领导班子带动干部队伍的整体素质的提高。领导班子思想方面的问题在修身不严方面，有的领导干部理想信念动摇信仰迷茫精神迷失，宗旨意识淡薄忽视群众利益漠视群众疾苦，党性修养缺失不讲党的原则有的阳奉阴违，当面说得好背后瞎议论有的喜好讲大话空话套话，在大是大非面前丧失原则有的傍大款，整天和老板搂肩搭背，拉拉扯扯等个人简历模板大全,求职简历范文,市场调查报告范文,社会实践调查报告总结水平有了新的提高。大多数领导班子和领导干部能把理论武装作为思想政治建设的根本来抓，摆到突出位置，通过多种措施，强化学习理论，使领导干部的政治素养和理论水平有了明显提高。是增强学习的紧迫性。各级领导干部认识到唯有加强学习勤于学习，才能提供整体素质和工作能力，才能领跑争先抢抓机遇加快发展。在先进性教育活动学习实践活动中和中心组理论学习时，各级领导班子和领导干部强化理论学习，进步增强了学习的自觉性主动性。并能够用科学理论武装头脑指导实践推动工作。二是增强学习的针对性。领导班子大都采取多种形式，有针对性地开展了学习。省委每年举办次党政主要领导干部理论研讨班，专题集中讨论涉及全省经济社会发展的重大课题，较好地统了思想认识，达成了共识。年，结合换届后部分班子成员学习运用政策不力的新情况，省委举办了省市主要领导干部学习研究政策经验，谋划推动转型跨越研讨班，邀请国家部委兄弟讲担当转作风抓落实,单位员工转正申请书,毕业个人简历自我鉴定达成共识凝聚力量等方面的作用。靖远县在民主生活会前开展四必谈，即领导班子成员之间党员领导干部与分管部门负责人之间党员与党员之间党员与群众之间必须谈心沟通，发挥了统思想凝心聚力的积极作用。始终坚持正确用人导向，干部队伍建设有了新的加强。多数领导班子把选好人用好人，建设高素质干部队伍，作为领导班子思想政治建设的项重要内容来抓，通过形成正确的用人导向体现思想政治建设的实际成效。是进步规范干部的选拔使用。在干部选拔任用中，注重了政治品质领导能力工作实绩和群众公认。进步健全配套制度，切实做到干部选拔与管理并重。为进步规范领导干部选拔任用工作，提高选人用人公信度，依据干部任用条例等相关规定，许多地方对适用对象动议提名民主推荐确定考察对象纪律要求等个环节的工作做出了相应规定，同时严肃了纪律要求，使干部选任工作切实做到有章可循，有据可依，为组织工作更好地服务保障不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，重要指示精神，进步加强新形势下群众工作，加快脱贫致富步伐，推进全面建设小康社会进程，省委决定从年开始，在全省开展了单位联系贫困村干部联系特困户工作，省市县乡抽调万干部，联系了万个特困户，近个贫困村，帮助特困群众加快脱贫步伐，让老百姓尽快富起来。各级领导干部特别是省市县领导干部在双联行动中，和群众同吃同住同劳动，进步了解了省情农情，密切了党群干群关系，形成全省上下凝心聚力促跨越的强大合力。在双联活动中，全省通过各种渠道筹集亿多元，给群众和基层已办近万件实事好事，培训农民万人次，完成农村危房改造余万户，受到人民群众的好评。虽然各级领导班子和领导干部在思想政治建设方面做了大量的工作，但还存在些不足和问题。是有的领导班子和领导干部还没有把思想政治建设摆在应有的位置。有的对思想政治建设的重要性缺乏足够的认识，认为作为欠发达地区，首要的任务是发展基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，乏定性定量的规定和标准，理论学习效果与理论学习的程度无从把握。特别是在干部考核工作中，缺少理论学习情况内容，出现了理论学习和干部提拔使用相脱节的现象，不能从根本上解决领导干部理论学习自觉性不高的问题。有的培训与使用脱节，有的反复调训，有的长期不参训。三是干部监督管理机制不健全。党内监督制度执行不力，特别是对隐性腐败现象缺乏必要的监督手段，导致调查难取证难，对新问题定性难处理难。对把手的监督机制比较软弱，监督工作失之于宽失之于松，忽视对领导干部事前事中监督教育。领导干部犯了，往往用秋后算账的方法处理，使监督的功能不能充分发挥。对基层干部的监督也比较薄弱。四是领导干部思想政治素质考核机制不健全。由于思想政治属于意识形态范畴，很难用具体量化的指标体现，对干部的思想政治实际情况也难以准确定位。导致对领导干部的考核往往重视经济成果，忽视政治标准，对经济工作考核的多，对思想政治建设考预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。力量对比出现新态势，全球思想文化交流交融交锋呈现新特点，不稳定不确定因素增多。全球化进程的加快，为我们学习世界先进科学文化提供了很好机会，同时也为西方意识形态的渗透创造了条件。西方敌对势力利用金融危机等我国经济社会发展中遇到的些困难问题，极力鼓吹西方民主制度与政党制度，标榜资产阶级的民主与自由，否定社会主义制度，夸大党内存在的腐败现象，企图动摇人们对建设中国特色社会主义的信心和对共产党的信任。经济发展的全球化带来思想文化的多元化。如何在外部敌对势力加紧西化分化的形势下，在我国经济文化已经多元化的社会中，在指导思想上坚持马克思列宁主义，在发展道路上坚持中国特色社会道路，让社会主义核心价值观在多元中成为主流，给领导班子和领导干部提出了严峻的考验。