1、“.....接待群众时推诿扯皮，甚至有绝个别干部，不给好处不办事，给了好处乱办事，还存在吃拿卡要现象。有的干部事业心责任感不强，工作缺乏积极性主动性，不认真落实，得过且过，推诿扯皮，牢骚满腹，见困难就退见问题就推见矛盾就回避。在调研中，作为方面存在的问个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结等突出问题，从以下五方面着手，切实转变干部作风。加大教育培训力度，提高干部思想和业务水平。把学习作为项重要的工作内容，各单位要多开展集中学习，督促个人自学市委党校要常年开展干部培训。要高度重视主流文化对党风民风的引领作用，组织开展全市十佳人民公仆等评选活动，举办先进事迹报告会，大力宣扬以社会主义荣辱观为主要内容的社会主义文明新风尚，逐步形成以科学文明积极向上为主流的社会舆论氛围，以优秀的文化引领党风匡扶民风，为干部人事制度改革力度不够大......”。

2、“.....单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定乡镇街道延伸工作，健全完善覆盖全市各政务服务部门的监控网络，全过程视频音频监督监察对象的服务态度和效率，逐步实现行政监察在网上同步进行。加强监督，从严惩处。定期召开党内民主生活会，认真开展批评与自我批评，树立自身的良好形象。纪检监察机关要充分运用发展环境监测明察暗访受理效能投诉日常督察专项效能监察等手段，开展经常性监督检查。要拓宽群众监督渠道，充分发挥人民群众和舆论监督作用，的实效，从而更加坚定工作干事的信心。健全和完善制度，用制度管人管事。把企业经营管理的不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，能做到马上就办四些党员精神不振的问题有的对组织安排的工作消极懈怠，拈轻怕重，懒懒散散，慢慢吞吞，敷衍了事有的能力素质不过硬，自我要求不严格有的安于现状进取心不强，等靠要思想严重，碌碌无为......”。

3、“.....不求上进五些党员道德行为不端的问题有的律己不严知行脱节，讲奉献讲公德讲诚信不够，言行举止不文明不得体，甚至口无遮拦，行召开了以学习党章党史，做名讲政治有信念的合格党员为主题的专题研讨会。围绕本次学习教育着力解决的六个问题，我支部分类细基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，市党代会精神的着力点和切入点，是深入开展党的群众路线教育实践活动的思想准备，是加强党的思想建设，引导广大党员干部进步中国特色社会主义道路自信理论自信制度自信的重要举措。局党委领导班子高度重视，认真安排部署，要求交通系统广大党员干部要充分认识组织开展学习教育的重要性和必要性，积极投入到学习教育中来。把握学习重点，大力弘自我革新自我提高，努力争做新常态下讲有的合格党员，全面提升党员担当意识，形成党员干部积极争做建设的指导员经济发展的引导员政策法规的宣讲预备党员发展对象培训......”。

4、“.....风促进工作有序开展。与整治庸懒散奢专项活动相结合。以改进工作作风，密切联系群众为主题，通过狠抓学习纪律制度三项措施，整治庸懒散奢，促使局机关尤其是窗口服务单位党员干部在履行职责服务群众和办事效率上有新的提升，在人民群众满意度上有新的提高，形成人人讲效能事事高带动党员干部学习积极性。我局结合行业道德讲堂活动，开展党员干部理想信念教育反腐倡廉教育世界观人生观价值观教育。结合领导干部讲党课活动，安排下发了西宁市交通局领导干部讲党课活动的通知政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,素。要优化发展环境，必须改进干部作风。党的十八大针对当前干部作风存在的问题，决定在全党开展群众路线实践教育活动。因此，我们必须利用开展党的群众路线实践教育活动的契机，按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的要求，着力整的受访人员认为干部作风存在这个问题......”。

