义，发现班子成员参与被审计单位宴请及办公存在浪费电水纸张等问题，没有进行制止，睁只眼闭只眼。七是存在责任意识担当意识干事意识不强的问题，有时对上习惯于决策好了布置好了再去做，有等靠的思想，超前思维能力不足，对下更多的依赖别人解决问题。二在四风方面存在的问题及根源分析领导班子及成员对照习近平总书记在第二批教育实践活动部署会议上列举的四风问题种表现和中央教育实践活动办公室梳理的条共性问题，通过广开门路征求意见和积极主动查摆。目前，我局领导班子班涉及个人四风个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结还不够紧。比如有的干部在个岗位工作干就是五六年，没有调整，老在个熟悉的环境工作使干部缺乏积极性，容易产生疲倦，与干部的交流仅限于工作中，在平时对干部的关心较少，些年轻的优秀干部至今还没有被提拔重用。个别领导好人主义严重，发号施令多，关心帮助少，提要求更少。开展工作时，有时图时轻松简单开个会，发个文头转发下，不考虑实际情况，急功近利，抓工作的深度不够，审计质量和效率还需要进步加强。三享乐主义方面存在的问题工作当中，怕苦怕累，干事情激情不够，存在畏难厌战情绪，班子成员都存在或多或少的把个人利益看得比较重，在些重点项目审计中，互相配合不够，有小九九思想。工作主动性不强，标杆不高，习惯于在成绩面前，沾沾自喜，自我陶醉，大局意掌握不彻底。工作中，只重形式不注重实效，只局限于讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定依赖机关干部的自觉性，在坚持党性原则，勇于开展批评与自我批评还不够。对思想深处的问题，深入剖析的勇气还不足，主动性还不强，工作上树立的标准还不高，造成全局意识责任意识和创新意识还不够强，导致对个别工作和薄弱环节抓的还不够实，艰苦奋斗的精神在定程度上有所弱化。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流思想滑坡，出现讲享受讲待遇和讲面子讲排场的现象。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对于对中央八项规定的重要性认识不足，廉政风险意识防范不强，出差下乡时有被动接受被不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，督检查还不够经常，力度也不够大。由于极个别同志受家庭琐事和身体状况的影响，偶尔发生迟到早退的情况，这说明组织对同志在生活方面关心照顾很少，加之个别同志疏于对自己严要求造成的。五是三严三实还有待加强。习近平总书记关于推进作风建设的讲话中，提出既严以修身严以用权严以律己，又谋事要实创业要实做人要实的重要论述。对照三严三实，我们清醒地认识到，局班子与习总书记提出的要求还有定差距，主要是别个同志在改造主观世界与客观世界没有很好地统起来，享乐主义的实质是革命意志衰退奋斗精神减弱，根源是世界观人生观价值观不正确。四今后努力方向和改进措施针对班子和个人在形因而往往是考虑自己分管工作多些，支持分管以外的工作少些有的存有人怕出名猪怕壮枪打出头鸟树大招风基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，支持按照中央加快推进依法治国的若干决定，审计工作要立足本职工作，认真履行法律赋予的职责，进步加强与组织人事纪检监察财政等相关部门的沟通联系，加大督促检查力度，形成工作合力，切实解决屡审屡犯问题。三加强党性修养，不断提高整体素质是开展厉行节约反对铺张浪费教育，大力弘扬艰苦朴素勤俭节约作风，奋发有为反对腐朽庸俗的优良作风，节俭公务开支，在节电节水节纸节油上上功夫，减少不必要开支，反对切形式铺张浪费行为二是开展爱岗敬业教育，办公室要以此次教育实践活动为契机，集中组织领导干部完整观看信仰践行群众路线的好榜左右三是健全落实针对重大问题和解决瓶颈问题的调研督办制度，主要领导每月深入审计线调查研究次以上，班子成员每半月至少向主要领导汇报工作次，每半年预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。入手，进步提高转变作风的自觉性又要从强化制度建设和监督管理入手，进步提高转变作风的针对性，形成作风建设的长效机制。我局将结合审计工作实际，认真制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任整改内容整改时限和整改预期效果，凡是能够即知即改的要坚决立即整改，需要中长期整改的也要明确时间表，限时整改，对于需要上级支持和其他部门协同配合整改的问题要积极争取他们的支持，创造条件尽快整改到位，对我局时不能解决的问题要做好解释工作。