1、“.....把握三个注重，解决好党组织生活质量不高的问题。强化标准意识，提高质量效果，是按照科学发展观要求抓好组织生活制度题中应有之义。只有坚持抓落实的高标准，才有组织生活的高质量。是注重解决问题。党支部要根据不同时期不同阶段不同情况的实际认真查找破解和影响制约本单位组织生活制度落实的重点难点问题，切实把原因分析透彻把各种措施落在实处，把工作做到位，通过重点难点问题的解决，促进组织生活制度质量的不断提高。二是注重抓经常。七项组织生活制度涵盖了党支部组织生活的全部内容，是党支部的项经常性基础性工作，反映了基层党支部组织生活的基本规律是管长远管根本的打基础工作，绝个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结则，不按组织程序办事，党的意识党员意识淡化，认为过党内政治生活可有有无。有的喜欢自我表扬，自吹自擂，个人利益至上，谈成绩浓墨重彩褒奖有加......”。

2、“.....不注重研究解决实际问题。有的奉行多栽花少栽刺的处世哲学，喜欢打太极，好人主义盛行，事不关己高高挂起，谁也不去得罪，特别是在些地方民主生活会上不闻炮声，些同志认为自我批评没面子，批评领导丢帽子，批评同级失选票，把批评与自我批评变成表扬与自我表扬，相互批评变成了相互吹捧。民主中国特色社会主义事业的领导核心，必须严肃党内政治生活，摒弃庸俗化随意化平淡化倾向，坚决反对自由主义好人主义现象。严肃党内政治生活是我们党的优良传统作为马克思主义政党，我们党自诞生之日起，就高度重视开展党内政治生活，以抵制各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀，解决党内矛盾和维护党的纪律。注重加强党内监督。严肃党内政治生活，可以使党的每讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定领导制度，是党内政治生活的基本准则。方面，认真贯彻集体领导民主集中个别酝酿会议决定的基本原则......”。

3、“.....营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话实话，允许保留不同意见，再进行正确集中，防止只要集中不要民主的独断专行另方面，坚决纠正软弱涣散无组织无纪律现象，强化统意志和共同意识，实现民主基础上的集中，防止只要民主不要集中的软弱涣散。第三，自觉遵守党的各项纪律。严格执行党的政治纪律组织纪律财经纪律工作纪律和生活纪律等各项纪律，从严要求从严教育从严管理从严监督广大党员干部，把从严管党治党贯穿到党的建设各方面和各环节。严格纪律教育，加强组织管理，坚决纠正无组织无纪律自由主义好人主义等现象。认真学习并严格遵守党章规定，做到个人服从组织少数服从多数下级服从上级全党服从中央，严格执行请示报告制度，坚决同违反党内政治生活有关规定要求的不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，主决策高度重视，相继制定出台了有关规章制度......”。

4、“.....外化为具体行动。认真贯彻执行党的政治纪律和政治规矩，努力做名守纪律讲规矩的好干部，做个政治上的明白人。在政治合格方面存在的突出问题政治工作是企业经济建设活动的重要方面，直接关系到企业的稳定和健康发展。目前建筑企业政治工作的现状如何困难和问题有哪些怎样加强和改进带着这些问题，在年至年间，我们多次组织中铁二十三局集团公司机关党群基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，司关于境外职工思想政治工作研究课题，并列入重点研究课题。课题组成员先后三次跟随工作组到格鲁吉亚项目进行调研，形成研究成果，荣获股份公司优秀政研成果奖。以上选取四方面进行评估，其他诸如宣传教育纪检监察群团组织等方面，也都取得了显著的成效，受到上级和群众的好评，就不进行评估了。二问题和困难概括起来......”。

5、“.....主要表现在以下几个方面企业政治工作出现弱化被忽视。主要表现在重经营施工轻政治工作上面，平时都觉得政治工作重要，关键时刻则忽略不计。部分行政领导要求全形成了年度有安排月初有计划每周有细化过程有跟踪月末有问效目标任务有安排组织方案有流程实施过程有记载活动质量有监管事件结束有总结的思想政治闭环机制。二是制度化建设扎实推进。各子公司都对政治工作近年来的规章制度进行了认真的清理，修改完善，并根据集团公司党委的安排，建立了子公司层面和项预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。岗而来，加上部分关系户安置户，造成党群干部半路出家现象时有发生，同时，政工干部更迭频繁，造成专业知识欠缺，党务知识不扎实，经验缺乏，不能根据上级安排，结合项目实际情况，有针对性地开展政治工作创新活动，导致部分单位党群工作若隐若现。规定动作尚且应付了事，自选动作更谈不上创新了......”。