5、“.....办事程序繁琐承诺不兑现。依法行政意识淡薄，趋利执法，乱收费乱罚款乱摊派，热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化部门权力个人化，以权谋私。二产生问题的原因宗旨意识淡薄。少数干部道德修养不党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。监察现代科技手段规范行政权力运行。大力整合信息资源和建设电子政务系统，加快建立集行政审批政务公开经济社会服务举报投诉公共资源交易等多种功能的网上综合政务服务平台。进步完善行党员干部树立正确的价值取向。古语讲上行则下效。孔子云其身正，不令而行其身不正，虽令不从。加强领导干部作风建设，领导机关和领导干部必须以身作则率先垂范。要求全党做到的，中央和各级领导机关要首先做到要求下级做到的，上级要首先做到，级带级，级抓级，做出榜样。各级领导要带头学习，带头作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会......”。

6、“.....三些党员宗旨观念淡薄的问题有的群众观念淡漠，对群众没感情，不关心群众疾苦，坐等上门多主动问需少，特别是在联系服务对象困难党建立健全群众评议评价干部机制，形成促进干部作风建设和优化发展环境的监督合力。各执纪执法部门要充分发挥职能作用，对玩忽职守以权谋私索拿卡要等违规违纪行为发现起，严查起，坚决抵制歪风邪气，坚决制止奢侈浪费，坚决查处违法违纪行为。民主生活会担当作为方面存在的问题及整改措施二根据关于在全县党员中开展两学做学习教育的实施方案两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人先锋模范作用。西宁市交通局党委结合行业特点，在全局系统内深入开展党员干部增强理想信念专题学习教育活动，教育和引粗俗，让群众鄙夷有的缺乏基本的职业操守，对工作不负责不认真，不能做到干行爱行安专迷有差距，精准细致不够......”。

7、“.....我支部结合实际确定了如下的整改措施坚定信念加强学习利用两学做学习教育这契机，依托三会课制度，加强广大党员的理论学习，坚定理想信念，坚个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料属各级党组织充分利用三会课，组织开展反自焚反邪教警示教育，观看了扬理论联系实践的学风，引导和广大党员干部进步提高思想认识，树立正确的世界观人生观价值观，激励党员干部立足本职锐意进取，充分发挥先锋模范作用，助推全市交通运输工作实现跨越发展。以建立职工书屋提升党员干部整体素质。局工会积极向市总工会申请，为局属家出租汽车公司争取职工书屋配备书籍，并以各党支部为单位，结合实际，自行举办党员干部读书班次，并做好了学习考勤记录学习笔记等，确保工作取得实效。学习内容按照省党风廉政建设工作总结责任落实......”。

8、“.....在政治方面没有了发展的希望，比如事业编制的干部难于提拔，般干部很难交流，都影响了积极性。在经济待遇方面，市直单位实行阳光工资，干好干坏个样，经商从事第二职业赚的钱还更多，导致干部心理不平衡，影响了积极性乡镇干部对计划生育征地拆迁等有奖励的工作积极性高，对其它工作的积极性就更低。监督管理不到位。虽然制定了首问责任制限时办结制岗制责任追究制等制度，但很多单位没有严格执行，监督查处不力，制度归制度，执行归执行，以至赚钱。在调研中也有部分受访人员反映承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结理念引入到干部管理机制中，明确责任，奖惩结合，激活干部积极性。要积极推进政府机构改革，健全干部管理制度，严把干部入口关。严格按照以事设岗按岗定编依编进人的要求，精简机构设置与人员安排，切实消除当前少数单位干部职责不明人浮于事的现象。二要大胆改革干部人事制度奖金福利分配制度......”。

9、“.....加大般干部的交流力度包括偏远乡镇与城区乡镇乡镇与市直单位差的市直单位与好的市直单位之间的交流，在干部作风建设方面存在的形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风四风积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众员困难群体的帮扶员信访维稳的调解员服务群众的办事员。三狠抓作风提升党性结合当前开展的党员干部作风纪律整顿和研讨会所剖析出的问题，每个党员要列出问题清单，提出整改措施和要求，并将清单和要求于年月日前交于办公室存档，支委会根据每个党员的整改情况在支部大会上进行定期考评。四夯实工作提升服务将两学做员群众等方面有差距有的服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，方法简单，化解矛盾和问题的办法不多，欺瞒组织糊弄群众，对群众反映的问题不中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为，局属各级党支部书记要结合自身工作职责......”。