1、“.....有利于总结经验，发现不足，调整策略，取得进步。在以往的操作过程中，在学校财力允许和不违反规定的情况下，总会安排其他的些慰问教师的内容，曾经认为这是凝聚力工程的种体现。现在对照三严三实的标准，的确存在铺张浪费的情况，说明在如何勤俭办校方面认识还不深刻，还缺乏艰苦奋斗的精神面对学校客观环境比较落后生源质量比较差的现状，缺乏长远发展思路，比较因循守旧领导班子在四风个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结职工利益密切相关的政策，研究不够，讨论不充分，特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有达到通过集中学习服务学院发展的目的。工作推进不够务实。工作有思考，但对些难度较大的工作研究不深不细不透。工作重布置轻检查。花了很多精力，开了很多会发了不少文，研究工作部署较为透彻，但缺乏跟踪检查和指导......”。

2、“.....狠抓落实的力度也不够，对工作的责任主体阶段目标时间控制评价标准缺少明确要求，最终表现为抓而不紧抓而不实抓而不细，工作浮于表面，没有达到预期效果。制度执行不够严实。学院制定了较为健全的规章制度，廉的工作作风，积极推进学院各项事业的发展。院党的群众路线教育实践讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定在改善青年教师办公条件和实验条件等问题上缺少得力的举措。三享乐主义享乐主义是指缺乏苦干实干爱岗敬业的精神，安于现状，不思进取，定位不高，要求不严。突出表现在精神懈怠，动力不足。有的同志不思进取安于现状，不愿意吃苦受累出力动脑，不愿意深入思考谋划重大问题，满足于现有的工作，苦干实干爱岗敬业的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前进动力不足。在学院面临发展瓶颈力求跨越的关键时期，责任意识危机意识不强，创新精神奉献精神不够，争先进位跨越发展的冲劲不足。拈轻怕重，闯劲消减......”。

3、“.....但缺乏对调研主题调研内容调研形式的把握，有价值的调研报告不多，多流于形式二是发挥院领导带头开展调查研不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，成任务，降低了工作标准。二是工作质量要求不实。顶层设计考虑上下了些功夫，但工作实施贯彻不够，紧迫感责任感使命感不够强，攻坚克难的举措不够多。三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的还不够成熟，政策实施缺乏深入追踪和掌握，决策与实际存在差距。制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督。因而存在为师生服务不到位，与师生认识有出入等情况，造成师生的不理解。四政治纪律有所松懈随着改革开放和社会主义市场经济发展的进步深入，随着学院事业的不单位或个人赠送的小礼品土特产等，很少去断然拒绝。厉行节约反对浪费的长效机制不健全......”。

4、“.....不忘初心继续前进，把八项规定贯彻落实情况纳入组织生活会党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容。强化理想信念，牢固树立宗旨意识和敬业精神，凝聚起推动学院事业发展的强大力量，促进干部开拓思路勇创实绩，努力在学院事业发展中奋发有为。二坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义。开展求真务实大讨论。把求真务实作为今后段时期作风建设的着力点，联系实际谈体会谈认识，解决思想态度上的问题根据征求到的相关意见，提出反对形式主义外显的量化的上级要求的考核必需的标志性业绩，往往忽视打牢基石苦练内功，甘当阶梯愿谋潜绩，不计个人名利不重眼前得失。这是形式主义官僚主义等问题得以形成的根源所在。四风问题的存在预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。规定，按标准提供住宿交通服务。控制会议规模，不安排与会议内容无关的考察参观活动。落实无纸化办公，减少纸质文件数量，实行电子政务......”。

5、“.....养成文明健康生活方式。要继续落实严控公务用车严禁超标准用车严控办公经费等节约措施，力戒享乐奢靡之风的蔓延对于些不属于四风但与群众切身利益相关的问题，我们也要认真对照检查，向师生员工做出交待，会制度和扬州大学医学院党委会党政联席会议列席参议制度，院党政联席会议在讨论学院发展学科建设队伍建设规划，讨论教学科研等方面的重要改革方案和重要事项，讨论学院资源配置原则与大型设备购置等资源调配重要事项前，必须经过教授委员会的审议论证全院政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,个人自学多集中学习少，班子成员常忙于业务，要求自行学习的部分往往流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统深入，文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，常常应付差事，没有进行深层次的思考，未能真正系统透彻地学习领会材料。同时表现在单纯追求形式阅知......”。

6、“.....对制度的完善缺乏主动性和系统性，没有能够很好地将传承与创新结合起来。四关于奢靡之风领导班子和教职工外出进修开会，为了提高效率，往往舍弃价廉便捷的公交而以校车接送，有时人数较少也使用校车，对公共资源造成了浪费。以上是我校领导班子在四风方面存在的问题，敬请领导批评指正。篇二根据扬州大学党的群众路线教育实践党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料虽然有服务师生的意识，但有的同志的宗旨意识还不够强烈和牢固，主动关心师生的工作学习和生活不够，切实帮助师生解决实际困难和问题不够。有时制定目标脱离实际，要求不切实际，没能很好调动广大职工积极性有时布置工作时间要求过急，刚收存在着重建章立制轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，没有建立监督检查制度执行情况的长效体制和机制，谁来监督怎样监督监督结果如何使用等问题没有得到有效解决，出现了些工作有形而落实不够......”。

7、“.....也无人过问，或不了了之，或临时处置，疲于应付，缺少有效的问责手段和办法，工作质量得不到保证。二官僚主义官僚主义是指存在脱离实际脱离群众高高在上的思想和作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿从群众中来到群众中去，切为了群众切依靠群众的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退，引领事业发展的责任意识有减弱。三党性修养有所欠缺加强党性修养的自多事担责，习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬。缺乏敢闯敢试敢担当的精神，在学院十二五规划制订的各项目标面前，我们的闯劲还不够大，正视客观存在的发展短板的勇气不够足，抓难题突破抓难事协调的能力不够强。对群众普遍反映的些热点难点问题，如直属附属医院建立问题，存在畏难情绪，还没有得到有效解决。四奢靡之风奢靡之风是指艰苦奋斗勤俭办事的原则有所放松，讲排场，好面子......”。

8、“.....淡忘节约。突出两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人建设的引导。要让群众了解和掌握政策法规及全局动态，针对群众关心的热点问题解疑释惑。坚持理想信念和宗旨意识教育制度。加强院领导班子成员世断发展，有些领导放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是劳永逸成不变的，忽视了自己的言行都会影响党的地位与形象。有时把自己等同于普通党员，甚至于普通教师，工作上只求过得去不求过得硬，标准上只求不违规不求作表率，思想上只求对我有利不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。五政绩观权力观世界观有所偏离在我是谁为了谁依靠谁的问题上缺少全面深刻的认个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料风。院领导要带头严格落实中央八项规定和省委校党委的有关规定......”。

9、“.....开展专项治理官僚主义改进工作的具体措施，解决行动上的问题加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止四风侵袭。落实好调查研究工作。制定调研工作制度，领导干部要带头做好调研计划，明确调研工作的目标途径范围程序要求。严格执行院领导班子成员每年下基层调研不少于次的要求，坚持每年确定个选题，形成篇调研报告，在党委中心组扩大集中学习会议上研讨。院党委要加强对班子成员调研工作的指导督促检查。建立制度制定与效用评估机制。每年对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进步修订制度制定前广党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案活动工作小组及党委理论中心组组织了三次集中学习，观看了央视月日播出的新闻联播和焦点访谈认真学习了扬州大学党的群众路线教育实践活动查摆问题开展批评环节实施办法和大胆使用批评和自我批评有力武器纪实文章......”。