1、“.....对所在部门按照规定扣除相应年终考评分数，对个人实行票否决。三是进步加强法官队伍的管理。实行法官业内监督与业外监督相结合，加强八小时外廉政监督。建立律师联席会议制度。每年至少召开次联席会议，广泛征求律师意见建议加强干警家庭助廉，实行廉政亲情寄语，促使内助们帮助干警把好廉政关实施篱笆工程。推行审判工作廉政监督卡和执行工作监督卡，立案时向当事人发放，由当事人结案时填写交回，纪检监察部门跟踪，指标同时细化至各业务部门，分解到具体的岗位和个人，层层签订责任状，形成法官廉洁监督网络。开办清风茶社，通过喝清茶红茶苦丁茶，健全三项个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结利益关系分配方式生活方式和区域差异的影响，相互攀比追求个人利益最大化价值观严重错位。有的当事人与律师进行不正当交往，有些工作人员就案办案，只求案结了事......”。

2、“.....给国家集体和另方当事人的合法权益造成损害，给社会造成新的不稳定因素，甚至导致涉法涉诉信访上访案件发生。产生上述问题的原因就是服务发展大局服务人民群众的理念没有入心入脑，没有落实到具体的行动上。连年的主题教育活动和平常的党风廉政教育，在个别工作人员中只流于形式，走了过场，没有触及其灵魂。二监督职能作用还未能得到充分发挥。是由于体制和机制上的不健全和完善，纪检监察机构职能作用不能充分发挥，在定程度上削弱了监督工作的效果。二是法院内部纪检监察制度操作性不强，导致执法监察不经常内容不全面程序不到位监督措施还不够有力，制约机制还不够健全。中层以上干部岗双责落实不到位，迟到早退违反会风会纪等般违纪现讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定管理带队伍强审判的总体工作思路指引下，通过全院同志的共同努力，我院较好地完成了党风廉政建设责任制各项工作目标......”。

3、“.....但是与上级的要求和人民群众的期待自知还存在定的差距。廉政建设是项经常性的工作，必须常抓不懈。在下步的工作中，我们决心在县委和县委政法委的领导下，在人大和工作流程管理，执行工作流程管理，评估拍卖变卖财产流程管理等制度，不断提高司法业务规范管理水平要进步健全民主决策制度，完善集体领导和个人分工负责制党组议事规则，增强决策的民主性和透明度，防止暗箱操作和个人说了算努力深化干部人事制度改革，健全民主公开竞争择优的选人用人机制，保证优秀人才脱颖而出，保证把那些政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来，为推动司法事业的发展提供坚强的组织保证要完善财物管理制度不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，实党的十八大十八届中纪委三次四次全会精神，认真履行党风廉政建设监督职责......”。

4、“.....积极协助党组加强党风廉政建设工作，促进了党风廉政建设各项工作在院的全面贯彻落实，取得了定的成绩。积极协助党组抓好主体责任的落实协助党组制定了市人民法院党组党风廉政建设责任制实施办法市人民法院党组成员党风廉政建设职责，把党风廉政建设纳入审判业务和队伍建设总体规划，将党风廉政建设工作纳入年初工作目标，做到了统部署，统实施，统检查，统考核。明确院党组书记院长为党风廉政建设责任制的第责任人，明确了班子成员对分管部门各庭室负责人支部书记对所属部门的党风廉政建设的主体责任。政治处监察室负责院党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织协调实施，做到了主体责任职责明确。年初，院党组书记院长分别与党组成员签订党风廉政建设责任制责任书给予相应的廉政工作奖励对那些由于违法基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，办案纪律等方面钱案等方面存在的问题......”。

5、“.....开展了门难进脸难看事难办等纪律作风等专项整治，集中整改工作中存在的司法不公不廉，作风飘浮工作不力纪律涣散等问题。院党组主要负责人与每名中层干部其它班子成员与每名干警进行廉政提醒谈话，不断敲响廉洁司法的警钟。三努力抓好党风廉政建设宣传教育月各项活动。在今年党风廉政建设教育宣教月活动中，进步组织开展了廉政文化进机关活动，积极组织干警参加全市党风廉政书画展览活动。开展了给全院干警家属邮寄廉政公开信活动，给全院所有工作人员家属邮寄了封廉政公开信。组织名院领导干部家属参加了市纪委组织家庭助廉座谈会，引导全体干警与家属起把好吃请关财物关说情关交友关娱乐关。组织我院践行群众路线的优秀干警代表林兰英王顺华同志作事迹报告，同时又结合最高法编辑的警示案预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。主集中制的基础上......”。

