1、“.....四是不讲担当，只图诿过。做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。揽功诿过，事情做得好了，都是自己考虑周全安排得当，对领导的表扬同事的称赞默然接受，全然不顾他人的感受，做得不好都是他人重视不够操作不力，把所有责任都推到他人身上，把自己置身之外，似乎与自己毫无关系，毫无责任感。这些现象的存在极大地弱当敢作个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结会主义的理想信念坚信不移坚守不放，对党的理论和路线方针政策的贯彻坚定不移。在社会思想多样多元多变的新形势下，意识形态领域的较量是经常的现实的，制度模式发展方向等重大原则问题的考验也是经常的现实的。面对否定共产党领导攻击社会主义制度的观点和歪风邪气的侵扰，要敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应，绝不能沉默失语，。敢于担当要求我们困难面前迎难而上。在矛盾和问题面前......”。

2、“.....要敢于直面相对。在全面深化改革的伟大进程中，面对改革中的深层次难题，需要啃的硬骨头很多贷地挺身而出，全力履行自己的义讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定起的使命。为官避事平生耻。敢于担当是领导干部的职责使命和品德。好干部贵在敢担当，不敢担当就不是好干部。新的历史时期，看个干部称不称职，是不是好干部，关键要看他在大是大非前是敢于亮剑，还是置若罔闻在矛盾纠纷前是敢于迎难而上，还是绕道而行在危难关头是挺身而出，还是畏缩不前在失误失败前是敢于担责，还是推诿塞责在歪风邪气前是坚决斗争，还是消极对待。学者政之出，政者学之施。领导干部要与时俱进，首先要善于学习。知识就是力量。读书可以增长才干，对于每个党员干部来说，能不能以群众的利益为重，我们就会赢利群众的拥护，凝聚强大的力不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为......”。

3、“.....还要等上级调度，等兄弟市县单位先行出经验。有守摊思想。工作标准不高，满足于般化，只求过得去不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安小成即满，取得点成绩就津津乐道，看不到与先进地区先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的亩三分地，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持淡定，工作多年面貌依旧。有享受思想。有的心思不在工作上努力以法治凝聚改革共识规范发展行为促进矛盾化解保障社会和谐，确保推动都基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，独拍板的事，非要召开会议研究研究，看似作风民主决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。怕有风险，不敢创新突破。有的面对改革发展任务，不敢啃硬骨头，缺乏攻坚克难的志气敢闯敢试的锐气大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越雷池半步......”。

4、“.....有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。怕干得多出错多，不敢主动干事。有的害怕挑水多罐子摔得多，奉行多喜欢指手画脚评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干。基层反映，有的干部只在岸上空喊号子预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。也不得劲，面对困难束手无策。有的同志谈到，以往各地为了加快发展，在招商引资项目建设中，实行税收非税收入和财政收入支出优惠及考核中进行物质奖励等政策，增强吸引力调动积极性，现在都不允许了，许多干部就茫然不知所措了，不知道怎么干了。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。有的简单把工作推进慢任务不落实，归咎于政策调整体制机制等外部因素，不能从自身找原因有的学习凭个人兴趣，对工作相关的新知识新业务学习上，明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管，动了别人的奶酪，损害个别人的利益......”。

5、“.....选择了低调行事。有的明知干部政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,持党的原则第党的事业第人民利益第，敢于旗帜鲜明较真碰硬，对工作任劳任怨尽心竭力善始善终善作善成。为了党和人民的事业，要敢想敢做敢当，做到守土有责守土尽责。敢于担当要求我们旗帜鲜明坚持党性。党员干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。要始终用马列主义的立场观点方法正确分析问题，始终与党中央保持致。在大是大非问题了干部的责任意识危机意识进取意识，直接影响了干部队伍的凝聚力和战斗力。如果该干的事不干该负的责不负，遇到困难绕道走碰到矛盾踢皮球面对歪风往后退，就会错失机遇党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。族之林，为人类作出新的更大的贡献。担当作为方面存在的突出问题及具体表现担当精神......”。

6、“.....正如习总书记所言，年来，我们取得的切成就，是代又代中国共产党人同中国人民接续奋斗的结果。穿越革命战争的硝烟，经历建设激情的洗礼，把握改革时代的脉动，共产党人在历史前行的脚步中不断彰显担当精神。当前，我们党的要有逢山开路遇河架桥的勇往直前的开拓精神，积极寻找克服困难的具体对策，解决问题的灵丹妙药，决不能畏缩不前瘫倒在困难面前。面对工作中的具体矛盾，要有明知山有虎偏向虎山行的冲劲，勇于横刀立马作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿在干部队伍中形成风尚。担当作为方面存在的突出问题及具体表现精神懈怠不思进取，不想担当作为有等靠思想。对中央省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下般粗，大而化之没有实效对上级安排的任务敷衍了事得过且过到坚持勤奋学习......”。

7、“.....而且是个政治责任问题。干部只有注重学习，在学习中不断积累经验，才能在面对困难时有解决的棒法有担当的勇气。领导干部只有不断学习，才能克服浮躁之风浮夸之风，努力让心沉下来，两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人愿主动参与不愿牵头。有的大局观念合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮互踢皮球，对全局性整体性任务不愿出面不愿多做，能推则推，能躲就躲。二心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为怕决策失误，不敢大胆拍板。有的该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有的对些过去正常办理的，想的是如何享受生活吃好玩好，饱食终日无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该喘口气歇歇脚了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦个人计划贯彻落实......”。

8、“.....四个意识对照检查材料遇新挑战，不能正确判断分析经济发展中出现的阶段性现象，对深化改革转方式调结构等方面的新政策新要求，特别是对当前应对经济下行的政策研究不够理解不深，导致工作深不下去打不开局面。有的认为不唯就是不要，强调发展质量就不能要求发展速度，产生了应当慢慢来不用着急事不如少事为了不出事宁可不干事。有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之。有的对项目建设中涉及的土地征用房屋拆迁等问题，担心出乱子，不敢下决心推，导致些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。怕惹麻烦，不敢党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案。每个人都有自己的角色，每个角色都有自己的担当。这种担当或从情感出发，或从责任感出发或为亲友，或为家人，或为社会。顺境逆境看襟度，大事难事看担当，担当是种高尚的道德品质，种崇高的精神境界......”。

9、“.....种不辱使命的气概。敢于担当的本质要求是多方面的，包括高尚的政治品格必要的履职能力过硬的工作作风良好的精神状态等，但最为重要的是坚持原则认真负责。正如习近平总书记在全国组织工作会议上指出，党的干部必须坚持原则认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对惯于当老好人讲团承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结量，从而战胜艰难险阻。敢于担当要求我们面对失误勇于担责。面对工作中出现的失误，要勇于承认，敢于承担责任，不躲闪不回避不推诿。人非圣贤，孰能无过。工作中出现些失误是难免的，只要我们的出发点是好的，就不必过分自责。出现失误并不可怕，可怕的是不能思其过改其行，让失误频繁出现，以致酿成大错，造成不可挽回的损失。古人云过也，人皆见之更也，人皆仰之，出现失误就要积极主动地查找原因总结教训改正，从而提升决策能力和工作水平......”。