1、“.....只图诿过。做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。揽功诿过，事情做得好了，都是自己考虑周全安排得当，对领导的表扬同事的称赞默然接受，全然不顾他人的感受，做得不好都是他人重视不够操作不力，把所有责任都推到他人身上，把自己置身之外，似乎与自己毫无关系，毫无责任感。这些现象的存在极大地弱化了干部的责任意识危机意识进取意识，直要实个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结现实的，制度模式发展方向等重大原则问题的考验也是经常的现实的。面对否定共产党领导攻击社会主义制度的观点和歪风邪气的侵扰，要敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应，绝不能沉默失语，。敢于担当要求我们困难面前迎难而上。在矛盾和问题面前，不怕事不回避，要敢于直面相对。在全面深化改革的伟大进程中，面对改革中的深层次难题，需要啃的硬骨头很多......”。

2、“.....积极寻找克服困难的具体对策，解决问题的灵丹妙药，决不能畏缩不前瘫倒在困难面前。面对工作中的具体矛盾，要有明知山有虎偏向虎山行的冲劲，当。这种担当或从情感出发，讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。习近平同志指出责任重于泰山，事业任重道远。我们定要始终与人民心心相印与人民同甘共苦与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史向人民交份合格的答卷。这些语重心长的话语，充分体现了新的历史条件下我们党自觉的历史担当意识和强烈的历史担当精神。三敢于担当要有过硬的综合素质敢于担当要具备担当的素质与能力，做到自身硬。素质是勇于担当的资本，能力是敢于担当的底气，并且直接关系到担当的结果。身无内秀，不知所措举措有力，事半功倍。要有敢于担当的些失误是难免的，只要我们的出发点是好的......”。

3、“.....教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，褒奖担当者，为那些敢于担当的领导干部撑腰鼓劲，使讲原则敢负责勇担当有作为成为党员干部的共同追求。敢于担当是中国共产党人的鲜明品格，是党员干部的时代责任。党的十八大提出了两个百年的奋斗目标，十八届三中全会开启了全面深化改革的新征程，面对繁重而艰巨的历史任务，我们要充分发挥担当精神，为党尽责为国奉献为民分忧，只有这样才能无愧于党无愧于人民无愧于时代。乡镇党委书记担当作为方面问题的原因分析想要彻底根除四风顽疾，就应首先清楚导致干部不敢当的原因，从而对症下药彻底解决领导干部不敢担当难题坚持学用结合，努力把学习成果转化为谋划工作的思路推动工作的举措领基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，寡断，难有作为难有建树，切唯领导唯文件唯指示行事办事，没有自己的主张和见解，究其原因是其对自己的领导能力不自信......”。

4、“.....缺乏干事创业能力的具体表现。这样的领导干部不是不想担当，而是缺乏勇于担当的能力，不能担当不会担当，尤其是在面对社会转型所带来的各种矛盾激化，突发事件频发的今天，他们更加缺乏破解难题的能力和勇气，只寄望于老办法老手段来拖延矛盾的爆发以保全自己的位子票子，甘心于当天和尚撞天钟，得过且过混日子，担负不起工作所赋予的各项职确处理当中利害关系，价值观念极易发生偏差，经常以保全自己利益不受损失为出发点和落脚点，从而预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件等指示有了文件指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想......”。

5、“.....对些正常办理的事项，怕出问题不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，直要到主要负责同志那里才能定。对新情况新问题研究不够，知识储备不足对和培养选拔绿色通道等等问题，都定程度上挫伤了敢于担当干部的干事热情。还有在个别单位工作分工不合理，权力过分集政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,始善终善作善成。为了党和人民的事业，要敢想敢做敢当，做到守土有责守土尽责。敢于担当要求我们旗帜鲜明坚持党性。党员干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。要始终用马列主义的立场观点方法正确分析问题，始终与党中央保持致。在大是大非问题上要有正确的立场和鲜明的态度。要对中国特色社会主义的理想信念坚信不移坚守不放，对党的理论和路线方针政策的贯彻坚定不移。在社会思想多样多元多变影响了干部队伍的凝聚力和战斗力。如果该干的事不干该负的责不负......”。

6、“.....就会错失机遇贻误事业带坏风气影响发党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。得更好工作得更好生活得更好。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。要不断解放和发展社会生产力，努力解决群众的生产生活困难，坚定不移地走共同富裕的道路。敢于担当是对党的责任。习近平同志强调，新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是在些党员干部中发生的贪污腐败脱离群众形式主义官僚主义等问题，必须下大气力解决。全党必须警醒起来。打铁还需自身硬。要坚持党于横刀立马迎接挑战。带着大无畏的英雄气概，主动到困难大矛盾多群众怨气盛的地方推动工作打开局面。敢于担当要求我们危难时刻挺身而出。在急难险重的紧要关头要挺身而出，冲锋在前，作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿干部......”。

7、“.....让全社会向他们致敬为他们喝彩。要重视选人用人的风向标作用，建立激励敢于担当的选人用人机制。把敢于担当作为选人用人的重要导向，坚持把信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁作为好干部的标准，贯穿干部选拔任用工作的全过程和各方面。把那些在重大是非面前敢于坚持真理的人，在困难矛盾面前敢于担责负责的人，解决问题有思路有办治定力，始终坚守正确的理想信念，有坚守才能有担当。要有敢于担当的理论素养，增强道路自信理论自信制度自信，有自信才会有力量。要有敢于担当的无私情怀，做到心为公事事出于公心，无私才能无畏。要两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人是称职的共产党员。当党员领导干部将极端个人主义凌驾于党国家和群众利益之上时候，他必然会或迟或早地走上与党和人民对立之路的，其不想为党的事业和人民利益担当奋进的自私行为也是必然发生的。缺失能力，缺乏担当意识，不会担当......”。

8、“.....它需要党员领导干部具有真才实学真知灼见能够担负起党所赋予的神圣使命和人民所寄予的深切缺失信仰，价值观念错乱，不善担当。造成党员领导干部不敢担当的原因有很多，究其思想原因是其宗旨意识淡薄，政治信仰不坚定，面对各种诱惑搅扰时，价值观念发生错乱造成的。当前我国既处于全面发展的重要机遇期，又处在社会矛盾冲突个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料突出问题围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责人，其责任不仅关乎本科室，更关乎的是中心党组织发展。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气敢闯敢试的锐气大胆负责任务。缺失监督，奖惩力度不够，不愿担当......”。

9、“.....并不是所有政策制度都是有利于敢于担当干部脱颖而出的。如在些地方存在着的干部考察任用时，对票的理解不够对民意分析不到位，简单以票取人用人，认为得票高的就党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案从责任感出发或为亲友，或为家人，或为社会。顺境逆境看襟度，大事难事看担当，担当是种高尚的道德品质，种崇高的精神境界，种催人奋进的力量，种不辱使命的气概。敢于担当的本质要求是多方面的，包括高尚的政治品格必要的履职能力过硬的工作作风良好的精神状态等，但最为重要的是坚持原则认真负责。正如习近平总书记在全国组织工作会议上指出，党的干部必须坚持原则认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释......”。