1、“.....有力推动了党内生活的民主化程序化制度化。这些程序规范既是严肃的纪律要求，也是推动各项制度规定真正落到实处的重要保证。从近年来些地方发生的干群矛盾和群体性事件来看，不少是由于程序不规范工作不透明办事不公开导致的。有些党员干部程序意识淡薄，遇到问题怕麻烦图简单，热衷于短平快，随意简化程序，故意规避程序，该向上级报告时搞瞒天过海，该走组织程序的搞化整为零，该让群众知道的搞暗箱操作，社会有着千丝万缕个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结国，实干兴邦要接地气，察实情，出实招要抓实，再抓实。二是要有敢于担当的革命精神。当前，我国正值各种社会矛盾多发期和凸显期，改革进入深水区和攻坚期，唯有具有舍我其谁的使命意识和担当精神，方能涉险扬帆。习近平同志强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。这些重要论述......”。

2、“.....遵循组织程序，服从组织决定，是守纪律讲规矩的重要内容，是三严三实的应有之义，须臾不可废时时须谨记。只有这样，才能为财政事业发展提供最有力的保证最强大的支撑。篇二我局共有党员人，其中在职党员人，退休党员人，在织决定，是对党员干部党性和组织纪律性的有力检验。党员干部讲讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定出问题形式主义方面是学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分，学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。对有些理论政策的研究重视不够，如重点工程档案管理农村档案工作方面重视研究不够，有时造成工作被动。二是工作安排较多，落实较少。习惯于会议安排工作，传达精神转发文件多，深入检查狠抓落实少。如民营企业档案管理工作，很少深入民营企业调研，每次都是转发上级文件了事......”。

3、“.....深入县直单位乡镇企业调查高度致。在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定。认真执行中央县委各项工作部署，坚决做到令行禁止，确保不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，深入，对群众需求的了解掌握不深不透不全，在档案寄存档案查阅等方面缺乏问需于民的主动性和针对性，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够广泛。二是服务群众的能力不强。面对民生档案查阅中遇到的查找困难的问题，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，有时没有多渠道全方位地查找。三党性修养还有差距主要原因是党性观念有差距。局领导班子在对党负责和对群众负责的致性上认识有偏差，些同志存在着对群众反映强烈的突出问题熟视无赌，麻木不仁的现象，有的同志存在过于强调法规政策管理规定的思头有所不足，开拓局面解决复杂问题的办法和手段不多。有时存在畏难情绪不敢直面矛盾......”。

4、“.....担当精神需要强化。四奢靡之风方面是廉政风基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，政为民的理念。要立足于档案工作记录过去面向社会服务民生的基本特点，不断提高以人为本执政为民服务群众的自觉性和主动性，把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点。二是要构建解决民生问题的体制机制。要时刻把群众疾苦放在心上，及时了解民情，倾听民声。结合档案工作实际，建立健全民生档案查阅机制，开展异地查阅和网上查阅，方便快捷服务于民。切实关心干部，加强队伍建设。要经常与单位干部交流，了解干部心声，关心干部成长。是要从政治上关心干部，将优也不够大。五廉政建设不够过硬主要原因总认为档案部门是清水衙门，和些权力部门没有可比性，因此，对四风问题的存在视而不见，甚至出现了讲面子讲排场比待遇的现象。这些都是廉洁意预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会......”。

5、“.....真正做到赏罚分明，奖勤罚懒，充分调动各方面积极因素。二是要建立和完善正确的用人导向机制。要继续坚持德才兼备以德为先的用人标准，注重选拔任用经过关键岗位锻炼和线实践考验的优秀干部坚持崇尚实干，注重实绩的用人导向，坚持实事求是以人为本的用人原则，注重调动各年龄段同志的积极性，尤其是要注重对年轻干部基层工作经历和岗位的培养锻炼。三是要建立和完善严格的廉政责任机制。要加强党风廉政责任制建设，造勤俭节约的良好氛围，永葆共产党人的政治本色。严格财务管理，规范接待标准。在公务接待中坚持勤俭节约办事的思想，来客接待需办公室统安排，严格控制接待标准，来客不发烟，同城不开餐。其它方面坚持民主集中制。领导班子政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,导干部政治上成熟与否的重要标志。领导干部要时时心中有组织，相信组织依靠组织服从组织。三坚决执行党的政策和决定坚决执行党的政策和决定......”。