6、“.....认真抓班子从严带队伍，做到敢抓敢管真抓真管严抓严管。对党风廉政建设重要工作亲自部署重大问题亲自过问，重点环节亲自协调重要案件亲自督办。其他党组成员要发挥好带动作用，既要以身作则，带头严格执行各项纪律和要求，防微杜渐，洁身自好又要守土有责，通过领导带动，级抓级，层层传压力。我们要求，单位内部凡是带长的，层层都有主体责任，层层都要落实主体责任，从而保证党组的主体责任落到实处。员外出办案管理制度在执法办案上制定了执行案件工作规范关于进步加强案件质量评查工作的意见裁判文书签发制度关于进步加强诉讼费用征缴管理的办法在机关管理上制定了公务接待管理办法印章管理办法公物管理办法等共计十多项制度，促使各项管理进步完善和细化。五是严肃查办案件。通过组织对以房抵债虚假案件的清理，查清了我院以房抵政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,事自诉，实行立案登记制。对起诉自诉......”。

7、“.....出具注明收到日期的书面凭证立案登记卡。二是实行双保证制度。法，努力做名无愧于时代的好干部好法官。为抓好业务学习，持续开展周五领导领学活动，每周五下午组织集体学习，加强干警政治理论宗旨观念廉洁勤政和遵规守纪教育，增强了干警的服务意识大局意识法纪意识效率意识。开展专项活动，确保规范司法公平正义。针对审判工作中出现的形式主义工作不实的问题，今年我院开展严格规范司法，确保公平正义专项活动，专设活动设立六个工作小组，分别从卷宗质量评查超审限案件专项治理裁判文书评查庭审活动评查案件质量评查和典型案件大讨论等六个方面进行专项治理，已抽查卷宗案，对起瑕疵卷宗进行了通报对临近审限的起案件发出了催办令评选公布了十佳优秀裁判文书和十大瑕疵文书随机对起案件的庭审活动进行了评查举行典型案件大讨党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。公信......”。

8、“.....建立健全审判执行公开案件督查院长定期接待和舆情回复等制度，通过公开法院工作人员身份公开受理案件公开案件审理执行过程公开审判执行措施公开评估拍卖款物分配等，规范了审判执行行为，提升了司法公信力。司法公开在赢得群众信任的同时，也促进了党风廉政建设。三构建惩防体系，确保四个不为强化廉洁规范机制，确保法官不敢为。把落实党风廉政建设工作作为把手工程来抓，实行院长负总责，主管院领导分工抓，纪检组具体抓，中层负责人协同抓，政工机关党委团组织配合文书质量卷宗装订等情况进行评查计分，纳入目标考核。对评查中发现的案件质量或不规范问题，逐案填写案件质量评查意见表，反馈给案件承办人要求立即改正补正，同时每季度召开次案件质量通报会，全院通报评查案件质量评查情况。年月份评查各类卷宗作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿认真剖析整改......”。

9、“.....二是寓教于标，增强法官廉洁教育的号召力。把教育寓于向典型人物的学习之中，注意把宣传先进典型如任长霞宋鱼水李其宏等同身边典型结合起来，为大家树立起学习的标杆，激发干警学先进，赶先进，取得很好的教育效果。三是寓教于帮，增强法官廉洁教育的亲和力。常年坚持开展四必访活动来关心干警的实际生活，即干警家庭生活困难必访，干警生病住院必访，干警婚丧大事必访，干警家属子女就业入学必访。关心干警的政治进步，特别注重加强年轻干部的培养重用。四是寓教于乐，增强法官廉洁教育的吸引力。不断加强廉政文化建设，建设了警示教育室，注意把党风廉政教育寓于丰富多彩的文娱活动之中，以健康高尚文明的活动来焕发人的精神，陶冶人的情操。如通过成立审判理论调研小组和文学写作小组，干警经常交流写作成果与体会，十分活跃。近两年以来，全院在市级以上报刊发表各类宣传调研文章余篇两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料......”。