1、“.....我不能得罪选我的村民，保住村民的利益要紧，否则，到下届换届选举，这个官就可能当不成，保不住。二官僚思想严重，严重脱离群众。有些村干部上任后，忘记了竞选时的承诺，不是树立为人民服务的公仆思想，为群众做好事办实事，廉洁奉公，而是认为当了村官，高人等，脱离为不要党的领导，紧保乌纱帽。民主直选村干部，实行村民自治的本质精神和根本目的，就是在党的领导下把民主政治建设落实到农村基层，让农村群众依法行使当家作主的权利。但是，由于部分基层干部和群众对实行村民自治的本质和根本目的认识不清，了解不透彻，有少部分新当选的村委会主任自以为是，各行其道，很少与支部书记沟通个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结到县委党校培训，以提高他们的地位，形成个加强自我学习的压力，其他两委干部参加乡镇党校培训四是启发性，每上完课......”。

2、“.....进行自我剖析，达到继续教育的目的。三开展互动交流学下几个方面工作。正确处理党支部与村委会的关系。中华人民共和国村民委员会组织法第三条明确规定中国共产党在农村的基层组织，按照中国共产党章程进行工作，发挥领导核心作用依照宪法和法律，支持和保障村民开展自治活动直接行使民主权利。另外，中国共产党农村基层组织工作条例第章总则第二条又明确规定村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村各种组织和各项工作的领导核心。这些法规说明我国国情出发，坚持了宪法为主体，体现了法规中的个基本政治原则就是坚持党的领导。因此，农村基层组织必须要坚持村党支部对村民自治的领导核心地位不动摇，村党讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定要求他们尽快归队，切实搞好村内各项工作，热心为村民办事二是对于做好村委会工作决心大，信心足，在村民中有定的威望......”。

3、“.....面对比较多的困难和棘手问题，如计划生育殡葬管理村民纠纷等，按政策按照原则处理必然会得罪些人，怕报复怕累及家人，只好望官兴叹，感到村官难当，产生打退堂鼓的念头，或遇到困难和问题时能避则避。对于这种人要给予信心前途教育，镇干部要热心帮助他们解决面临的困难，给予他们大力的支持和帮助，万事开头难，大家好才是真的好，使他们真正树立起做好工作的信心和勇气三是权利欲的。这种人认为村官大小都是个官，有权有势，能呼风唤雨，村中成百上千人听我管，有极强的权力欲，当上村官后，觉得有点不对劲，既要受党支部领导，又要集体讨论决定事项等等，处处受制，想来想去，想出个头戴乌纱帽，就是不上朝，大事小事都不管，工资补贴照样领，看你能奈何我。对于这种人，经多次不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，我们对事业的担当。三领导干部要敢于担当有所作为要有担当的勇气......”。

4、“.....是共产党人的政治本色和价值追求。习近平总书记说，领导干部要拎着乌纱帽为民干事，不要捂着乌纱帽为己做官。所谓拎着乌纱帽，说明为民干事是有风险的。战争年代，共产党人是拎着头颅上战场，殒命沙场而无悔。现在我们的共产党员领导干部，承担点工作责任，承担点工作风险，与战争年代相比，算得了什么当前，虽不用领导干部带军打仗，建功立业，但也绝不能允许领导干部失去勇作为的决心和勇气。作为领导干部就必须有勇气有魄力，敢拼敢闯敢作为，只有这样才能为改革号航母把好航向。曾国藩教育家人要以苟活为羞，以避事为耻。林则徐在被充军去伊犁的途中曾说苟利国家生死以，岂因祸福避趋之，这种苟利社稷，生死以之担当之能。要紧紧围绕市委争三快两率先的战略目标，紧扣市委的工作大局，以不负众望争创流的激情，不甘平庸勇于创新的基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进......”。

5、“.....市委张九萍书记要求，各级要牢固树立赶考意识，围绕争三快两率先战略部署，进步突出转型跨越主题，强化目标责任考核的权威性科学性。要坚持稳中求进不松劲。她要求，各级领导干部要带头抓落实，深入线靠前指挥，做出表率要瞄准目标抓落实，围绕今年确定的各项任务，早动手早研判早应对，力争把每项工作都做深做细做实要转变作风抓落实，对定下的事情抓住不放盯住不让，以务实的作风有逢山开路遇河架桥的善于担当的智慧。善于用战略思维辩证思维系统思维创新思维底线思维来观察和分析问题，不断地提升自身的综合素质和领导能力，做好改革发展稳定的各项工作，化解前进中的风险矛盾和问题。面对大是大非，要与党中央保持高度致，旗帜鲜明，立场坚定，不随波逐流，敢于仗义执言，勇于较真碰硬。面对错综复杂的矛盾，要敢于下决心作决策，果断地拍正确的板。预备党员发展对象培训......”。

