1、“.....当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在些问题和不足。是自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。三存在问题的原因思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理强师能，个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习精读有关重点文件，进步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重自省自警自励。工作作风自查报告精选优秀篇加强领导干部作风建设，事关科学发展观的落实。全面贯彻落实科学发展观，必须大力加强领导干部作风建设。如果领导干部作风问题解决不好，科学发展观就很难落到实处。我区领导干部作风建设的基本情况作为首批个国家沿海经济技术开发区之的福州经济技术开发区，近年来始终把落关系。牢固树立学校无小事......”。

2、“.....单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定避重就轻互相推诿缺乏敢于负责精神在解决实际问题上存在办事拖拉不讲效率缺乏效益意识些干部存在心浮气躁好大喜功形式主义和官僚主义。对基层缺乏了解，指导工作不得要领，服务意识不强，群众难接触附表五。干部素质不适应科学发展要求。机关中干部学风不浓，工作上还存在明哲保身，怕担责任，不敢作为些部门小吏大权，没有大局意识和服务意识个别单位的干部工作不尽职，执行能力差，工作不落实，解决困难与问题的办法少能年底统计数据，具体分布情况见附表，其中绝大多数的单位不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，些制度的执行缺乏刚性，没有起到激励先进，鞭策后进的作用。虽然近几年区效能建设部门加强了检查，加大处罚力度，但是效果还没有达到预期。三转变领导干部作风，提高服务水平......”。

3、“.....不同时期对作风建设有不同的要求。当前面临金融危机影响的扩大，保增长保民生保稳定的任务加重，需要下大力气进步转变领导干部思想观念，提升领导科学发展能力，提高学习意识不强，放松对做好工作的信念教育。由于平时不注重政治理论和业务的学习，造成党的宗旨观念基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，好风气。是在落实责任上下功夫。通过细化岗位职责，对照任务抓分解，做到任务分解到人，责任落实到岗，确保目标任务顺利实现。领导干部要自觉把自己的工作融入全局，服务全局，始终为大局服务。做到在其位谋其政，负其责尽其力。做到对事业负责，对服务对象负责，从小事做起，从细节做起尽心尽责做好每件事。破解部分单位职责不清，任务不明，落实不力的问题。二是在加大行政效能监督检提高，加强领导干部队伍的培训教育是关键。是要提高党员的先锋模范作用。方面要通过加强政治思想理论的培训......”。

4、“.....实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。要强化监督。要通过多种方式，加大对各项制度执行情况的监督，充分发挥各级党组织和党员的先锋模范作用，积极宣传正反两方面的事例，以正面教育为主，引导和带动广大干部遵章守纪，积极作为。三是落实奖惩措施。积极探索科学评价机关干部尤其是部门领导干部作风建设情况的考核奖惩机制，建立群众评议监督机关的科学评价体系和监督评议程序，推动评议工作走上制度化发展的体制机制上进行创新，规范工作程序，量化服务标准，主动靠前服务，全程跟踪服务，全方位提供服务。通过创新举措，进步完善服务体系改进服务方式政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,观念，改变对学生居高临下的态度，主动积极地建立种民主平等和谐的师生关系，热爱学生，尤其要热爱学困后进生。以学习教育为途径，提高政治业务素质......”。

5、“.....把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论业论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律不党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。务基层服务群众化解金融危机方面能力水平与效率还有待于进步改进。具体体现在思想观念不适应科学发展要求。在机关中因循守旧思想僵化缺乏开拓创新精神和不思进取无所作为缺乏奋发作为精神的领导干部还占有定的比例附表四。服务意识不适应科学发展要求。实科学发展率先发展作为全局的工作重点，努力提高科学发展能力，充分发挥先行先试的模范作用，积极在海峡应先行，福州走前头的科学实践中发挥示范作用，突出马尾谋跨越的自有特点......”。

6、“.....自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿现象时有发生，干部服务意识不强，奉献精神不够，不深入基层。在执行上，墨守成规，缩手缩脚，习惯于照抄照搬，凭老方法想问题做事情对基层的创新举措不是加以积极的引导和帮助，怕担责任和风险。四是执行制度不力，刚性处罚不到位。些单位和部弱。监督管理不适应科学发展要求。主要表现在对干部的有效管理和对服务群众办事流程有效管理上。在干部管理上不到位，些群众到机关办事上还遇到机关干部在上班时间聚集聊天玩网络游戏干私事，甚至出现刁难冷落来访者现象附表六，虽然比例很小，但影响极坏。在具体两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人抢抓机遇加快发展意识，努力创造条件，树立大发展快发展的进取意识。二要强化责任意识，推动科学发展的效能。服务环境的优劣是衡量个地区综合竞争力的重要指标。机关效能直接关系到投资创业环境......”。

7、“.....行政能事效率服务水平，推进开发区新轮创业。要以强化四种意识为抓手，认真落实四责为契机，加快机关作风的转变，确保在深入学习实践科学发展观教育活动中党员干部受教育科学发展上水平人民群众得实惠。要强化教育意识，解决科学发展理念。我区经济社会发展的状况除了区位政策因素外，干部作个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料系，推动作风根本转变。好的机制能产生动力形成活力激发创造力，提高生产力，推动科学发展。要认真落实党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律的各项规定，建立与干部监督制约制度相配套查上下功夫。要进步完善责任追究制度，对那些不负责任工作平庸的干部要敢于批评对那些胡作非为，违法乱纪的干部要敢于惩处。努力克服无过即功无所作为思想，树立无功即过小进即退有为才有位的意识。效能建设部门要通过民主测评明察暗访专项督查等形式，及时处理些责任意识弱......”。

8、“.....三要增强创新党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案人教师无小节，处处作表率的意识，以教书育人为本职，作学生教师的表率。牢固树立宁守清贫，不损师德的意识，发扬教师高风亮节红烛精神，廉洁从教，维护爱岗敬业淡泊名利无私奉献执着追求探索创新的美好形象。牢固树立以法执教以德治教以德服人意识。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感紧迫感和危机感。积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导同事请教，要公室，就认认真真地做事，承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结干部为普通的群众提供公共服务。近几年来，全区各级领导干部在上级党委政府的领导下，从实际出发，积极为开发区经济社会的发展作贡献，但是随着改革开放的深入经济增长的压力越来越大......”。

9、“.....越来越成为开发区经济快速发展的制约因素。在困难面前，领导干部主观能动性的提高对破解发展难题，深化改革发展极为重要。日前由各个层面干部群众参与的领导干部作风建设专项调查显示，超过八成以上的干部群众非常关心或比较关注这方面知识，夯实基础拓展视野坚定信念提高素质。纪律教积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众。通过各基层党组织安排组织学习培训外，还要通过党校等有效途径，继续加强党员先进性教育，用发展的马克思主义思想统领广大党员干部的思想，牢固树立宗旨意识，端正世界观人生观，牢固树立为共产主义事业奋斗终身的信念，从思想根源上改变工作作风。另方面通过专业业务培训，提升应对复杂情况，处理问题和解决问题的能力。通过自学函授集中培训等多种形式，分层次逐步提高干部综合素质。二是认真落实门对上级已出台的各项规章制度执行不力，缺乏抓制度落实的氛围和勇气......”。