1、“.....这其中首要的，就是政治纪律政治规矩。如果党的政治纪律政治规矩没有落实，成为摆设，从严治党就会成为句空话，就会形成人违纪众人随之的破窗效应，党就会沦为各取所需各行其是的私人俱乐部，马克思主义政党的先进性纯洁性就会逐步丧失，从而党的阶级基础群众基础执政地位也就会逐步丧失。从国外政党兴衰成败看，充分吸收借鉴经验教训，必须始终严守党的政治纪律政治规矩。没有规矩，不成方圆。没有纪律，不成政党。现代政党是为了共同的政治目标而组成的政治组织，必须要有特定的政治纪律政治规矩来确保本党政治目标的实现。尽管西方发达国家的资产阶级和作风建设个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结织对干部监督管理失之于宽失之于软失之于松，习惯于把防线的重点放在反对腐败上，认为只要干部没有腐败问题，其他问题不是那么重要，没有必要加以追究。这些问题如不下大力气整治......”。

2、“.....方面会在党内外造成恶劣影响，削弱党的凝聚力战斗力，损害党的形象，损害党的群众基础，损害党的事业。另方面会对领导干部个人造成巨大危害，领导干部腐化堕落违法犯罪往往都是从不讲规矩不守纪律开始的。政治纪律政治规矩是带电的高压线高悬的铁戒尺，没有敬畏纪律和规矩之心，任性行事，迟早会栽大跟头。党员干部在政治纪律和政治规矩方面存在的问题领导班子遵守政治纪律情况党的政治纪律是党的生命。我镇名党委人大政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度致，坚决贯彻落实党的路线方针政策，中央省市县重大决摆，对各种思潮缺乏敏感性和鉴别力，讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定的化解处理上综合性较强项目的推动上和些信访复杂问题的解决上。比如煤炭资源整合后的人员安置和债务化解问题，过渡期基本利益保障股份谈判等，做出很大努力，也有新的突破......”。

3、“.....其他企业关停淘汰承制承包体制变化引发的后遗症和深层次矛盾问题仍然突出。官僚主义方面。是加快转型发展的意识不够强烈。些干部满足现状，自我陶醉，对加快发展的紧迫感重要性认识不深，对发展形势估计不不足，对发展趋势把握不准，对自身特点和优势发挥不到位。二是在用心把握用心工作用心落实和亲力亲为上存有差距。在实际工作中，浮在上边多浮在机关多忙于应酬多的现象仍然存在，深入实际少，调查研究少，谋划发展投入精力不够。些很好的办法措施，仍停留在文件上板面上会议上，在深入线深入现场深入特殊落实了关于进步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，行之有效的长效配套机制制度，有的制度虽然写在文件上贴在墙上，但执行不到位。五今后努力方向和改进措施抓学习强素质强班子。要强化党政班子学习工作化，工作学习化理念......”。

4、“.....善于思考，在真学真懂真用上下功夫，使学习真正成为充实知识提高素质增强本领的基本途径。要用科学发展观武装自己，牢固树立立党为公执政为民的理念，科学发展和谐发展的理念来指导工作指导实践，努力建设三型党组织四型政府和五好干部班子，不断提高应对复杂局面解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平抓整改强责任作表率。进步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项整改内容整改目标整改时限整改责任单位责任人责任制，强化班子成员带头表率意识，密切联系群众方面。是宗旨意识淡化。在对待群众感情上不够贴近，在深入基层调查研究广泛征求基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，非常要不得的，必须加以纠正。二是工作落实上的本位主义。本位主义者缺乏大局观和全局意识，考虑问题时往往以自我或小团体为中心......”。

