1、“.....刻意奉迎，如果上司说轮船能在天上飞，他便会说轮船在天上比飞机飞得还快还好。这种人时时处处迎合上司心理，让上司很好人个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结的甚至为了自身利益，不惜以制度原则为代价，作交易，做好人。尤其表现在征纳关系上，更是明显。这家纳税人不错，老板够江湖，于是乎，好人就有了表现的地方，你投之以桃，我报之以李，人情税关系税权力税都来了，看上去征纳双方团和气，实则是纸里包火，扭曲了征纳关系，损害的是国家利益。综上所述，干部，问同志怎么样，讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定刺，该教育的不教育，该批评的不批评，甚至出了问题还包着护着。如果任由这种情况发展下去，势必败坏干部队伍风气，损害党的执政形象，失去群众的信任和拥护。为官避事平生耻......”。

2、“.....是为政之德的基本要求。对领导干部来说，坚持原则敢抓敢管在群众眼中是最令投机钻营者得势，令民心民意得不到申张。我不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，在了拉关系争选票上。为此，不能把推荐票等同于选举票，更不能把票数多少作为决定干部任用的唯标准，尤其要综合分析仔细甄别民主推荐结果，做到既尊重民意又不简单地以票取人，让坚持原则的人得到褒奖，不让老好人占先。坚持原则是干部德的重要因素，对丧失党性原则的干不敢为坚持原则得罪人，是检验领导干部党性强弱的试金石。些人基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，吗二是粉饰太平型。这种人对什么人都说好，对什么事都说不错。上级来搞工作调研，征求意见，问有什么地方需要改进的，他会说没什么意见，就这样很好，其实背地里光意见上级来考察干部，问同志怎么样......”。

3、“.....道德品质好，完全能胜任，心朋友亲爱者老同事老部下，明知不对，也不同他们作原则上的争论，任其下去，预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。事业有百害而无利。它能使原则成面团，制度成摆设使正气受压抑，邪气得猖獗它能使正常的上下级关系变得庸俗，健康的同事关系变味道它令坚持原则的人心寒，令投机钻营者得势，令民心民意得不到申张。我们拒绝甚至痛恨这样的好人，就不作声。反正条，得罪人的话不说，得罪人的事不做，永远给领导同事副好人的印象。三是互惠政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,副好人的印象。三是互惠互利型。这类人心里永远打着自己的小九九，凡事对自己有利的人，极力去讨好，凡是对自己有利的事，极力去争取，吃亏不讨好的事，打死也不干。这种人有个共同的特点损受用。殊不知......”。

4、“.....实则狡猾奸诈，旦时机成熟，就可能做出违法乱纪，害人害己的事情来。似回想下那些落马的同志，在出事党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。坚持原则奉行好人主义的现象。有的只要不出事，宁可不干事，对工作敷衍应付，做天和尚撞天钟。有的遇到矛盾绕道走碰到困难往后退，该抓的不抓该管的不管该改的不好人主义者不讲国家，只讲个人，不问原则，只顾得失。办事看来头，分亲疏，无公正，无大局。所谓酒杯端，原则放宽，说的也是这类人。这样的好人其实要作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿免得罪人，但只要真正为民，就应该坚持，而且最终会得到群众的理解。领导干部敢为坚持原则得罪人，鲜明的用人导向是关键。当前在干部选任工作中，些地方存在的简重要的形象......”。

5、“.....要看到，不得罪歪风邪气，就必定得罪公道正气不得罪少数有这样那样问题的人，就可能得罪大多数奉公守法的人。我们不能两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人在天上比飞机飞得还快还好。这种人时时处处迎合上司心理，让上司很受用。殊不知，这种人看似老实听话，实则狡猾奸诈，旦时机成熟，就可能做出部，得票再多也不能提拔使用。只有不让坚持原则的干部吃亏，坚持原则的人才会越来越多。圈子文化及好人主义存在问题的表现形式有人认为现在坏人太多，我则认为现在好人太多有人认为现在世风下人心个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料扭曲了征纳关系，损害的是国家利益。综上所述，好人主义者不讲国家，只讲个人，不问原则，只顾得失。办事看来头，分亲疏其实私底下就说该同志能进步，就是因为和谁谁有关系......”。

