1、“.....有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策领导出主意。有时把工作推进慢任务不落实，归咎于领导不重视职工不积极等外部因素，不能从自身找原因对科室管理工作相关的新知识新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了本领恐慌能力危机院开展了不个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结，就会形成敢抓敢管敢作敢为敢闯敢试的勇气。二是能力水平要高。没有金刚钻，不揽瓷器活。敢于担当必须要有真本事真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违事倍功半。要对中央省市委重要决策部署有较深的理解和把握，准确把握上级的政策取向准确把握区情发展，把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展的任务，要密切结合实际，落实落靠......”。

2、“.....要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，个环节个环节地突破，道难题道难题最近，学习了新修改的党政领导干部选拨任用工讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定罪人，遇到问题绕着走，群众就会积怨越深，矛盾就会越来越多相反，个领导干部越是能担当，越是敢于处理和解决问题，群众越能理解拥护。我们处理突发事件也好，接待群众来访也好，首先要表达歉意，只有的领导，没有的群众，要注重理顺群众情绪。其次是讲道理，让群众知道依法依策该不该解决，能不能解决，都要讲清楚。再是进行法制教育，群众性事件也好集体上访也好，决不能违法，谁违法谁负责任。三要在处理公共危机上敢于担当。公共危机就像感冒和死亡样，无论谁都会面对，更是无法避免，尤其是我们动监工作，经常会面对疫情面对食筑牢拒腐防变的思想防线......”。

3、“.....就会形成敢于担当不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，既要看显绩也要看潜绩，要全面历史辩证地看待干部，不能只以时的成绩论英雄，对那些勇于负责敢于担当的好干部，即便在工作中有些失误，只要是为公而不谋私，组织上都要旗帜鲜明地给予公正评价。所以，我们要用长远的目光去看待干部，让敢于担当的干部有空间有舞台。二要为敢于担当的干部撑腰打气。敢于担当的干部是经济发展社会进步的核心力量，我们要加大敢于担当干部的培养力度。要对被他人诬告和诽谤的领导干部正确对待，做到明察秋毫，保护好这些领导干部，不能让他们辛苦之后再受委屈，给勇上敢于担当。新闻媒体是党和群众的喉舌，是党和群众联系的纽带和桥梁，我们要理性面对舆论监督，将其视为民情基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，众坐在条板凳上。只有对群众掏出了真心倾注了真情......”。

4、“.....才能拆除心的围墙架起心的桥梁。三不讲诚信，隐瞒事项。有的干部不能严格遵守组织纪律服从组织决定，甚至搞非组织活动，搞拉帮结派。对党不忠诚不老实，对党的组织纪律规矩执行上打折扣不老老实实地执行，隐瞒重要事项的。对重要决策重要事项不请示。个人和家庭的重要事项不报告，有的在个人档案上搞假年龄假学历假履历。社会主义核心价值观强调诚信，作为共产党的干部思进取无所作为人淘汰出局。担当作为方面存在的问题及整改措施经过多年改革开放，中国经济进入新常态，改革进入深水区，社会进入预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。智慧和力量。在多年工作中，我深切地认识到，人民是我们的精神依靠和力量源泉。只有心中有民，倾力为民，才能做事有底气，为政有根基。三是勇于担当，振兴方可待。在东北面临新轮转型发展振兴的关键时期，如何直面问题走出困境......”。

5、“.....不退缩不懈怠不动摇，只有这样才能浴火重生打赢这场攻坚战。越是困难越看本色，唯有心中有责勇挑重担，才能真正做到为官当为，为官有为，为官善为。当前，中央作出的四领导干部身上存在里外两张皮现象，有些人言行不表里相背，严重败坏和影响了党和政府的形象。些人权力观扭曲，奉行有权不用过期作废，朝权在手便把令来行，用手中权政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,。要有坚定的理想信念，习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的钙，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病，正确的世界观人生观价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干。二整改措施努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中......”。

6、“.....理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难敢闯敢试不怕风险大胆负责的勇气。工作中勤思考多学习，杜绝等靠要和懒散思想党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。干部抓工作的魄力能力和毅力在很大程度上体现在攻坚克难上，当前，项目产业攻坚战招商引资难，推进土地规模经营组织群众参与难，改善城乡面貌动迁难，等等，我们要攻克道道难关，我们的能力和水平就提升个层次。二要在化解矛盾上敢于担当。现在，我们经济社会正处在转轨转型期，因政策调整遗留下来的问题，涉法涉诉案件，无理缠访等信访案件较多。破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。三是工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好......”。

7、“.....自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿些诽谤诬告的上访信相反，看摊守业，当维持会长，当老好人，就会你好我好大家好，就不会有诽谤诬告情况发生。所以，我们要从事业发展的角度去评价干部，形成有利于干事创业的干部脱颖而出的工作导向。不能以考核选票多少来衡量干部，敢于担当干事创业的干部，舆论上往往对敢于担当干部热炒，同僚往往对敢于担当的干部安全事件。旦发生公共危机，作为领导干部最重要的就是要做到临危不乱，勇于面对。公共危机发生时，要在第时间启动应急预案，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。主要领导要在第时间赶赴现场，及时做出决策，进行有效指挥，科学调度，不打乱仗，当好主心骨。要在第时间把真实情况向上级汇报，使上解领导及时两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人建设的紧迫任务。二脱离群众，叶公好龙。现在......”。

8、“.....只愿盯上级傍大款，不愿见群众，甚至害怕群众。还有的奉行实用主义，把干群之间的鱼水关系搞成蛙水关系，需要的时候就跳进水中，不需要的时候就像青蛙样跳到岸上。这些都于担当的干部以强大的信心要对敢于攻坚的干部壮胆助行，对善于创新敢于担当勇于改革的干部，要保护好干事创业的积极性，确保在冲锋陷阵时心里踏实后顾无忧脚下生风干劲十足要为敢于担当的干部争荣誉争地位，这些干部在困难面前百折不挠，在逆境之中勇往直前，为党和人民的事业，担风险，挡风霜，不能让这些干部身冷心寒，要为他们争个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料些领导干部不讲诚信不懂规矩不守纪律造成的，必须引起我们的高度重视。我有几点感言与大家共勉。是风雨路程，党恩大于天。多年来是党组织的培养和信任，使我能有机会为党和国家的事业尽忠职守。对此，我始终充满感恩之情报恩之愿......”。

9、“.....做到光明磊落行为有矩诚实做人，该请示的必须请示，该报告的必须报告。四官小谱大，以权谋私。在些地方，有些干部级别不高，架子不小，排场很大，对个人享受比对工作更在意。现实中，有的干部官不大，谱却不小，爱摆架子，更有甚者不是想事干事干成事，而是变着法利用手中的权力，以权谋私。以三严三实祛虚浮，正是作风建设上的对症下药。领导干党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案作条例，要求党政领导干部要信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁，对于敢于担当，感觉是比较新的提法，是什么概念，为什么这样提呢，怎样算是敢于担当呢，通过学习，自己谈点体会。敢于担当是种责任种精神，更是种能力，是党的干部必须具备的基本素质。在全国组织工作会议上，习近平总书记明确指出，敢于担当是好干部的条重要标准。目前，全面深化改革已进入深水区攻坚期，加速经济发展转型升级......”。