1、“.....若说这是文化，那便是贪腐的文化腐朽堕落的文化，给社会注入了恶风，严重影响党和政府的形象。以史为镜，可以知兴替。翻阅历史，东汉的党锢之祸唐代的牛李党争宋代的元祐党案明代的东林党案便是典型事例。被指个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结级放空炮，发现同志滑向危险边缘，也不愿拉拉袖子提个醒，说些性格有点急躁有时工作不够细致等隔靴搔痒的话，说真话道实情提意见反被视为不注意团结政治不成熟。二是回避矛盾，明哲保身。要推动工作破解难题，就得直面矛盾迎难而上，甚至得罪些人，然而些领导干部奉行多栽花少栽刺的处世哲学，是非面前不开口，遇到矛盾绕着走，讨欢心的事抢着干，得罪人的事互相推，宁可留下隐患贻误事业也不水。领导干部交友应谨慎，不讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定是基层环境恶化。上面千条线......”。

2、“.....基层干部处在各种矛盾交织的风口浪尖，往往陷入上级决策与群众利益间的两难选择，工作上难免会出现些问题和失误。如果坚持原则动真碰硬，可能招致上访告状甚至打击报复，惹出系列麻烦，于是多事不如少事。好人主义回避问题，掩盖矛盾，放弃原则，取消批评，拒绝积极的思想斗争，必然纵容助长思想和庸俗行为，消解丧失党政组织解决自身矛盾实现自我与人为善，靠地方保护主义来消极避免干部出不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，党历来反对在党内搞小圈子拉拉扯扯另立山头。习近平总书记强调党内决不能搞封建依附那套，决不能搞小山头小圈子小团伙那套，决不能搞门客门宦门附那套，搞这种东西总有天会出事,总书记的讲话值得全党同志高度重视和警惕。要按照三严三实的要求，净化政治生态，清正官场风气，消除圈子文化的影响。在党内拉帮结派的圈子文化......”。

3、“.....它具这个武器，坚持用整风的精神排查清除我们队伍中的作风之弊行为之基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，争，明清的党争之祸更是愈演愈烈。圈子中的潜规则替代党纪国法，使组织原则成为空谈。圈子文化会使党员干部违反政治原则政治纪律和政治程序。每个小圈子恰似个利益共同体，把党组织视为个领导人，把忠于党视为人身依附，把团结视为抱团取暖，党同伐异，不顾是非曲直。公权力被圈子异化，用人际关系绑架了党内法规。圈子文化已成为各种不良风凭潜规则，以人划线，而非事情本身的是非曲直，搞利益输送，在圈子内进行权力寻租和利预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。部权力很容易失控，并催生圈子文化。要培育法治文化，形成法治思维。第四，领导干部要做改善政治生态的促进者。每个领导干部都是政治生态环境的部分，身处其中......”。

4、“.....有正心必有正德，以正德临民，犹树表望影，不令而行。因此，要以严字当头，保持浩然正气，秉公用权，必会产生其身正，不令而行的效果，增加了产生腐败的几率。在圈子文化下，家长制言堂盛行，山头主义林立，地方保护主义大行其道，这必然政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,淡写地说顿，不作彻底解决，保持团和气。好人主义表现为八面玲珑卖乖讨巧，实质是牺牲原则个人得好，其突出表现在以下四个方面是放弃批评，团和气。运用批评和自我批评武器，开展积极的思想斗争，是党内政治生活正常党组织战斗力强的重要标志，然而我们不少地方和单位放弃积极的思想斗争，圈子或朋党的存在就必有利益争斗，不同的利益集团互相攻伐的结果，便是危害国家和社会的利益。面对新朋党，习近平总书记早在中纪委十八届三党员干部巡视条例心得体会常态化制度化......”。

5、“.....尤其是批评与自我批评严重缺失。实事求是的批评被视为找茬，与人为善的建议则成了杂音，以至人们越来越世故明智，有意见会上不提，背后说三道四。三是民主推荐选举异化。有的地方和单位推荐干部评选先进不善于去伪存真综合评判，而是简单地以票取人，还美其名曰注重群众公做恶人，尤其避免因为坚持原则动真碰硬而树敌，说不清什么时候遭暗算。三是不讲原则，迁就退让。党员干部应该大事清楚，对于违反原则的事不能无底线地迁就作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿管的干部，为他们大胆工作消除后顾之忧。党员干部反对圈子文化和好人主义发言稿三要彻底铲除圈子文化，必须强化党内纪律的刚性约束，采取零容忍的态度，对利用圈子拉山头结帮派搞腐败的情况，严肃查处，决不姑息。要按照三严三实的要求，树立正确的权力观新的能力，最终削弱党的战斗力和执政根基......”。

