1、“.....集中学习和自学相结合，注重定期学习和与及时学习相结合，并充分利用网络在线学习等平台，打造多层次多形式的党员干部学习平台。加强干部专业知识的学习教育，组织基层党务工作者财务人员审计人员进行次专业培训，鼓励和党要管党个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结领社区居民群众微心愿，开展县级干和党代表进社区访民情解难题活动，使活动常态化制度化。组织领导干部定期到直属企业基层单位调研，帮助企业解决实际困难。抓好规范管理增强党建基础。将党建工作重点放在目标管理规范岗位职责规范工作制度规范工作运行机制规范等四个规范上，按照简便易行务实管用的原则，梳理过去的制度办法和规定，按照党的十八大以来的新要求进行修改完善，防止做虚功搞形式主义，全面提高领导班子建设的科学化水平。完讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定项报告制度......”。

2、“.....根据市公司关于加强对党政主要负责人监督的实施意见和对不履职尽责干部实行召回管理的暂行办法强化领导干部的监督管理，建立把批评教育挺在纪律处分前面和抓早抓小抓预防的干部提醒教育机制。加强履职尽责追责管理。贯彻落实市委文件精神，制定公司领导干部履职尽责管理实施办法，年度发展党员工作。落实党员三日制度，各级党组织要建立党不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，综合运用专项检查随机抽查交叉巡查等方式，常态化开展作风巡查，对顶风违纪的行为，严查快处动辄则咎着力整治和查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，维护群众切身利益。深入推进企业党务政务公开。完成各级纪委委员配备工作，配齐配强纪检监察干部，推进纪检监察三转的落实，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。八加强群团工作和精神文明建设切......”。

3、“.....推行干部约谈和经常性谈心制度，坚持有考核必谈有事项必谈有信访基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，层及以上成员之间相互尊重相互信任相互支持，主动接受党组织党员和经纪人的监督，努力营造良好公司氛围。造就高素质高能力的部门经理队伍。坚持把思想建设放在首位，加强经理规范化科学化制度化管理，建立健全部门经理绩效考核制度，运用民主测评民意调查员工征询个别谈话等多种手段，综合评价部门经理的德才表现，加大对不称收全面突破的关键年，同时更是公司树立诚信中介和品牌企业的关键年。公司党建工作将以大精神为指导，以创新发展为前提，以制预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。和谐团队工作模式。加强入党积极分子的培育工作。三健全机制创新载体，党的先进性建设要有新探索完善公司周二会培训运行机制。每周公司管理层晨会，每周各楼层开次员工大会......”。

4、“.....维系和服务更多老客户期望大家为公司发展献计献策，让我们起努力，共体建设。立足建设支宏大的人才队伍，结合新形势下部门工作实际需要，加大对部门工作的经纪人的指导培训管理和服务力度，不断增强部门管理和高效率办事能力。政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,持下级党组织向上级党组织述职，同时抓好述职评议，强化责任和压力层层传导。推行基层党建以清单管理明责项目推动履责过程督导查责述职评议考责末位处置问责为主要内容的五责工作法促进公司改革创新效能的提升。持续推进双促双联在职党动各单位打造学习品牌。二加强领导班子和干部队伍建设加强领导班子建设。贯彻落实湖北省建立领导班子配备结构模型实施办法以及市委配套的政策性文件。坚持好干部标准，落实三严三实和四有四铁要求，树党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。见......”。

5、“.....对内加强人才的培养和储备，对外引进批高素质人才。同时，要积极为人才创造良好的工作生活环境，在政治待遇工资薪酬住房保障等方面向人才倾斜，确保人才引得进留得住用得确保规范化建设取得实效。落实党委与下级党组织书记任前谈话制度，督促各支部书记履职尽责，做到四个口清即党员基本情况口清党建工作职责岗三责口清组织开展党建活动情况口清党建工作业绩及存在问题口清。进步规范支部作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿国共产党纪律处分条例强化督责问责，层层传导压力，推行责任清单管理，强化案双查，既要追究主体责任监督责任，也要追究领导责任党组织的责任，让失责必问成为常态认真落实中央展履职尽责专项整治活动，建立健全集体领导分工负责的责任体系，根据单位职能领导班子职责和年度工作任务，建立履职尽责项目清单，实现领导班子和领导干部职责任务全覆盖......”。