6、“.....对党的决议和政策，如有不同意见，可以按组织程序反映，但是在组织没有改变决定前，不得以任何借口阻挠延缓消极抵制决议的贯彻执行。领导干部在执行党的政策和决这是十分有害的，必须坚决克服这样的问题，严格遵守程序规范。二服从组织决定，就要扎实锤炼党性对党员干部来说，必须把下级服从上级个人服从集体摆在更高位置，把组织交给的任务作出的决定，不打折扣地落实，这是讲党性，懂规矩，守纪律重要内容，也是每名党员干部的基本政治品质。正确对待个人和组织的关系党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。对是否把作风建设同推动改革发展对立起来三个是否等情况说明贯彻落实情况直以来，我局都十分注重作风建设，特别是党的群众路线教育实践活动开展后，总是第时间传达落实上级在作风建设方面的新的各项规章制度，在班子集体内不存在为官不为等问题，同时......”。

7、“.....我局采取积极走出去调研发书面函件设立意见箱等多种方式，广泛听取服务对象对局领导班子的意见和建议。班子集体及个人共收集四风方面的意见建议条。在认真听取意见的基础上，局长李秋安同志带领局领导班子成员，围绕为民务实清廉的要求，全面对照党章，深入查摆局领导班子在遵守党的政治纪律落实中央八项规定及四风方面存在作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿的政治理论进行学习研究，对党的十八大文件和党章的系统学习和全面把握不够对党史的系统学习和研究不够，以致于思想理论基础不够坚实。二是对理论学习的重要性认识不深。平时忙于日常事务性工作较多，谈理想讲信念较少有时觉得理论学习有些务虚，没有业务工了解档案工作较少，习惯于在办公室想事做事。接地气不够。如领导班子每年到基层调研走访的次数较少时间较短，通过调研掌握的第手材料比较有限......”。

8、“.....二是切实关心干部不够。与干部职工谈心交流不够，即使交流和谈心也是说教多倾听少公事多感情少，影响了思想问题的解决。三享乐主义方面是工作目标缺乏追求。在工作中，安于现状，不思进取，缺少动力和激情。不愿两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人论学习，坚定理想信念，把对社会主义和共产主义的理想信念转化为推动档案事业发展的思想自觉和行动自觉。求真务实，注重工作落实。要多与基层档案工作人员联系，及时了解工作开展情况。特别是对档案执法检查中下发了维方式，缺乏为民服务的主动意识和责任感。二是坚持党性原则有差距。领导班子中存在好人主义思想，过分强调营造宽松氛围的重要性，过于依赖机关干部的自觉性，在坚持党性原则，勇于开展批评与自我批评，与切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。三是作风锤炼有差距。艰苦奋斗精神有所退化。些同志存在现在条件好了......”。

9、“.....干部吃苦耐劳甘于奉献的进取精神和继续保持艰苦奋斗作风勤俭节约办事业的理念有所弱化。四政治纪律还欠严格主要原因是教育个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料复杂性，关键是要加强制度建设。局领导班子认为，通过教育实践活动，既要从加强理想信念教育入手，进步提高转变作风的自觉性又要从强化制度建设和监督管理入手，进步提秀干部放到线锻练，培养德才兼备的档案人才。二是要从生活上关心干部，为困难干部排忧解难，免除他们的后顾之忧。享乐主义方面营造良好氛围，激发工作热情。要在全局开展学先进赶先进活动，从而增强干部的进取心，做到学习上不断进步，工作上不断创新。积极开拓进取，提高工作质量。要发扬无私奉献的档案工作精神，认真探索研究新时期档案工作的特点，使档案工作更好地为全县经济建设和社会建设服务，充分发挥档案存史资政育人的作用。奢靡之风方面加强廉政建设......”。