1、“.....解决基层反映的实际问题不够。提高基层业务水平、服务水平研究不够。到基层局进行业务指导交流少，解决基层技术问题、提升基层人员业务水平不够，提供业务培训、交流和学习机会不多。关注项目较多，关注基层较少。(二)官僚主义方面存在门难进、脸难看、事难办现象。部分业务科(室)还存在老百姓办事跑断腿现象，而个别业务科(室)却仍存在官僚主义作风，处专人对重点建设项目用地进行一对一服讲担当转作风抓落实,单位员工转正申请书,毕业个人简历自我鉴定接待、车辆使用执行规定有些松，有超规格、超范围、超标准、超预算现象。三、整改思路和措施针对查摆出的问题，我局将按照整改有目标、落实有责任、推进有措施、行动有平台、实现有保障的原则，切实改进四风方面存在的问题，提高班子的管理水平和执政能力。(一)切实加强理论学习，努力提升领导班子整体素质。一是改进完善局党组中心组学习制度。创新学习方式，注重学习效果，坚持学以致用，及时把学习研究成果转化为保障和促进国土科学发展的工作思路和政策措施......”。

2、“.....二是加强队伍建设。队剖析少。由于调研有敷衍的现象，因此有很高决策价值的意见建议提不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，加强监督检查，建立抓落实的约束和激励机制，围绕治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信，进一步加大效能督查问责力度，优化办文效率和质量考核，健全重点工作办理跟踪督查机制，严格落实上班时间阅读书报和上网规定，完善工作人员考核制度，对违反效能建设规定行为动真较真处理，着力解决精神懈怠、无所作为、遇事推诿、办事拖拉、质量低下等机关效能方面的突出问题。三是真改。对县(区)耕地保护目标责任制考核、内部工作考核进行改进完善，出台好的解决办法和措施，尽量使考核方式科学客观。加快研究和实施三年发展战略、规划体系、综合改革和制度建设，增强工作的前瞻性和预见性。(二基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，引导干部职工提升精气神，不满足于现有学识和见解，善于在学习上钻研刻苦......”。

3、“.....(六)切实加强廉政建设，巩固拒腐防变长效机制。一是领导带头，严格执行党风廉政责任制。强化对干部选拔任用、资金使用、行政审批、项目安排等方面的监督。采取邀请专家作辅导报告、参观警示教育基地、旁听案件庭审等形式开展警示教育，对系统内发生的违法违纪典型案例进行剖析通报，进一步增强广大党员干部的党性党风党纪观念，筑牢反腐防变的思想防线。建立健全惩治和预实事、办好事关心干部职工生活，主动解决实际困难和问题。二是抓实意见建议整改。认真梳理征求到的各方意见，深入分析预备党员发展对象培训。实事求是闯新路、学习共产党宣言、学习严以修身的心得体会。运行。结合****年度土地卫片监测情况和全区国土资源执法年活动内容和要求，重点查处一批国土资源违法案件，集中拆除一批、重罚一批、处理一批违法用地行为。通过打井打窖及配套灌溉设施，将井窖周边的原有旱耕地改变为有条件灌溉的水浇地，在耕地面积上不仅要做到占补平衡，在耕地质量上也要做到占补平衡。(十)健全完善制度，建立长效机制。紧紧围绕为民务实清廉要求......”。

4、“.....对内部规章制度进行补充修订完善，使贯彻党的群数据库。大力推进农村土地综合整治，积极探索耕作层剥离再利用试点和农村土地综合整治整乡镇试点工作，进一步挖掘农村土地资源，拓展资源要素保障政治生活准则领导讲话。学转促、廉政反腐、整治拉帮结派搞小圈子,工作内容根据上级布置多，结合实际解决问题，解决热点、难点不够。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。以会议落实会议、以文件落实文件，层层布置、层层转发的现象时有发生，结合实际，开拓创新解决热点难点问题力度不够大，效果不明显。文风会风方面有待于改进，惯于以文件贯彻文件，以议更加真实客观、切中要害，局党组规定一是细划责任明确到人，二是调研记录及时全面，三是意见疏理原汁原味。经过梳理，局领导班子共征求到四风方面问题13条意见建议，其他方面问题22条意见建党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会、民主生活会发言材料......”。

