1、“.....要不断提高服务水平，养成严谨细致的工作习惯，由只注重当前工作向超前服务转变，由只被动完成工作任务向主动搞好服务转变。勤勉务实，做实干型组工干部。实践出真知，实干出成效。要有埋头苦干的品质，切实把精力用在干事创业上，把心思用在无私奉献上，坚决杜绝不立足本岗，人对照个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结但形式不新，方法不多，大多数还停留在读文件抄笔记上，对部分公差休假的同志未能及时安排补课，导致学的不全，悟的不透，与实践结合不深。也有部分同志借口业务工作多，学习满足于知半解，缺乏刻苦钻研的精神，理论联系实际不够，习惯于用老办法老套路工作，跟不上形势的发展和变化。三是党性修养不高，部分同志党员意识淡，模范作用不突出，工作满足于过得去，标准不高，要求不严，看齐意识不强。个别干部行政上下级观念强，党内民主观念淡，在党不言党，在党不为党......”。

2、“.....看去探索，换个思路去解决，讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定方面浪费现象依然存在，部分同志自我要求不严，追求工作轻松，爱讲物质追求，缺乏艰苦奋斗勤俭节约的意识。四在讲奉献有作为方面。是官兵能力素质有待加强，些同志训练学习积极性不高，体能技能不扎实。部分管理骨干管理水平不高，发现问题解决问题能力不足。个别干部不向战士了解情况，没和队员打成片，谋划工作全凭主观设计，缺乏调查研究，不符合基层实际。二是进取心不足，部分同志跟不上改革强警形势的需要，思想麻痹，因循守旧，习惯于做规定动作，对，些同志对党纪法规没有深入学习，对部队规章制不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，不敢想不敢干，安于现状懒于奋斗的惰性心态滋生，主观上放松了对世界观的改造，对增强自我净化自我完善自我革新和自我提高的重视......”。

3、“.....干事创业的劲头小了。四执行制度不严。部分同志信奉关系学，讲究笼络人心，在人情和原则之间打擦边球，满足于不违规不触线不出事，甚至把原则规矩丢了，自我要求不严格。在执行制度追究责任时，过分考虑官兵前途，认为小问题难免，老好人思想严重，不高。四是服务意识不强，个别干部宗旨意识不强，认为晋升提拔评优评先基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，管理制度和措施，加强监督机制建设。在推动工作上，要强化工作督导检查，建立覆盖各层级全岗位的量化考评机制，形成上下联动高效运转责任明晰实干实效的制度体系，推动工作整体水平持续提升。两学做四讲四有领导班子个人对照检查材料做四讲四有合格党员是推进全面从严治党的时代要求。四讲四有是对共产党员标准的历史传承，是对新时期合格党员标准的凝练概括，是保持党员队伍和党的先进性纯洁性的现实需要。会精神......”。

4、“.....始终保持共产党员崇高的精神追求预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。下，党员领导干部要在真学实做上带好头，在敢抓敢管上尽好责，在督促落实上见成效，把队伍带好把事情干好要从严从实，坚持严字筑底实处着力，明确责任层层压实，抓在日常严在经常，注重总结打造特色，让学有示范做有榜样，带动组织生活严起来，每个支部成为堡垒，每名党员都合格。青年干警定要胸怀远大理想，定要加强学习实践，定要砥砺高尚品格，定要干事创业奉献，以蓬勃向明确，是新形势下我们党对党员干部政治品格和做人操守作出的基本规范。广大党员要度衡自己，经常检视，立足岗位，自政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,准要求，结合群众反映意见，大队党委对年来工作认真进行分析查摆，认为主要存在以下问题和不足在讲政治有信念方面。是议抓党建工作力度不够，全年党委会办公会共次......”。

5、“.....督导帮扶力度不够，工作亮点不突出，成效不明显。在加强党员教育管理和考评监督上，方法不多，措施不强。二是政治思暮想，急于追求提拔的消极思想用梅花香自苦寒来的干劲，老黄牛的精神苦干实干结出党的建设满枝的硕果。要有求真务实的作风，时时处处体现个实字，党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。里不，极小个别同志当面套背后套，当面好话连篇，背后乱发牢骚，管理中老乡观念重，处事不公道，影响团结。个别同志汇报工作只讲好的方面，不讲存在问题，该报告的不报告，该说明的不说明，甚至谎报瞒报，争功诿过。三是在岗不敬业，个别同志人在岗心在外，对自身素质要求不高，想外面的事个人的事多，对自身业务研究不透钻研不深到党务，核心意识不强。四是理想信念不坚定，个别同志对为何入党为何加入消防认识不足，思想模糊，缺乏坚定的信念信仰，得过且过......”。