6、“.....采取平时督查半年检查年终考评等方式督促各项目标任务的完成，两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人到的重大问题。切实转变部门经理的工作作风，加强调查研究，注重对团队成员的指导典型示范，推动部门销售工作。落实副总经理，书记和助理联系经理制度，业务副总发挥群团工作作用。认真贯彻上级群团工作会议精神，加强对工会共青团和女职工工作的领导，防止群团组织机关化行政化贵族化娱乐化的四化现象，要保持增强群众性，依靠广大职工，服务广大职工。开展文明单位创建，争创工人先锋号青年文明号巾帼文明岗。以党委主导群团组织协助，加强志愿个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料方法，扩大现有的特色品牌示范效应。围绕公司打造品牌中介放心中介的工作思路，坚持分类指导，典型带动，抓点带面，全面推部门经理的调整力度......”。

7、“.....坚持正确的用人导向，继续完善竞争上岗双向选择机制，加大培养选拔优秀年轻部门经理力度，探索部门经理个性化培训和经常学习的新途径，建立部门经理教育培训学分制，鼓励部门经理参加多种形式的教育培训，开展部门经理业务能力竞赛讲座活动，培养提高部门经理理论素养和综党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案党委党支部统筹协调机制，进步加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设。完善领导班子议事规则和决策程序，建立重大决策失误责任倒查机制和终身责任追究制度。加强干部队伍建设。加强年轻干部源头储备和系统培养，完善后备干部信息库，研究加强后备干部跟踪培养和使用的具体措施。坚持和完善干部交流制度，组织推动优秀干部跨单位跨部门跨领域交流任职，引导机关干部年轻干部向基层线流动，基层优秀的干部到机关锻炼，对些关键岗位意识核心意识......”。

8、“.....承包经营合同范本，个人年度工作总结政治生日名册，落实党员政治生日制度，做到三个即赠送份政治生日礼物重温次入党誓词开展次谈心谈话。全面贯彻落实黄组通号文关于印发关于开展党员组织关系集中排查工作方案的通知精神，在系统内开展党员组织关系集中排查工作，进步核查党员身份信息，摸清党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，对与党组织失去联系党员做出妥善处理，确保党员管理规范。发挥员进社区活动千名干部进千企等活动，促进党员干部积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众建设为保证，切实加强党的思想建设组织建设作风建设，充分发挥党组织凝聚人心提升素质，推动发展促进和谐的作用，全力打造新亮点新品牌，好口碑，为推进公司整体工作再上新台阶提供坚强的组织保障。规范制度科学管理......”。

9、“.....以创新的思路扎八项规定精神，驰而不息纠四风，健全作风建设长效机制，加大明察暗访和点名通报曝光力度，利用专项审计进行监督，中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为善激励奖惩机制，尊重扶持经纪人工作，提高标兵影响力职位吸引力，选送优秀人才进行继续教育和培养，进步优化队伍知识年龄结构，逐步提升各部门经纪人的职业化专业化素质。二突出重点彰显特色，开创党建工作新局面强化公司老总，业务副总，党支部，楼层副总的领导核心地位。要把党的领导体现在带动公司各部门活动能经常到各楼层各部门，帮助找差距，理清工作思路，解决实际问题。认真落实房源客源广告，和衷共济，群策群力，最大限度发挥公司各楼层整体功效。强化宗旨意识联系服务群众社会主义核心价值观，五大发展理念心得公务接待费用情况。分享人郝进月年国企公司党建工作计划范文年......”。