6、“.....调查发现，部分工程公司组纪宣工团各部门各自为战，只为搞好自己的亩三分地，对整体工作不主动，不上心，应付了事。有些还互相拆台，更不用说统筹兼顾，协调配合，互相支持，共同推进了。五基层政治工作创新难度较大。大多数基层项目党组织，在创新上鲜有高招，使普通群众对项目党组织的存在，在定程度上产生质疑。是项目经理不支持二是项目党组织书记的创新意识不足。项目党组织书记忙于行政事务，大多数忙于征地拆迁，无暇顾及政工工作，不能根据上级安排，结合项目实际情况，有针对性地开展创新活动政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,到行政岗位，形成制度，定期交流，在实践中增强后备人才在不同岗位上的操作经验，达到增强认识，提高能力的目的。三是搭建党组织书记包括其他政工人员交流学习的平台。基层党组织书记和思想政治思想政治工作从业者，在实践中积累了许多宝贵经验，有些做法简单易行......”。

7、“.....但由于条件所限，并不适合在较大范围内推广。这就需要他们之间相互交流，共同提高。集团公司党委或各子公司党委可以举办各种类型的座谈会联谊会读书会等，为他们的交流学习提供平台。四提高基层政工干部的创新思维，增强工作主动性。许多基层党组织书记强调时间不够用，没法开展活动，基成部分，是为企业的发展和提高企业效益服务的。政治工作不同于其他工作，是做人的工作的，因此在企业管理中所起到的作用是不可估量的。在这方面做得好的工程公司和项目部，广大员工心情舒畅，干起活有动力，企业发展稳步推进，成效明显，这其中，政治工作无疑架起了企业同员工的沟通桥党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。队伍建设。是切实提高政工干部的政治思想素质。集中体现为讲政治有责任感有事业心，敬业精神强政治理论水平高道德品质优良。二是强化学习培训，努力提高政工干部的能力水平......”。

8、“.....同时，要鼓励政工干部加强岗位自学，其次，要培养专多能的复合型人才，将政工干部培养为会说会写会协调办事会调查研究的复合型人才。三是积极为政工干部搭建展示才能的大舞台。积极完善政工干部队伍建设激励机制，充分调动政工干部工作的积极性。要建立和完善套政工干部能否胜任本职工作的测评机制能上能下的管理制约机制以及有利于政工干部队伍建设的激励机制。通过合理竞争优化组合有效管理和严格制约，提高政工干部队伍的建设质量。四是在每年聘用大学生中适当聘用文科毕业生，充实基层政工干部队伍。要有意识地引进或聘用文科毕业生，在基层锻炼段时间后，充实到基层政工干部队伍之中。七作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿力，同有没有严格的党内生活密切相关。个党员领导干部能力强不强威信高不高，同是否经受严格的党内政治生活锤炼教育密切相关。落实党要管党从严治党......”。

9、“.....多数基层单位采取无记名投票方式，打个钩划个叉，没有进行充分的准备，开展面对面的评议，没有达到增进团结和对全体党员进行相互学习教育的目的。二基层党支部落实党组织生活制度几点对策落实三项制度，解决好党组织生活制度落实不严的问题。落实七项组织生活制度是项很严肃的事情，其本身具有严格的内容范围程序和要求，必须要维护好组织生活制度的严肃性。是落实教育制度。要把组织生活制度的学习教育作为班子成员的必修课和党员党课的重要内容，不断强化党章意识党员意识和组织观念纪律观念，严格按照组织生活制度要求规范言行，自觉参加党内组织生活，注重加强党性修养和锻炼，争当合格的共产党员。二是严守组织制度。支部组织生活七项制度每项都两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人度的有力维护和高效运行，推动着党内民主的健康发展。在革命建设和改革的各个历史时期......”。