6、“.....不平衡，影响了积极性乡镇干部对计划生育征地拆迁等有奖励的工作积极性高，对其它工作的积极性就更低。监督管理不到位。虽然制定了首问责任制限时办结制岗制责任追究制等制度，但很多单担当作为方面存在的问题民主生活会分享人范纯固担当作为方面存在的问题民主生活会干部作风存在的突出问题在调研中，以上的受访人员对全市干部作风总体评价较好，都认为近年来南康经济社会快速发展的业绩充分体现广大干部有良好的作风。多数受访人员认为市直机关干部作风优于乡镇基层干部多数受访人员认为领导干部作风比般干部的更好。尤其是把手作风漂浮的政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,划生育民事纠纷时出现偏袒方或暗中保护的现象，违反了组织原则和组织制度，给党的方针政策在农村的落实增加了阻力。三头戴乌纱帽，就是不上朝。在调查中还发现，有些村干部光当官，不上朝，其理由是什么工资低......”。

7、“.....临阵退缩村官难当，甚至个别未能当上把手的，有怨气等等，因而在工作中得过且过，不理朝政，有些把主要精力放在自己经商或种养上，有些走了之，长期到外面打工。这就苦了群众，写张证明盖个章被当作皮球踢来踢去，要跑两三天才办成。驻村的镇干部也有苦难言，抓计划生育殡葬管理农业税入库等工作，村干部躲的躲，走的走，任务不能完成，又不得不自己做。因此，镇有什么工作部署和任务，村委会就督监察对象的服务态度和效率，逐步实现行政监察在网上同步进行。加强监督，从严惩处。定期召开党内民主生活会，认真开展批评与自我批评，树立自身的良好形象。纪检监察机关要充分运用发党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。家，不要以为自己是村民直选出来的，就比党支部高等，就可以高高在上，盛气凌人，应该要客观地给自己定位，是公仆不是官，要树立良好的公仆形象，与党支部形成大事讲原则......”。

8、“.....两委形成合力，为官任，造福村，带领村民开创全面建设小康社会的新局面。二继续加强对村干部的培训。年撤区设村第届选举后，以镇委党校为阵地，对全镇名村干部进行了培训。而支部书记和村委会主众，把群众的信任作为捞取个人利益的资本。另外，以村委会是自治组织为借口，把自己作为最高领导者，高高在上，村内切事务均由自己处理，个人说了算，惘顾群众利益，引起了群众的不满。三做老好人，依赖思想严重。个别村委会干部上任后，不敢大胆工作，怕得罪人，怕下届落选。于是在工作上诸多顾忌，畏首畏尾，处理起问题时不敢坚持原则，顺水推舟，甚至在上级面前讲套，在村民面前做另套，专做所谓维护村民利益的老好人，为今后开作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿不罢休要咬定目标不放松，用行动激发热情，以担当排除阻力，用成果回报组织。敢于担当是种能力。领导干部既要有敢于担当之志......”。

9、“.....村两委干部除自己认真加强学习法律知识，领导科学和市场经济知识外，各级领导应该为两委干部创造良好的互动交流学习的外部环境。方面组织两委关系较融合的干部交流学习，消除隔阂，促使搞好两委关系，另方面，组织两委关系搞得好的村干部，到有关村委会巡回现身说法，介绍经验，推动两委关系不那么好的村支部书记和村主任会议，实行个别谈心，做深入细致的思想工作，要求他们从大局出发，摒弃小团体利益和个人利益，进步促进两委关系的融洽。四教育引导好离岗离政村干部。根据村委会法两办法规定，镇政府有指导村委会开展工作的职能，镇党委除加强对村党支部的领导外，还要对问题较多的村委会加强教育和指导，特别是那些当选后离岗离政的村主任或村干部，要通过村党两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人于担当的领导干部，才能在挑战中把握机遇，在发展中找到出路......”。