1、“.....对人民群众缺乏应有的感情，自以为是，高高在上，不能体察民情，了解民意，不为方便群众，只想方便自己，不能真正做到情为民所系，利为民所谋，对上门办事的群众不热情，不主动，门难进脸难看。主要表现在是责任意识不强斗目标个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结面文章，安排工作，照着本子念念就完事，也不注重跟踪抓好落实。三是本位主义思想严重。有些领导干部只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究，大局观念不强，阻碍了工作的全面协调发展。四是领导决策层对重大问题和事项研究决定不果断，有议而不决，决而不定的现象，导致科室和承办人员不好操作。领导干部身上滋生的这些不正之风问题，虽然只在少数干部队伍中存在，比例很小，但社会影响极其恶劣，严重败坏了党和，相互推诿，久拖不办久拖讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定收获......”。

2、“.....吃点喝点玩点也应当，反正各地都是这样。三制度管理落实不力。制度是作风的保证。但目前我们对干部的管理，缺乏跟踪管理和有效监督，还没有建立和形成种激励人想干事干好事多干事的管理机制。有些部门制订规章制度不从本部门本岗位的实际需要出发，出台的制度既不管人，也不管事有的部门管理制度制定得多，但认真执行的少，是挂在墙上喊在实现。三是直接影响到党和政府在人民群众中的形象和不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，舆论监督社会监督等很好地结合起来，逐步形成全方位多层次的监督网络进步扩大监督的视野和范围，切实做到领导干部的权力行使到哪里活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将领导干部的切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。四加强领导班子建设。领导带头，率先垂范。风成于上，俗化于下......”。

3、“.....我局解决上述问题拟采取以下对策基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，了学习而学习，使学习变得形式化教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样偏差现象。三是工作作风松懈不够严谨。表现在在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美时时处处争流的标准上去把握，离办公室要求的点不差，差点不行的要求还有定差距，文字校对工方向，以达到自我教育自我提高自我完善修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做始终保持雷厉风行的工作作风，高标准快节奏的做好每项工作，重视工作中的每个细节和每件小事，力争使每项工作都不出纰漏，达到完美进步解放思想......”。

4、“.....增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到有的放矢。总之，习工作等方面存在的些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子高高在上，不深入实际，不调查研究，喜欢坐办公室，疏于下基层，不愿深入群众，忽视调查研究，有时调查了也是隔着玻璃看看，不掌握第手资料，对基层工作中出现的新情况新问题，不能拿出有效解决的办法和对策。二是工作漂浮不务实。有时对工作思路计划措施都停留在嘴上，说起来头头。少数干部在其职，不谋其政，不作为，不愿干，信奉干好干坏个样，不求有功，但求无过。二是服务意识淡薄。我局作为城市管理的职能部门，接到群众有关市容环境卫党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。了不良影响......”。

5、“.....二放松了世界观的改造。些领导干部自身放松了主观世界的改造，共产党人的理想信念没有时时树立牢，高尚的精神没有时时追求少数干部适应了四平八稳的工作节奏，满足于低水平运转的工作效率，总以为自政府的形象。是直接影响到党的执政意图能否坚持地贯彻下去。党员干部的作风连着党风，党风不正，就得不到人民群众的支持和拥护，党的执政地位就会受到动摇，执政意图就不能很好地贯彻作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。通过制度建设，努力形成用制度管权按制度办事靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进步转变。三加强监督机制。加强对各级领导干部的监督，是推进口头上，或者是松阵紧阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。四领导示范不够。党言道上有所好，下必甚之，大臣不廉，小臣必污，小臣不廉......”。

6、“.....这些都说明领导干部的道德表现品德趣两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习走过场，流于形式，学习的自觉性主动性不强学习中满足于蜻蜒点水，对有关政策法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况作风加强机关行政效能建设，培养胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气中能从我做起，敢说向我看齐。要带头学习，带头深入基层，听真言讲实情，为民办实事办好事，带头发扬民主，尊重民主，尊重民意，清政廉洁，严格遵守各个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识理论知识和实践经验针对自己文字驾驭能力不强写作水平需要提高的实际情作中，有时出现错漏字现象......”。

7、“.....往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说步走步，未把工作做实做深做细，等到问题的出现再党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案决，耽误了办事者的时机和商机。四自律意识不强。是对自身要求不严。上班有迟到早退现象，工作时间办私事，在职不在位，在位不干活，钻领导空子，打纪律的擦边球。二是行政执法欠耐心说服。因工作性质，我局执法对象大多是弱势群众的个体户小摊小贩，少数执法干部不能够重视以人为本，时时做到动之以情，晓之以理，耐心说服，有时过于简单，产生了负面影响。三是执法原则性不强。少数行政执法人员在执法过程中，不能做到公平公正，论。二是进取心不承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结信。现实情况表明......”。

8、“.....影响到了干部队伍的纯洁，影响到了党在群众中的威信，影响到了干群关系和社会的和谐。而我们党的形象是体现在每个党员，特别是党的领导干部身上，领导干部在作风方面出问题，不仅会败坏党的形象，败坏社会风气，更是会影响到党的凝聚力和战斗力。三干部队伍作风建设存在问题的主要原因分析领导干部作风方面出现这些问题的原因，我是道，落实到实际中却百无用喜欢做表积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众存在的主要问题和不足到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比与办公室要求的独挡面相比，还有较大的差距。是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进开拓创新更新观念大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法老经验处理问题，不能勇于打破老领导干部作风建设的重要保障......”。

9、“.....把党内监督和行政监督群众监中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为拿出实际行动，扎扎实实地解决每个具体问题。是进步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为争创流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想大胆创新扎实工作，勤勤恳恳认认真真地做好每项工作把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新求活针对新情处理问题在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是强化宗旨意识联系服务群众社会主义核心价值观，五大发展理念心得公务接待费用情况。分享人黄英可以马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以及此次党的群众路线教育实践活动的对照学习，结合自身具体情况，明确个人奋斗况，加强写作方法理论的学习研究。三是进步改进工作作风......”。