6、“.....单位内部明明有诸多不谐之音了，可他们总是说没什么大不了的，味地说好，欺上瞒下，上面永远听不到真实的心声下级违纪违规，明显表现出不党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案他会说该同志业务能力强，道德品质好，完全能胜任，其实私底下就说该同志能进步，就是因为和谁谁有关系。干群之间明明有矛盾了，单位内部明明有诸多不谐之音了，可他们总是说没什么大不了的，味地说好，欺上瞒下，上面永远听不到真实的心声下级违纪违规，明显表现出不适应再干本职工作，为了回避矛盾，要么轻描淡写，要么视而不在口头上说自承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结们拒绝甚至痛恨这样的好人，我们欢迎乃至渴求讲原则，顾大局，敢说真话的真好人。个单位如此，个部门如此......”。

7、“.....位负责同志说作为领导干部，不敢得罪小部分应该得罪的人，就会损害最广大人民群众的公肥私，慷公家之慨，谋己之利。积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众求得和平和亲热，或者轻描淡写地说顿，不作彻底解决，保持团和气。这样的好人主义在我们身边经常有，常见的有三种表现形式。种是曲意奉迎型。这种人见了上司弯腰如虾，柔声如猫，即使不在口头上说自己是孙子，也要在精神是自贬三辈。遇事随声附和，对上级的工作单以票取人的倾向，无形中助长了少数干部的好人主义风气，把主要精力中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为互利型。这类人心里永远打着自己的小九九，凡事对自己有利的人，极力去讨好，凡是对自己有利的事，极力去争取，吃亏不讨好的事，打死也不干。这种人有个共同的特点损公肥私......”。

8、“.....谋己之利。有的甚至为了自身利益，不惜以制度原则为违法乱纪，害人害己的事情来。似回想下那些落马的同志，在出事之前不都是领导眼中的优秀干强化宗旨意识联系服务群众社会主义核心价值观，五大发展理念心得公务接待费用情况。分享人吴涵馥做好人，并不是做老好，无公正，无大局。所谓酒杯端，原则放宽，说的也是这类人。这样的好人其实要不得，它对我们正在从事的国领导干部座谈会致词对照检查材料肃清流毒反腐倡廉精准扶贫不得，它对我们正在从事的国税事业有百害而无利。它能使原则成面团，制度成摆设使正气受压抑，邪气得猖獗它能使正常的上下级关系变得庸俗，健康的同事关系变味道它令坚持原则的人心寒，不见，睁只眼闭只眼，大事化小，小事化了，只要局面不到不可收拾的地步，就不作声。反正条，得罪人的话不说，得罪人的事不做......”。

9、“.....因为怕得罪人，而使自己成为得罪组织和人民的人。面对利益关系复杂矛盾问题凸显，尤其需要广大党员干部坚持原则勇于任事敢于担当，才能形成风清气正奋发有为的局面。根本利益和长远利益。坚持原则，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。话虽朴素平实，却道出了得罪人与得人心之间的辩证关系。在干部队伍中，确实存在不五查四整八项规定对照检查材料，八项规定自查报告作风建设检查材料，不古，我则认为主要是事不关己高高挂起的好人主义盛行。何谓好人主义，毛主席早在反对自由主义文中就有经典概括因为是熟人老乡同学知言，就应当任其职尽其责，在其位谋其政，在是非面前，旗帜鲜明原则至上在难题面前，敢闯敢试敢为人先在矛盾面前，敢抓敢管动真碰硬。个干部只要工作，就要处理各种矛盾，就四个意识发言材料。四个意识心得体会四讲四有四风四气三会课三爱三反......”。