6、“.....遇到挫折或受到批评，就干劲减退，消极作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿于地方会务公务，业务工作挤占了大量时间，深入基层线了解情况蹲点指导调查研究解决问题的时间相对减少。在工作上群众观念淡薄，不重视官兵意见，指导工作主观意志成分多，没有真正做到思基层之所想急基层之所需。三事业心责任心减退。随着时间推移，部分同志在同个岗位呆得久了，求稳守成的心态变何进步提升工作成效没办法，对上级安排的新工作找不到思路，创新意识和能力不强。个别同志缺乏攻坚克难的勇气，工作拈轻怕重，等靠要推拖，遇到问题就找客观的原因，找别人的原因，回避自己的责任。三两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人之以恒脚踏实地的抓好整改。主动接受广大官兵专职队员监督，定期把制定的措施和整改的情况向官兵通报，自觉接受评判，确保取得实实在在的效果。四完善长效机制......”。

7、“.....坚持立行立改边改边建的原则，在问题整改中不断健全工作长效机制，扎紧制度笼子，促进队伍建设正规化精细行条令条例和规章制度不够严格，处理态度不够果断，没起到警示作用。五创新能力不足。部分同志思想观念保守眼界视野不宽，受本位主义畏难情绪的影响，缺乏逆水行舟，不进则退的忧患意识，缺乏带着问题去思考去实践个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料开拓进取的精气神，发挥党员作用，将人生的信仰化成奉献的力量。法院广大党员干警要学做结合，知行合，实现四讲四有要求。要学得深入，坚持原原本本学，区分层次学，联系实际学，把学习党章党规与学习系列讲话贯通起来统起来要做得扎实，对着标准做，讲四有着眼党和国家事业的新发展对党员提出新要求，集中体现了党章党规系列重要讲话的基本精神，为我们树立了新时期合格党员的新标杆。全省各级法院和广大干警要全覆盖地向四讲四有合格党员对标看齐......”。

8、“.....让党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案于思考，敢于突破，在更高起点上推动组织工作完成。要探索方法创新，在继承传统的基础上，注重研究新情况，形成新认识，探索新方法，推动组织工作在继承的基础上创新。要实现机制创新，以提高领导水平增强执政能力为重点，积极探索建立体现科学发展观的干部选拔任用管理考评等工作制度。淡泊名利，做廉洁型组工干部。要甘于平凡，耐得住寂寞，独善其身，把自己的享乐融入干事创业的工作之中。要公道正派，顶得住压力，干任何事情都要出于公心，不搞亲疏远近。要情趣健康，挡得住诱惑，不为名所累，局的高度认识组织承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结知半解，制度执行不严，标准不高。个别干部习惯于当老好人，怕得罪人，搞表面团结，发现问题不敢坚持原则，总认为可以内部消化......”。

9、“.....三是表率作用不强，个别中队专职队干部身上仍存在官僚习气，工作生活中摆架子搞特殊当甩手掌柜，小镜子光照别人不照自己，上班迟到早退，五同制度落实不到位，把严以律己变成了严以律人，没有起到党员干部应有的模范带头作用。四是缺乏执勤即执法意识，些官兵在执勤中对待群众态度冷硬，自身着装不整齐习不深入，虽能按要求组织各项学习活动积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众高尚的道德情操。科学处理工学矛盾，坚持中心组学习和个人自学，加强调查研究和实践总结，真正把学习的成果转化为指导实践推动工作的实际本领。二加强班子建设，发挥表率作用。对照三严三实四讲四有标准，不断加强领导干部自身要求，做心中有党心中有民心中有责心中有戒的表率。要始终保持奋发有为的精神状态勤奋务实的工作态度，抓好各项工作的落实。积极沉入到官兵专职队员中，克服惯性思维，多听多看了，为自己考虑的多了......”。