国际国内形势的发展，都迫切要求各级领导班子和领导干部进步坚定理想信念，高举中国特色社会伟大旗帜，坚定地走中国特色社会道路。经济社会的深刻变政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,持把思想政治建设放在更加突出的地位。要坚持紧紧围绕发展部署领导班子思想政治建设。思想政治建设必须紧扣发展来开展，要在抓经济抓发展的过程中进步加强党政领导班子思想政治建设，正确处理好发展经济和领导班子思想政治建设之间的关系，做到统筹兼顾不失偏颇相得益彰。思想政治建设紧紧围绕党的最新理论和中心任务，抓住关键，突出重点，切实把党的执政能力建设和先进性纯洁性建设作为主线，全面提高各级领导干部的综合素质，提升各级领导班子破解经济社会发展深层次矛盾的能力和水平。二要坚持在科学发展实践中创新推进领导班子思想政治建设。要深入学习实践科学发展观，大力加强理论武装，进步解放思想，切实转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，切实解决影响和制约科学发展的突出问题及党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，切实构建有利于科学发展的体制机制。要努力引导各级领导干部积极投身于科学发展实践，力争把思想政治建设工党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。于民，从人民伟大实践中汲取智慧和力量。坚持实干富民实干兴邦，敢于开拓，勇于担当，多干让人民满意的好事实事。坚持艰苦奋斗勤俭节约，下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义官僚主义，以优良党风凝聚党心民心带动政风民风。支持工会共青团妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益。坚持正确的用人导向，建设高素质的领导干部骨干队伍。要坚持干部四化方针和德才兼备以德为先的用人标准。坚持党管干部原则，坚持五湖四海任人唯贤，坚持德才兼备以德为先，坚持注重实绩群众公认。健全干部管理体制，从严管理监督干部，加强党政正职关键岗位干部培养选拔，完善公务员制度。优化领导班子配备和干部队伍结构，注重从基层线培养选拔干部，拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。推进国有企业和事业单位人事制度改革。加强和改进干部教育培训，提高干部素质和能力。加大培作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正政府清廉政治清明。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。各级领导干部特别是高级干部必须自觉遵守廉政准则，严格执行领导干部重大事项报告制度，既严于律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不允许搞特权。严格规范权力行使，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。深化重点领域和关键环节改革，健全反腐败法制建设，防控廉政风险，防止利益冲突，更加科学有效地防治腐败。严格执行党风廉政建设责任制。坚决查处腐败官员，特别是司法腐败，着力解决发生在群众身边的引起人民群众强烈反映的案件，加大反腐力度，维护公平正义，国家才能强盛，人民才能幸福。改革纪检监察体制，成立高度独立充分授权的反腐倡廉机构，形成严密的内部控制和外部监督机制，保证机构本身非常廉洁，有效肩负反腐的重要职能。更好发挥巡视制度监督作用。始终保持惩治腐败高压态势，坚决查处大案要案，坚持强化作风建两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人工作实际指导鉴定工作实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统。更进步地坚持党的解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，切从实际出发的党的思想路线。整改时限长期二遵守党的政治纪律方面整改措施整改思路遵守党的政治纪律是每个党员最起码的组织和政治要求，只有加强学习，注重个人修养，时时刻刻对自己进行反省，才能永葆党员本色。主要内容有时存在有政治信念有所淡化，党性观念不强的问题。具体举措要进步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的突出问题为突破口，以改进自己的工作作风和工作方式提高工作成效为立足点，特别要在理论联系鉴定工作实际指导鉴定工作实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统。更进步地坚持党的解放思想，实事求是，与时个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料充分发扬民主，多听取班子成员意见建议，充分利用集体智