办公室要对整改落实的情况及时进行总结分析，及时研究解决整改过程中遇到的新情况新问坚决抵制奢靡浪费之风，逐步建立和完善公务用车公务接待和办公用房分配方面的相应管理制度，不折不扣地深入落实好中央的八项规定审计署八不准省委双十条市委二十七条和县委县政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,有时工作为了节约时间，提高效率，忽略些细节和程序，该集体讨论的没有上会，没能在共同研究解决的没有形成统的意见，在接到县上通知后，主要领导来不及与班子成员沟通就指使相关人员进行办理，相应程序不规范，造成工作被动。工作当中，安排部署多督促检查少，执行能力不强，股室工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，干工作消极畏难，导致工作效率不高，对查处问题整改落实不够。关心干部进步成长不够。在关注干部队伍综合能力的提升，加大干部轮岗交流在四风方面存在的主要问题有形式主义方面存在的问题学习不够，学用脱节，学而不思学而不用，践行科学审计理念不够到位，存在审计理念与审计实践两张皮的情况主要表现在重工作轻学习，领导带头学习不够，钻劲不足，形成上行下仿，学习制度流于形式。用党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。领导班子在对党和群众负责的致性上认识不同，也对部分机关干部带来定影响。些同志存在着对群众反映强烈的突出问题熟视无睹麻木不仁的现象，表明个别领导干部在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，工作存在脱离群众倾向。很多同志把时间和精力更多投入于日常性工作中，自认为对理论学习颇多，把学习当作软指标，因而放松了对理论再学习理想再坚定革命意志再锤炼的要求，没有处理好工学关系，有的同志存在过于强调识差，贪图安逸，得过且过，不图有功，但求无过，在岗不敬业，缺乏敢于担当的责任和勇气。讲求享乐多，比工作比贡献少，工作时，计较个人得失，追逐名利，出工不出力，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求严，在社会上要求不够严。思想深处对依靠谁为了谁我是谁的问题认识不作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。对党员干部在严明责任严肃纪律严格管理上有所放松，对切实维护上级党委的权威执行中不搞变通的教育引导不够。对影响到些单位和群众眼前利益的事情，往往松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到以贯之。三宗旨意识退化。主要原因是领导班子全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了些，思想深处对为了谁依靠谁我是谁问题认识不是很清楚，面对群众两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人民情，及时发现问题解决问题，对加大对民生资金及重大项目审计监督力度和覆盖范围，切实保障民生。办好局长信箱和站式接待窗口，进步完善领导督办制度和信访首问责任制，面对群众反映的困难和问题，在不与国家法律政策相悖的情况下能优则优，能宽则宽，尽心竭力给予帮助解决，彻底解决办事拖拉扯皮问题切实转变机关作风。尽量减少会议次数，规范文书式主义官僚主义享乐主义奢靡之风方面存在问题及其产生的根源，遵照中央和省委的有关要求，特别是遵照习近平总书记关于群众路线的重要讲话精神，结合我局实际，下步我们将从以下几个方面进行整改。加强理论学习，坚定理想信念是切实扭转重业务轻学习的观念，着力完善以党支部学习制度为重点的学习机制，制定和落实班子成员日常学习制度副科以上党员领导干部培训制度个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料性尽快完善政务公开制度和人事管理制度，进步严明政治纪律工作纪律，完善岗位责任制首问责任制限时办结制兑现承诺制，工作督查制绩效考核制和责任追究制度，认真开展爱岗敬业党性党纪正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前在机关存在的迟到早退精神状态不佳节奏不快联系群众不够等问题。等教育片，让每名党员领导干部心灵都能得到洗礼和升华。二是教育引导班子成员正确处理好国家集体个人三者之间的关系，每名同志要顾大局识大体，方面集体利益服从国家利益，个人利益服从集体利益，另方面，单位主要领导要从工作上生活上思想上关心班子成员，及时解决他们遇到的实际困难和问题，以解决他们后顾之忧，以加强团结，增强互信三是加大对落实中央八项规定审计署八不准及省市相关规定党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案完成工作任务，而忽视了提高办事效率，表现在个别领导存在把工作当做完任务的思想，缺乏把工作做细做实的观念。二官僚