5、“.....地方部门保护主义的突出表现为有的党员干部大局观念淡薄，在执行上级决策上搞实用主义，甚至有令不行，有禁不止，合意则取不合意则舍，在贯彻执行上打折扣做选择搞变通，自我标榜为聪明灵活有的对可能涉及牺牲个人或局部利益的工作，态度不坚决，甚至拖着不办当钉子户。官本位主义突出表现为三种类型权力崇拜型。有的干部做了点事情，生怕领导不知道，总想找机会向领导汇报汇报，正常汇报工作是必要的，但是心里揣着小九九来汇报工作的，我们是不欢迎的。权力滥把关，大力培育镇级村级财源，切实强化预算审计财政人大和社会监督。要加强财务管理和农经管理，严格财经纪律，做到不该花的预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。却包着护着，大事化小，小事化了而下级对上级则投桃报李，随声附和，抬着捧着同级之间，明知不对，少说为佳，明知这个干部不咋样，只要与自己没有利害冲突，有组织来考察......”。

6、“.....说问题轻描淡写，做顺水人情，当好好先生。去年开展的群众路线教育实践活动，总体情况是很好的，但是在开生活会的过程中，仍然有少数党员干部好人主义盛行，怕得罪领导怕陷入孤立怕丢掉选票，在开展批评与自我批评时仍然存在对上级放礼炮，对同级放哑炮，对下级放空炮的现象。好人主义体现在干部监督管理中，就是不管不问听之任之。现在强调落实党风廉政建设两个责任，如果有的党支部书记和领导干部继续当老好人，旦下属出了问题，你也要吃不了周永康徐才厚令计划苏荣等高官违纪违法的案情逐渐浮出水面，这些大老虎的个共同特点，就是拉帮结派。媒体称周永康是豪门寡头令计划搞家族集团政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,于拉关系搞小圈子，以人划线，以地域划线，把正常的同志关系庸俗化利益化小团体化。有的党组织和领导干部在处理些应该由上级决定的重要问题时，事前不请示事后不报告......”。

7、“.....甚至斩而不奏。有的领导干部对组织不老实，要么以涉及隐私为由搞选择性报告，要么干脆不报告，向组织隐瞒个人重大事项。上面列举的这些现象，有些是少数人或极少数人的问题，不具有普遍性，但也有些是具有普遍性的问题和现象，在各地区各部门的领导干部当中，或多或少或轻或重地存在着。这些问题的形成，主要是领导干部自身主观世界改造不彻底造成的，放松了学习，头脑空虚，理想信念变质，思想总开党与无产阶级政党具有本质上区别，但他们国家的主要政党在政治方面对其成员却是有严格约束严肃要求的，政党的重要成员都必须拥护本党的主流意识形态重大的政治主张政策主张。对那些在政治上行动上与本党离心离德的党员党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。明显成效。三领导班子四风方面存在的突出问题形式主义方面。主要表现在抓制度建设力度较大，抓制度落实上力度不够既有在宣传力度不够的问题......”。

8、“.....对些措施方略方法的落实仍停留在口号上形式上。具体表现为是解放思想意识不强。工作上重布置轻督查，标准不够高，工作求稳求实，创新不够，担当不足。二是学习上重形式轻效果，形式比较单，效果不明显，导致解决复杂问题的能力不足。三是统筹城镇村企体化发展上仍有差距。四是转型发展自策决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策民主决策依法决策程序化决策决定重大事项重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿党性观念不强。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进步深入，随着社会环境的深刻变化，我们有的干部从政干事的政治生态发生了较大变化......”。

9、“.....对些社会现象见怪不怪，习以为常，忘记了自己是名党员领导干部，这些都是党性观念组织观念纪律观念制度观念不强的表现，也是容易出现四风问题的重要原因。联系群众不紧，群众观念淡薄。树立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深入实际认真了解群众所想所需所盼所急所怨的是什么，在感情上对群众贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众户针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。三是个别班子成员责任意识差，在独当面和合作攻坚两方面都存在欠缺，工作方向目标不明确，工作动力不足力度不够。四是部分班子成员工作不主动不适应。五是镇村企干部的作风建设长效机制仍存有薄弱环节。享乐主义和奢靡之风方面。两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人立场和党性原则。周永康李春城之流，不信马列信鬼神，不问苍生问大师，日常工作有大师相伴，重大决策由大师定夺......”。