1、“.....有些群众反映的问题久拖未决。及时妥善解决群众上访问题。完善县级领导定期大接访制，畅通群众上访渠道，建立健全群众上访问题交办制度反馈制度包案制度，尽最大努力给上访群众个满意的答复。李瑛刘洁县信访局政绩观存在偏差。急功近利，追求短平快，唯发展讲速度不讲质量，重显绩，轻潜绩，有片面追求短期效果的倾向。树立正确发展观。正确处理稳增长与调结构的关系，建立对上和众观，建立正确的权力观，倡导科学的价值观，着力纠正只唯上不唯下的政绩观偏差问题。苏小康魏和胜县委办执行力不够。在工作执行中，注重开会部署文件下发，程序走过了，对结果质量如何抓得不够，存在以会议贯彻会议以文个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结地整合。规范清理和整合对乡镇的考核评比。由县委办牵头，对乡镇的各类考核评比进行清理，大体原则以除全面建成小康工作领导实绩卡和票否决的工作外......”。

2、“.....都列入年终目标绩效考核，整合考核资源。李瑛县委办县人社局脱离群众，高高在上。有的领导下基层少，特别是去山区少，电话指挥多。个别同志下乡走马观花，进村驻户面对面帮扶少，为线群众解决实际问题不够，调研陪同人员过多，解决实际困难较少。加强和改进调研工作。县委每年就事幅指标过高，不合乎实际。财政寅吃卯粮，预交引进较为严重，长此以往不堪重负。纠正税收寅吃卯粮的预交现象。梳理出以前预交总数，根据每年财政的实际收入情况，分年予以消化。陈丽县财政局县国税局县地税局招商引资搞形式，报告上多，实际上少圈地的多，投入的少关闭的多，生产的少。签了合同的资金长期不到位，或引进沿海发达地区淘汰产能。加强招商引资管理，杜讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定，不得将公车用于休闲娱乐走亲访友等非公务活动。建立公务用车使用登记和公示制度......”。

3、“.....在接受部门乡镇吃请上没有严格纪律，有宴请吃喝玩乐现象。大力整治公款吃喝。严格制定规定措施，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用的按相关规定予以追责。唐晓波县作风办对下级单位反映的问题长期不予落实，借调乡镇基层工作人员如今没有整改到位。从乡镇长期借调工作人员到县里工作情况普遍。规范清理借调人员。严格按照规定对不符合规定长期从乡镇借调的人员予以清退。吴国政唐晓波四风专项治理小组城市规划不合理，建设不科学。盲目改建城区，不规划，资金先行，造成安全隐患多。加强城建安全管理。对全县所有城建项目进行次大清理，健全和规范安全监理方面的制度和管理，坚决避免安全事故的发生。李瑛县住建局县安监局脱离基层，疏远基层不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，师风建设，加快人事制度改革......”。

4、“.....部分非法行医，医风不正的现象。坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为。严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风格审批管理和接待标准，不得接待无公函的公务活动，严禁将非公务活动纳入接待范围。严禁私客公待。严禁以招商引资等名义变相安排公务接待。秦小国县委办县政府办县委接待科三公经费管理不严。部门三公经费开支欠规范，存在私客公费招待现象严格三公经费管理。遵循先有预算后有支出的原则，严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围超标准以及与相关公务无关的费用，年内各部门三公经费预算原则上不再增加。加强三公经费审计监督，全面加大预算执行审计经济责任审计和政府投资审计力度，严查三公经费支出情况，严禁党政机关及其工作人员违反规定进行不必要的公务活动。陈丽唐晓波县纪委县财政局县审计局针基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进......”。

5、“.....。广泛开展机关与基层单位党员干部与困难群众结对帮扶。每个机关单位至少结对帮扶个村社区或困难企业，帮助建强基层组织谋划发展思路解决实际问题。倡导机关党员干部联系贫困户五保户残疾人空巢老人和留守儿童，帮助解决实际困难。在乡镇村社区全面设立群众工作站组，搭建开展结对帮扶的有效载体和工作平台，提升结对帮扶实效。苏小康吴国政县直各单位机关在职党开展社区志愿服务力度不大，为群众排忧解难较少。推动机关在职党员到社区报到为群众服务。组织机关在职党员到社区报到，根据自身特长和服务意愿，认领服务岗位，要利用业余时间开展社区志愿服务，帮助群众排忧解难。全面推行网格化管理组团式服务，切实增强服务的针对性和有效性。苏小康吴国政县直各单位泷泊镇党员教育管理不规范，三会课党员党性定期分析党员定期向组织汇报思想等制度没有落实到位。预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会......”。

