1、“.....以杨善洲同志为镜找出的差距杨善洲同志在思想上深刻认识民的主体地位和官的服务职能，遵循相信群众依靠群众，切为了人民群众的原则，运用从群众中来到群众中去的工作方法，尊重群众的首创精神，卓有成效地集中群众智慧，带领依靠和团结群众，实现和维护人民群众的根本利益。经过对照杨善洲精神学习杨善洲精神，我的内心受到了震撼心灵受到了洗礼，通过对照杨善洲精神，也使我看到了自身以下几个方面的差距是理想信念方面存在的差距。缺少杨善洲同志的坚定精神，他能够坚定自己的理想信念，环境再变，理想不动摇社会再变，灵魂不浮躁诱惑再多，信念不变质，永葆共产党人的政治本色二个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结些超过标准的接待，尽管自己心里不情愿，但碍于情面，有时也就随俗跟大流了。四关于产生问题的原因分析通过对照学习，发现自身还是存在的这么多突出的问题......”。

2、“.....不够深入，政治理论修养有待提高方面是没有把政治理论学习放在个重要的思想位置，在学习上存在着定的消极性和片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。另方面则是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性经常性和针对性的开展理论与实践相结合，相促进的工作意识。从根本上来说，就是对自己的主观世界改造精力投入不够，办法手段不多。二对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。处级领导存在问题原因分析党的十八大报告指出新形势下......”。

3、“.....精神懈怠危险能力不足危险脱离群众危险消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。以习近平同志为核心的新届党中央，上任伊始，就把作风建设放在首要位置抓紧抓好，要求各级党组织和广大党员党的领导干部必须坚持发扬党的理论联系实际密切联系群众批评和自我批评以及谦虚谨慎不骄不躁艰苦奋斗等优良作风，坚持贯彻党的从群众中来到群众中去的工作路线和调查研究的工作方法，坚决反对主观主义官僚主义形式主义以权谋私弄虚作假和个人专断追求奢华等不正之风。个自上而下的党的群众路线十支部的党员来自两个处室，处室工作特点存在定差别，造成干工作时从自身业务和本处室业务考虑多些，从而导致我在支部工作上，没有较好的计划，从不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，前任思路，调整前任布局，否定前任规划，已成官场公开的秘密......”。

4、“.....甚至出现官思路，官规划，官重点的后遗症工程半截子工程。三是个人利益雪球效应。人当官，鸡犬升天。据新京报报道，轰动时的陕西房媳张彦家庭至少人担任领导公务员或国企领导，他们生活在以原运城市财政局长孙太平为核心的官员家族。更有甚实事办好事。其次，把向高德荣同志学习作为教育实践活动的重要内容，无论是本处室支部还是和其他部门的联合工作，都要本着主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把维护集体和全局的利益放在首位，努力做到善于克服消极思维模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。为提高基层业务人员的能力，我们将积极争取创造机会，努力加强对州县两级核算业务人员的培训和指导，特别是县级业务人员的培训。加强基层调查研基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进而且层层加码......”。

5、“.....不但口号，行则前呼后拥警车开道，住则五星宾馆豪华接待，有的招待应酬增多了，灯红酒绿习惯了，官场潜规则适应了，不知不觉中逐步迷失了自我，在地方搞诸侯割据，在单位搞独立王国，无论是中央的政策还是上级的指示，附合自己心意的就落实，反之就以与单位实际不符为由束之高阁，不学习不传达不下发不执行。四是不知人生图什么。不敬民众敬钱财，捞钱捞到手发麻，很少把贫困弱势群众当兄弟，却善于与商人企业家交朋友，受大款爆发户的内心外表行头做派影响与剌激，出现心理失衡并不奇怪，想方设法在职务享受职务消费职务爬升上找平衡，有的甚至用商人之钱，买自己之官。古人云良田万顷，日食升广厦千间，夜眠八尺，说的是人需求的有限性与欲望的无限性之间的矛盾，对物质的考虑牵挂需求追求太多，最终必为物欲所累。二预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会有的贪天之功......”。