6、“.....从而营造风清气正真抓实干的良好环境。首先，强化干部的党性观念。苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。党员干部要把好世界观价两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人这对我们党的政治规范造成极大消解。圈子文化是全面从严治党的绊脚石圈子文化下官场难以清正。进了班子还要进圈子，进班子不进圈子等于没进班子，这样的状况使党委政府的决策被圈子要挟，选贤任能变得无法落实。我国历史上的朋党有依附性帮派性迷惑性投机性的特点，是种具有浓厚封建主义色彩的腐朽文化。首先，圈子文化讲究的是老大，推崇的是家长制。老大掌控着圈子内外部资源的获取分配及运作，圈子其他成员只能唯家个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料成员为依托，以各执行部门为基础，健全权力运行制约和监督体系。要敢于拿核心人物开刀，敲山震虎......”。

7、“.....圈子文化就容易慢慢消解。第三，要弘扬党内民主，以民主机制来防范权力过度集中的现象，让权力如贪污腐败及时享乐同流合污的温床，成为干部违纪违法损害国家和人民利益的种途径，腐蚀性与危害性极大。它是诱发腐败窝案的大染缸，其危害不仅仅在于滋生腐败，而在于传染腐败扩散腐败加剧腐败。同时，圈子的存在也为其党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案交觊觎自己手中权力的朋友，要自觉抵制圈子文化的恶风。今天的党员干部，尤其是那些沉湎于各自圈子文化无法自拔的党员干部，更应以史为鉴，早日和腐败本质的圈子文化划清界限，认真践行三严三实，清白做人，廉洁从政，始终牢记党纪国法，心中有戒，心中有畏，才能坚守底线，坚守原则，保持自身纯洁性，不与圈子文化合流。党员干部反对圈子文化和好人主义发言稿二好人主义由来已久，而且现在颇有市场......”。

8、“.....承包经营合同范本，个人年度工作总结事，以好人主义挑战法律尊严，或者为了优化所谓的投资环境，有案不查违法不究或者为了维护所谓的地方声誉，处罚不严，大事化小小事化了，使法网恢恢，疏而不漏成为句套话。好人主义的滋长蔓延有其主客观原因。是党性观念淡化。些同志虽然组织上入了党，但并未经受过硬的党性锻炼，处理问题讲私情而不讲党性，解决矛盾讲关系而不讲原则，到动真碰硬时则患得患失，怕得罪上司耽误前程，怕搞评上级放礼炮，批评同级放哑炮，批评下积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众益互换。再次，拉帮结盟，搞宗派活动。基于血缘地缘业缘学缘等，以感情为纽带，以同学会老乡会校友会商会等为名，编织关系网，拜兄弟，排座次，甚至与社会邪恶势力勾肩搭背，欺压百姓，称霸方。对党的方针政策奉行实用主义机会主义......”。

9、“.....心意为小圈子谋私利，有的甚至公然对抗党的政策和国家法令。最后，处事的非原则性，在排他划界时导致争斗。圈子看将圈子文化的病灶遏止于萌芽之中圈子文化是种封建主义的腐朽文化我们中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为成为践行四个全面战略布局的拦路虎和绊脚石，使党内难以形成共振，降低战斗力。对搞小山头小圈子小团伙必须零容忍要彻底铲除圈子文化，必须强化党内纪律的刚性约束，采取零容忍的态度，对利用圈子拉山头结帮派搞腐败的情况，严肃查处，决不姑息。第，以三严三实专项教育为契机，展开宣传教育，清除封建主义残余。孔子曰君子群作为大顽疾，成了王朝由盛转衰的个标志。比如，唐朝的牛李党争，宋朝新党与旧党间的新旧之强化宗旨意识联系服务群众社会主义核心价值观，五大发展理念心得公务接待费用情况......”。