1、“.....坚持切从实际出发，在充分摸透工作实情的基础上，进步解放思想转变观念，积极探索新形势下做好人事和社保工作的新思路解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径，建立健全人事工作制度民生项目申报制度劳动监察制度重大政策执行跟踪督查等制度。以改革的精神务实的作风和创新的办法，全面作为名党员，在实际工作中要做到以下几点是狠抓政治理论学习，进步坚定理想信念。要紧跟形势任务发展的需要，狠抓政治理论的学习，坚持用中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话武装头脑指导实践推动工作。进步坚定中国特色社会主义和共产主义的理想信念，使自己的世界观人生观价值观在学个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结看，虽然看了以后也感觉很荒谬很可笑无稽之谈，但没有从政治的高度上去分析去研究，没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。三是政治斗争性不够坚决......”。

2、“.....作为人社干部，我们要充分认识开展两学做学习教育的重要性和必要性，在增强思想自觉和行动自觉的同时，必须认真研读，深刻领会党章党规和习近平系列重要讲话精神，全面准确掌握其思想内涵和精神实质，自觉用党章党规和系列重要讲话精神武装头脑指导实践，推动工作转变作风，不断提高分析形势把握趋势谋划大势的能力，为做合格党员打下良好基础。二是要做改进作风的表率。治理之道，莫要于安民安民之道，在于察其疾苦。民生连着民心，民心关系国运。民生是老百姓最关心最直接最现实的利益，保障和改善民生是我们人社干部的天职，在两学做学习教育中，要带头铲除理想信念模糊动摇病根，做到坚定共产主义信仰，严守政治规矩，严格按党的原则办事。讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定生活锻炼，不利于形成真正团结紧张严肃活泼的局面。四在遵守和执行工作纪律方面，是执行上级政策不够十分到位......”。

3、“.....比如，实行干部选拔任用工作全程记实制度，直也提了，也要求了，但是做的不够到位再比如，按照中央巡视组反馈选人用人问题整改要求，建立买官卖官档案，到现在也只是做些初期启动工作，后期没有跟上。二是担当意识不够。领导班子成员中存在有团和气的老好人思想，习惯于办好事，不善长唱黑脸，管理干部失之于宽失之于松，不愿开展批评得罪人，对些有苗头性倾向性问题的领导干部及时提醒帮助不够，对些执行民主集中制不严格闹不团结的班子严肃批评督促整改不够，对些慵懒散奢和不称职干部的处理还比较软。比如，在推动干部能上能下方面，更多的是体现在文件和领导讲党纪专题教育不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，科学发展的突出问题没有真正下功夫去研究破解。制度落实抓得还不到位......”。

4、“.....不愿不敢动真碰硬，对发现的违规违纪问题制止不力问责不严，使些工作中存在的问题得不到及时纠正。三努力方向和改进措施部领导班子认真贯彻中央和省委市委关于全面从严治党的部署要求，对照查摆出的问题，立行立改，常抓不懈，进步严肃党纪党规严明纪律要求，营造良好政治生态，为全市经济社会发展提供更加坚强有力的组织保证。持县里开展工作，有时让县里负责接送和安排吃饭。二是艰苦奋斗和勤俭节约的意识不强，在有些工作中有不计成本铺张浪费的情况。比如，在公务接待中为了显示驻马店人的热情，有时超规格接待在办公用品采购配备等工作中，不同程度地存在不够节俭的现象，有的电脑还能使用却束之高阁。二产生问题的原因剖析认真研究深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，的各项重大决策......”。

5、“.....维护党和青年群体的合法利益。三是生活作风良好。本使党员之家干部之家人才之家更温馨。三着力加强班子建设。坚持和完善民主集中制，完善落实部务会议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到按制度管人管事。严格执行领导班子民主生活会的有关规定，加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自我批评，珍惜和维护领导班子集体的团结，充分发挥部务会成员的积极性主动性，进步增强班子合力。四全力推动从严治党。坚持把全面从严治党贯穿组织工作始终，落实公道正派核心要求，坚持原则勇于担当，唯实求真敢讲真话，不回避矛盾不躲闪问题，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部。做好干部选拔工作，坚持德才兼备以德为先的标准，真正把政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬群众信得过的好干部选拔到领导岗位上来。加强对干部的教育培预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会......”。

6、“.....从定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识开拓眼界创新思维。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。在任务多压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。创新意识不足。对新知识新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美时时处处争流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。服务意识有待进步提高。有时过于强调原则性，没有从基层单位和服务群体的角度去思考问题，导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。三存在问题的原因通过认真剖析和总结，上述问题产生的主要原因有是对加强学习的重要性认两学做专题组织生活会个人自查材料政治生活准则领导讲话......”。

7、“.....坚定的政治立场高尚的道德情操和纯洁的党性作风，切实打牢，警惕和预防违纪违规行为，是党员干部学好党章党规，预防腐败的重要方法之。三是锤炼党性，解决好原则问题。学党章党规，是不忘初心，重温党章党规，对党内规则增进了解和敬畏而学习习近平总书记系列讲话，则是新形势下团结全党的需求。习近平总书记的讲话有其丰富性既有对全党改革目标的宏观描述，也有对每个党员提出的要求既有依法治国的原则体现，也有提升治理能力和治理体系现代化的具体要求。领会掌握理想信念是共产党人精神上的钙，树立正确的世界观人生观价值观中国梦是国家的梦民族的梦人民的梦，是中华民族近代以来最伟大的梦想，核心要义就是国家富强民族振兴人民幸福中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路，增强道路自信理论自信制度自信四个全面战略布局是新的历史条件下党治国理政总方略......”。

8、“.....践行学习心得体会民主生活会发言材料。仍有定差距，主要表现在是学习内容不够全面系统深刻，缺乏理论学习的动力和压力，理论水平有待提高。二是面对新形势新任务，破解新问题的能力仍处于靠经验依陈规水平，创新意识不强。三是虽然对工作比较负责，但对各项具体工作的进展把握得不够深入，工作作风亟待转变。四是缺乏党性修养的自觉性，在世界观人生观价值观上与组织要求和党员标准还有差距。这些不足和问题，我将正确面对，加强改进，并围绕园区经济发展各项任务和个人实际在两学做学习教育中努力做到要做提高认识的表率。人社工作，事关广大群众的幸福安康，是民生政府建设的重要支柱。人社部门的法定职责，就是对保障改善民生作出承诺，我们所做每项工作，其最终目的都是为了老百姓有获得感，使他们有稳定的收入来源，有基本的生活保障，有实现究解决事关加强改进作风建设的紧迫问题上......”。

9、“.....时刻警惕脱离群众的倾作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿不够。比如，市委组织部联系的脱贫攻坚村，部领导班子也明确了专人对接，但更多的是协调其他部门解决问题，深入贫困户家中实地走访不多帮助贫困户脱贫举措不多，这实际上也是缺少与群众融为体的深厚感情。三在遵守和执行组织纪律方面，是民主集中制原则坚持不够好。讲集中多些，说民主少些，对些大的活动安排大的决策部署，深入调查研究广泛征求意见充思想，积极打造人社部门优质高效的服务形象。三是要做遵章守纪的表率。人社工作面宽量大战线长，利益诉求多矛盾燃点低，信访压力很大。因此，作为人社干部，要通过深入学习党章党规和习近平系列重要讲话精神，带头严守党纪法规，坚决克服特权思想，做到无论职务高低功劳多大，都应毫无例外地崇尚法治尊重法律，坚持用法律手段解决问题和推进工作。要坚持依法行政......”。