6、“.....忙于编著史志年鉴，重金聘请专家名人作词作曲作赋作序，为自己涂脂抹粉歌功颂德树碑立传，有的用公款华丽包装，把自己打扮成唱练做打琴棋书画无所不精的全才天才，结果旦离职，退去领导光鲜靓丽的光环，就成了离开司机就不会走路，离开秘书就不会讲话的庸人废人。四人力资源浪费。是用人不公。以干部年轻化为由，排斥异己，安插亲信，越级提拔少爷姑爷师爷秘书到重要岗位关键岗位要害岗位以知人善任了解考察为由，为买官卖官提供方便，不跑不送原地不动，光跑不送等待使用，又跑又送提拔重用成了机关干部人人心领神会的潜规，以至有的地区单位，不同职位明码实价，已成公开的秘密。二是机关松散。三分之干，三分之看，三分之在捣乱现象，虽然并不代表机关干部主流，但在不少单位，确实不同程度存在有人没事干，有事没政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子......”。

7、“.....不给好处不办事，给了好处乱办事，已经成为公开的秘密。河南省四任交通厅长前腐后继，多地县委书记买官卖官，领导干部岗位从高位到高腐再到高危，近年网络公布的中国最危险职业统计，按照所从事职业的危险程度，依次排出了矿工官员记者警察这四种行业，正说明贪官的职业风险在不断加大。二是网络时代导致知识陈旧恐慌。上个世纪，领导干部通过文件会议掌握大量信息，而群众获取信息知识的渠道太窄太少，所以领导在台上讲话群众愿听。网络时代，领导和群众获取信息的机会基本平等，有的爱好学习的群众在自己从事关心研究的领域，其理论和实践的能力甚至比领导还要全面高深很多，如果领导整天忙于事务，不注重学习，在政治理论业务能力方面很难成为群众的领头羊，很容易成为群众尾巴，虽然拥有话语权，但却丢失了群众的认同感，如果没有廉洁自律的人格魅力作保障，只党员干部巡视条例心得体会常态化制度化......”。

8、“.....特别是领导干部信仰之源力量之本做人之基，让个别狂妄自大放纵欲望追求剌激的领导干部无法在官场立足。三是创新文化内涵。创新群众文化机关文化特色文化，在培养树立宣传表彰具有地方特色时代气息的领导干部先进典型上下功夫，用老百姓喜闻乐见的形式内容载体，发现挖掘宣扬歌颂领导干部中的凡人小事，宣扬干部群众日常生活中心灵的闪光点，用领导干部率先垂范的实际行动，占领主阵地，唱响主旋律，打好主动仗。三全面防止和平演变。是坚持以毒攻毒。上个世纪年代，美国国会议员杜勒斯就曾预言，把和平演变的希望寄托在中国的第三代第四代人身上。最近网上又曝出美国中情局对中国和平演变的十条诫令，更暴露了敌对势力用心险恶。十条诫令内容如果属实，不妨印发给党员干部特别是领导干部经常对照反思，绷紧反和平演变之弦。二是坚持内外有别。领导干部为发展经济招商引资广交朋友并不错作风建设自查报告......”。

9、“.....旗帜鲜明讲政治发言稿的英雄，而我们自己则往往是幼稚可笑的，不了解这点，就不能得到起码的知识。领导干部和领导机关不能总是自我感觉高人筹高人头，高人等，处处居高临下，以父母官救世主主宰者心态对等民众。只有放下架子，扑下身子，当好儿子，问需于民，问政于民，问计于民，为人民的利益坚持好的，为人民的利益改正错的，由人民评判领导干部的是非功过和进退走留，才能净化官场环境。三选贤任能，构建公平公正小环境。是完善选人机制。在选人用人的世界观和方法论上，要坚持历史客观辩证，注意尊重群众公认，但不能搞唯票取人正确把握竞争择优原则，但不能搞凡提必考以科有的高校党校名校资源，加强对领导干部的历史党史传统文化教育，深化年轻干部对党情国情民情的学习思考研究，从理论与实践的结合上强化各级领导干部对马克思主义理论的认知认可认同，增强年轻干部的责任感使命感。三是加强理论学习......”。