6、“.....着力推进县城提质改造升级。加快城区基础配套设施建设，重点抓好县城五号七号片区城市综合开发，县城道路白改黑工程，棚户区改造廉租房和经济适用房等建设。苏小康魏和胜李瑛秦小国周新华县财政局县国土局县住建局县卫生局县林业局县森林公安局县泷泊林场全县机关效能有待进步加强，部分干部存在乱作为不作为慢作为。对乱作为不作为慢作为行为实施责任追究。健全违责必罚罚则必严的责任追究体系，以岗定责以为求位，不断提高机关效能。唐晓波县纪委县作风办县优化办部分村组的财务管理欠规范，没能很好了落实村级财务管理规定，致使部分群众反映较大。认真规范村级财务管理。拓宽公众参与村级财务管理的渠道，规范村民理财小组的职能和程序，减少因村级财务不公开导致越级上访行为。吴国政陈丽县委组织部县经管局乡镇损害群众利益问题清单全文完康魏和胜吴国政县委组织部县政治生活准则领导讲话......”。

7、“.....工程。进步完善全县三冬生产考核办法，允许各乡镇因地制宜，在符合条件适合开展工作的地方布点，特别是要征求农民的意愿，在做通群众思想工作的基础上才能开展工作。取消对三冬生产的指令性计划。吴国政蒋爱先农办和与三农生产相关的农口部门脱离实际，搞形象工程。阳明山和文化节，年年搞，花钱多，效果差，没有创意。提升和文化节品位和减少其财政开支。是要深化活动创意二是尽早启动节会活动，每年的下半年开始就启动来年的活动筹备工作三是采取市场运作模式。公开招聘承办单位，由承办单位向社会和企业吸纳赞助，用赞助经费办节会，以会养会。秦小国熊爱华县旅游局阳明山管理局政绩有水分，财政有待做实财政收入增会议时间过长文件简报过多的问题。改良文风会风。严格控制发文数量，没有实质内容不具备实际操作性可发不可发的文件律不发。深化电子政务应用，减少纸质文档印发量。严格控制全县性会议......”。

8、“.....践行学习心得体会民主生活会发言材料。局对群众反映的问题，能推则推，不能推就推给下属，关注群众的诉求责任不强，热情不高，对下负责的体制需建立。建立对群众负责的机制体制。每年县优化办从到各部门办事的人员当中随机选取若干人进行满意不满意打分，结果纳入全年各单位的优化发展环境测评体系中，通过制度建立对群众负责的机制。唐晓波县纪委县优化办关门办公的多，开门办公的少，不利于下级和群众汇报办事。治理机关单位关门办公的现象。以后窗口职能部门，特别是对与群众直接打交道的部门必须实行开门办公，由县作风办随机抽查，对违反规级各部门加强工作创新，打造工作亮点。苏小康魏和胜陈丽秦小国县委办县委组织部县人社局县小康办县财政局党务工作形式主义严重，形式文件会议太多，没有从根本上解决问题。解决党务工作形式主义严重的问题。把党务工作的各项任务要求落实到相关领导和具体乡镇或部门身上，加强督查和调度......”。

9、“.....按照相关规定作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿委县四大家办公室存在铺张浪费现象。在中央八项规定及省市委关于加强作风方面的相关规定出台之后，仍也有个别同志有时碍于情面，到单位食堂或农家乐等地方，接受所联系的分管部门和单位的宴请，或用公款回请上级单位领导吃饭，存在私客公费招待现象。切实规范公务接待。建立健全公务接待集中管理接待单位审批控制公务接待清单等制度，建立接待资源共享机制。强工程招投标管理，在操作程序中增加群众代表，实行阳光操作。唐晓波县纪委县政务中心选人用人把关不严。讲假话做假事的人提拨多，讲真话做实事的人提拨少。加强干部提拔使用规范管理。进步规范干部选拔任用工作，抓好省市相关文件和我县已出台的领导实绩卡考核干部交流使用等文件规定的贯彻实施。严肃查处违规选人用人问题。吴国政县委组织部工作拖沓，效率不高......”。