5、“.....(四)奢靡之风方面11、由于体制方面的因素影响，为了加快审批或争取项目，接待上级单位领导还是存在的。在思想上，还存在不吃请办不成事的认识。12、勤俭节约、艰苦奋斗意识淡化，使用公款公物，用水用电用纸，大手大脚、铺张浪费问题也还存在。存在一定的铺张浪费现象。在节约水电、办公用品管理使用上要求不严。13、加强单位三公经费管理刁难群众、推诿敷衍扯皮、态度蛮横恶劣。存在办事拖拉、找借口、摆架子现象。部分科(室)之间配合协调不到位，对待企业、群众办事互相推诿、互相依赖、怕担责任、找借口拖延时间现象仍有发生。班子成员忙于会议、忙于事务，临时议作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿行微笑服务，打造便捷高效的服务，坚决杜绝个别干部口气很大，习惯于讲大话套话，不解决实际问题的不良作风。坚决纠正为违建户出谋’染地’瞒督查，擅自更改土地规划的不正之风，对下级造假应付的情况理直气壮进行较真纠正。紧紧围绕市委、市政府打造两优环境、加快固原发展总要求......”。

6、“.....解决好其他部门是推进国土事业可持续发展的重要力量，要用发展的眼光高度关注队伍建设，出台激励政策，努力培养造就一支高素质的国土队伍，为国土事业长远发展打下坚实的基础。要深化政务公开，凡与群众利益密切相关的重大项目和敏感事项，坚持听取和采纳群众意见后再决策，两学一做心得体会两学一做发言。两学一做对照材料。两学一做实施方案，两面人、项规定。严格执行领导干部工作和生活待遇规定，局领导班子成员承诺严格遵守办公用房、住房、公务接待、福利等标准，不搞特殊化。纠正拈轻怕重、斤斤计较的情绪，引导干部树立强烈的事业心，把心思放在干事创业上。二是严格三公经费使用。倡导艰苦朴素、勤俭办事，落实公务接待规定，不搞超标准接待，不铺张浪费对征求意见的后续反馈工作，做到件件有回复。对企业、群众反映的具体问题，特别是难度大、矛盾多的问题，克服推诿现象和不敢担当、不敢负责的情况，由局领导分别领衔牵头，积极主动想办法，给予合理合法解决。(四)切实强化调查研究，努力解决基层实际困难。一是改进调查研究......”。

7、“.....批评与自我批评？问题及整改措施。四个意识对照检查材料、减免土地登记费等行政收费项目，简化土地登记、抵押登记手续等。全面推进全市矿山综合整治工作，完成全市矿山年检，努力开创绿色矿山建设新局面，在全市打造一批建设成效明显的样板矿山。(九)加强资源要素市场建设，充分发挥市场配置资源的基础性作用。维护土地市场健康稳定发展。关注民腐败体系，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，从源头上防治腐败。二是勤俭办事，坚决克服奢靡之风。加强廉洁自律，在接待上级单位时不搞迎来送往和超标准接待。强化艰苦奋斗意识，采取有效措施杜绝使用公款公物、用水用电用纸等日常办公中大手大脚、铺张浪费的问题，克服个别干部存党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案，帮助解决实际问题和困难。(五)领导示范带头。局班子成员以身作则、率先垂范，带头抓学习、带头到联系点深入调研、带头听取意见、带头改作风办实事、带头谈心，为全局党员干部作出了表率......”。

8、“.....亮丑揭短，向党员干部表明态度，并带头深入基层调研，听取意见建议，帮助解决问题。其他局班子成员也主动深入联系点调研，多方征求意见建议，真正做到了沉下身子、听取真实声音。二、四风方面存在的突出问题及具体表现(一)形式主义方面干部作风、工作纪律、工作效率需进一步提高。有些干部长时期从事某项工作，容易产生疲劳效应，在每次进行集中学习后，承包经营合同范本,承包经营合同范本,个人年度工作总结的少，反映出班子科学决策的能力需要不到加强。对下布置任务多，工作上具体指导帮助少，动真格的监督检查较欠缺。习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在老好人思想，督办检查流于形式。(三)享乐主义方面艰苦奋斗、开拓进取的精神状态不够突出，学习上不够刻苦，满足于现有学识和见解。思想上存在求稳多、求进少倾向，还存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象，有干累了，歇口气的想法......”。

9、“.....就工作抓工作，存在患得患议落实会议。只注重形式，不注重质量，解决实际问题积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化、强化宗旨意识联系服务群众原因，逐条明确责任、限定完成时间，每半月听取一次情况汇报。反馈意见和解决措施避重就轻、避实就虚的，退回重新调查处理对于难度较大、目前不具备解决条件的几个方面的共性问题，明确提出由相关责任科(室)认真研究对策，限期提出答复和解决措施，报局党组逐条研究解决。局领导班子成员分工认领任务，落实工作措施，整改突出问题，着力推动人民群众最关心、最期盼问题的解决。三是切实加强基层建设。加强对信息化建设等基础性、管长远的工作重视程度，做到底数清、基础牢、措施实。关注基层交的涉土问题和服务需求落实专人对重点建设项目用地进行一对一服务，帮助解决实际问题和困难。二是真查中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为？渠道。进一步加快制度供给，改革创新破解两难......”。