1、“.....遇到矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮敷衍塞责，致使小事拖大大事拖炸有的为人圆滑世故，处事精明透顶，工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，遇事明哲保身，面对名利又争又抢，出了问题上推下卸。这些问迎大家个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结发展理念，协调推进四个全面战略布局落地生根，为实现两个百年奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦贡献切。担当作为方面存在问题的原因为官避事平生耻，领导干部对党忠诚对党和人民事业负责，就要为党分忧，敢于坚持原则敢于亮剑敢于担责。习近平总书记强调，党的干部必须坚持原则认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。担当责任大小，体当精神，必须做到振奋精神，讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书......”。

2、“.....更是份沉甸甸的职责，份为民造福为党分忧的重任。干部干部，干了，才是干部。做到忠诚履责，讲实话干实事，敢作为勇担当，言必信行必果，才对得起党和国家，才对得起黎民百姓。敢于担当，关键是还要看能不能干事，能不能切实化解矛盾克服困难。干事就可能有缺点有失误不干事，看似不出错，但误党误国误尽苍生，空谈误国，实干兴邦，讲的就是这个道理。鼓励干部敢于担当，要为他们创造条件。允许有失守摊子，做四平八稳的太平官有的事故圆滑，不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，累和历史遗留的问题，不愿理旧账，靠时间消化矛盾还有的部门把手，主动请调到二线岗位，不想冲在线，只求清闲点。有旁观思想。有的习惯当二传手甩手掌柜，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有的喜欢指手画脚评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干......”。

3、“.....有的干部只在岸上空喊号子，不到水中用力划船。有功利思想。没有利益好处的，行动迟缓贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，事不如少事为了不出事宁可不干事。有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之。有的对项目建设中涉及的土地征用房屋拆迁等问题，担心出乱子，不敢下决心推，导致些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。怕惹麻烦，不敢直面群众。有的对群众反映强烈的问题或信访，心存顾忌，担心旦接手脱不了身，不表明态度不正面回应不积极解决。，面对权力清单负面清单责任清单，如同套上了紧箍咒，浑身不自在。有的部门表面上审预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。策调整体制机制等外部因素，不能从自身找原因有的学习凭个人兴趣......”。

4、“.....对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策领导出主意。有的对如何激发调动干部的积极性创造性，缺乏方向感理不清头绪，更不明白如何担当如何推动如何发力。唱功好，做功差，谈战略头头是道，做起来束手无策。还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑，怕被说成傍大款，招来闲话说不清，对个人影响不好，不再去主动服务了政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,此种种，都与干部的身份与人民的期盼格格不入。新开局，要有新作为新常态，要有新状态。敢担当善作为，是时代的要求，更是事业的召唤。各级各地党员干部特别是领导干部要把抓发展有作为敢担当作为安身立命的重点，率先垂范主动作为，保持发展定力，弘扬务实作风，强化责任担当，增强政治意识大局意识核心意识看齐意题必须下大气力解决，否则将贻误发展危害人民。担当，是种精神状态，更是种行为表现。方面......”。

5、“.....要与时俱进善于学习，要不谋私党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。个党员干部都要有强烈的忧患意识，彻底抛弃不敢担当不敢作为，甘做平庸官太平官圆滑官的思想。避事可耻，躲难可悲。身为人民群众的干部，不愿担当就不是党的合格干部，不能担当就肩负不起时代的重托，不敢担当就会把党置于严重危险之中。要直面难题顽疾，不躲不绕不拖，以舍我其谁的气魄，敢于碰硬，敢现着干部的胸怀勇气格调，有多大的担当才能干多大的事业。然而，反观我们些干部，有的抱着多事不如少事的心态，只要不出事，宁愿不做事，身居其位而不谋其政，作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿貌依旧。有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活吃好玩好，饱食终日无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是些接近退休年龄的干部......”。

6、“.....该喘口气歇歇脚了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿，尽量减小失误避免失误，但不允许不干事，要形成种制度和文化氛围，不担当的干部不能用。疾风识劲草，烈火见真金。为了党和人民的事业，党员干部要敢于较真碰硬，敢想敢做敢当，做我两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人担。怕有风险，不敢创新突破。有的面对改革发展任务，不敢啃硬骨头，缺乏攻坚克难的志气敢闯敢试的锐气大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越雷池半步，缺少大刀阔斧奋力开拓的精神头。有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求事，不愿干往外推。特别是面对严格的纪律约束，些潜规则被打破，些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。有的对上级部署要求，根据部门和个人利益进行取舍裁剪，合意的就执行个人计划贯彻落实......”。

7、“.....四个意识对照检查材料新常态新要求，感觉这也不舒服那也不得劲，面对困难束手无策。有的同志谈到，以往各地为了加快发展，在招商引资项目建设中，实行税收非税收入和财政收入支出优惠及考核中进行物质奖励等政策，增强吸引力调动积极性，现在都不允许了，许多干得罪人，不敢坚持原则。有的奉行干不成事不要紧至少别得罪人的思想，爱惜羽毛，明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管，动了别人的奶酪，损害个别人的利益，将来会丢选票，选择了低调行事。有的明知干部有问题也不敢开展批评，党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案奋发有为。奋发有为是种理想精神境界和品格，是担当精神的内在要求。在当前的形势下，广大党员干部无论处在什么岗位，从事什么工作，都要牢固树立守土有责，知责思为的责任感，不断强化无功即是过，不进就是退，平庸也是错的思想和奋发有为的意识......”。

8、“.....善作为。反观时下，少数党员干部，包括些领导干部，面对经济发展和作风建设新常态，要么缺乏干事创业的精气神，遇到问题和矛盾，总是找这样那样的借口，不想为不愿为要么缺乏主动学习，令人遗憾的是，承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结当老好人当和事佬，奉行好人主义，自我批评怕丢面子，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，热衷做你好我好大家好的无原则的圆滑官。这些现象，严重影响我县各项事业跨越发展，影响领导干部在人民群众心目中的形象。他们之所以不担当，是缺乏责任心，二是能力不足，三是私心作祟。如果任由这种现象滋生泛滥，就会小事拖成大事，大事拖成大祸如果任由这些人左右逢源如鱼得水，就会导致劣币驱逐良币，让敢于担当的干部越来越少。识，践行创新协调绿色开放共享积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众批瘦身，实际上中介增肥......”。

9、“.....有的对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与不愿牵头。有的大局观念合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮互踢皮球，对全局性整体性任务不愿出面不愿多做，能推则推，能躲就躲。二是心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为怕决策失误，不敢大胆拍板。有的该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有的对些吃苦受累，有的不愿分管安全生产计划生育信访稳定等方面的工作有的对长期中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为。怕担责任，工作推诿扯皮。有些窗口单位和服务行业的干部，以没有明文规定为借口，该办的事不办或慢办，该落实的打折扣。有的部门在办理项目审批时，害怕承担第个盖章的责任，几个部门的审批事项互为前置，凡事都要领导出面协调。三是能力不足，办法不多，不会担当作为对中央精神和上级重大决策部署学习不主动不深入，看不到新常态带来的新机遇新挑战......”。