每年给每位军休干部征订兰州晚报和中国老年杂志报刊，去年购买了党章十六届六中全会文件汇编等学习辅导材料本，给各支部发放了江泽民文选。保证了老干部队伍思想稳定政治坚定思想常新预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。物，设置了养生之道学界新说有话想讲别样豪情四个栏目，每月期，用自己的刊物发自己的心声，丰富了大家的休养生活。军休干部有的写信有的打电话，有的到所里来，有的通过电子邮箱与所长交流思想，畅谈心得，支持所里的工作。小刊物发挥了联络感情互通信息的桥梁作用。今后，我们将继续探索，努力工作，把新代的军休人带领到个热爱生活珍视休养坦然休息内心和谐的新军休生活中去，使军休工作呈同时，相应的加大了内部管理力度，用管理保障服务理念的实现和服务品质的提升。是优化了服务态度。制定了工作人员基本行为规范，制定并实施了文明服务用语和服务忌语，实行了首问责任制，实行了新的每日服务时间规定，实行了服务热线和小时服务政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,名老干部送上寿字挂画。救助特困家庭户万余元慰问老党员困难老干部生活不能自理人员和住院老干部人，资金万元，合计万元。让需要帮助的家庭真正感受到党的温暖，政府的关怀，单位的厚爱，共享改革发展成果，体现了我委领导对老干部生活的高度重视。二两学做是镜子，把阵地建设搞严实习，相互传递正能量，使我委老党员老干部大多数成为与时俱进的时代老人。另方面在行动上发挥余热。我们积极组织老党员老干部参与力所能及的社会公益活动，为他们发挥余热服务社会提供更多机会。我委许多退下来的老领导老干部们退休不退志，离休不离党，利用各自的专长，为锦绣龙城的建设和管理添砖加瓦，默默奉献。比如老领导郄孝义张福清刘全保等同志，积党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。年，在自身建设上，我们坚持更加严格要求自己，讲政治讲信念，凝心聚力，做有担当有奉献的合格人才。是将心比心，开展四心服务活动。我们坚持以党员领导干部的标准严格要求自己，全心全意为老干部服务，把每位老同志都视同仁地当作自己的亲人。委机关离退处对老干部工作，用到别出心裁，用到最大限度。个实字创新业，室多用收效好。年，在活动室坚持每月次的集中学习召开次座谈会举办了老干部纪念中国共产党成立周年暨红军长征周年知识竞赛答题城管委学习党章党规党纪知识答题活动城管委方园书室的书法家现场挥毫泼墨给老干部送对联送福字迎七老干部们唱红歌，颂党恩给老干部们举办年度的集体生日宴。活动室还是为作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿扬成绩，弥补不足，把夕阳事业当作朝阳产业来打造，以更严更实更高的标准要求自己，力争把老干部工作做得更好。关于离退休工作总结及工作计划军休所是具体承接实施军休干部服务管理的军休工作机构。近几年来，随着军休服务工种学习活动，参加机关干部在线学习个小时，参加机关组织的政治学习和中央省市文件精神学习参加委党委每月两次的集中学习参加每月次离退支部和老干部的学习参加委各支部举办的道德讲堂学习参加委机关党委举办的基层书记培训班。除机关内部学习外，年，我们先后参加了省老干局的全省老干部先进表彰大会全省离退休党支部书记培训班全省老干部网络宣传骨干培训班参加了太原市老干部局工作人员举办的两学做培训班。两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人年提高到年以上，阀门的更换期由年提高到年以上。通过六种方式，活跃了军休文化。是活动室每天定时开放，院内健身器械配备齐全，每年举办了次军休文体比赛活专业技术和师职干部为主的高级别干部三个单元，开展服务管理工作。对所内实行新理念下的系列服务，即全所树立你在我的心中，我在你的身旁理念的面对面服务。细化服务内容，公开了所务党务。我们细化了军休工作的内容，把原来笼统的政治生活待遇细化为住房政治生活医疗四大项个小项目服务，提出了项服务程序，并把全体服务人员军休政策服务项目办事程序服务电话党组织设置等十个方面的所务党务全面公开，满足了老干部的需求。坚持六项制度，落实了政治待遇。坚持传阅文件制度党组个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料力图使军休工作有所创新。我们认为，按照人的需求层次理论，当收入达到定水平，衣食无忧以后，更多的应该关心精神享受。而建设军休织关系到社区医疗关系到医保机构的办法，理顺了三者关系。同时，全市实行了超前服务，即在退干正式到所前就开始办理医疗保险的办法，使全市军休干部进医保和军退职工进医保实现了两个应保尽保。实行五项服务。我们坚持以政策为依据，以落实工资待遇为重点，试验式的为他们开展有关的政策咨询服务阶段性的集体活动服务新出台军休政策的宣传服务上门走访服务和生病探望服务五项服务，努力探索建立国家保障和社会化服务相结合的服务管理模式，积极探索军休文化，简称个重点五项服务两个探索。每年努力做到三个户外郊游次八慰问次党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案部服务工作的第要务，作为老干部工作的核心与灵魂，坚持与时俱进，开拓创新的精神，坚持不懈地做到对生活服务制度更加完善，执行更加有力。在生活待遇方面，做到了相对从优常态化。离退休人员工资每月足额发放已成常态。落实好离休老干部的两项待遇，并及时办理中央逐年给符合条件的离休干部办理提高医疗待遇相关手续。我委对老干部的生活待遇在坚持原则的前提下稳中有增，不违规不越轨。我们对老干部住院做到及时慰问多有特殊困难的申请给予补助，坚持节日慰问等。在健康服务方面，做到了离休人员医疗费按时报销不拖欠，离退人员年度健康体检不间断。在节日服务方面，做到既要严格执行党风廉政建设的八项规定，又特事特办，开展多元化列读本等多套书籍和学习资料。二是严格支部工承包经营合同范本，承包经营合