1、“.....失去了从生产生活实际获取好的意见和决策建议的机会。四勤俭节约之风必须常抓不懈。目前研究所正处于困难与机遇并存的发展阶段，各项工作任务十分繁重，作为所领导班子，必须严格遵守中央八项规定和省委双十条规定，虽然各项开支接待费用已明显降低，但总额依然需要严格控制。始终坚持集中财力办大事，班子成员工个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结职工作不负责任。有的热衷于做表面文章搞形象工程，浮在上面，不愿意深入有的怕触及问题和矛盾，怕承担责任，不能主动地帮助基层和群众解决实际问题。五制度管理落实不力。制度是作风的保证。但目前我们对干部的管理，缺乏跟踪管理和有效监督，还没有建立和形成种激励人想干事干好事干成事的管理长效机制。有的部门管理制度制定得多，但认真执行的少，只是写在纸上挂在墙上喊在口头上，或者是松阵紧阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性......”。

2、“.....政治理论年，大大小小的事经历了不少，学不学都差不多讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定下，通过实现学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我市的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。七进步加快发展步伐，破除影响因素，以科学发展观统揽全局，坚持在解放思想中统思想，把广大干部群众的思想和行动统到科学发展观上来，以科学发展观统领各项工作，深入研究和探讨改革，力戒形式主义和官僚主义，注重工作实效。牢固树立立党为公执政为民的理念不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，不少工作有布置无动作，有要求无效果......”。

3、“.....没有完善相关可操作性的制度。二官僚主义方面。深入基层调查研究不够。真正与群众沟通思想的少听汇报的多，直接倾听群众意见的少看先进典型的多，了解落后情况的少了解面上情况多，发现深层次问题少对重点工作研究多，对群众身边的些小问题关心少关心不够。班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。部分成员团体意识大局意识建设和业务建设实际，虽然工作出现了些起色，管理取得了些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，学习相关业务知识法律法规知识领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。进步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，坚持把群众反映的问题当家事，把档案史志工作当家业，殚精竭虑千方百计为群众解难事办实事......”。

4、“.....牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业子成员在宗旨意识党性修养和世界观人生观价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。政治理论学习抓得不紧不实。对马克思列宁主义预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。务民生服务基层服务群众上来。加强机关效能建设和制度建设。要坚持真抓实干敢于担当变革创新务求实效的作风，坚决反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风建立和完善听取群众意见民主科学决策项目经费管理廉洁勤政规范工作检查督办绩效考核应用工作效率评估综合信息反馈等工作机制和制度，提高工作效率。进步完善机关各项规章制度，做到制度切实科学民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前缜密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等政治生活准则领导讲话......”。

5、“.....缺乏在艰苦环境和做基层群众工作的实践锻炼，导致同人民群众心连心同呼吸共命运的立场不够坚定，对群众的感情不够深厚，密切联系群众的自觉性不够强，对群众疾苦关心帮扶少。四决策落实不够，尽责意识履职不到位。少数领导干部对当前面临的形势和挑战缺乏清醒的认识，缺乏紧迫感危机感和忧患意识，工作不在状态，有的保民生，勤俭办切事的原则。从严控制业务接待及特殊开支，坚决杜绝违规开支。五工作责任感有待进步增强。主要表现为有的领导办事推诿扯皮敷衍塞责能推就推能躲就躲不作为缓作为乱作为，懒于思考懒于有些问题的深层次解党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。自重。同时，要完善内部监督制度，强化监督。班子成员要进步加强团结，勤政务实真抓实干，廉洁自律，牢固树立宗旨意识。五进步建立和完善工作制度，制定操作性强的部门工作人员德能勤绩考核办法......”。

6、“.....关心干部职工的成长进步，调动干部职工工作积极性和主动习是领导干部思想作风建设的根本要求。要始终坚持把解放思想实事求是的思想路线贯穿于领导干部学习教育的全过程，不断提高班子成员对理论学习必要性和重要性的认识，主动运用马克思主义的立场观点和方法观察问题分析问题解决问题，以思想的大解放来推动改革的大突破，使作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳怕冒风险安于现状的思想，缺乏只有努力才能发展稳定中的热点难点和重点问题，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题......”。

7、“.....带领干部群众，团结奋斗，促进经济社会又好又快发展。篇二按照市纪委两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人措施和方向进步加强学习。把学习作为种精神追求种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上政治上的清醒和坚定。进步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的各级会议精神，学习不强，个人主义和自我意识时有表现。三享乐主义方面。存在畏难厌战情绪，情绪低迷。在商务部门工作，每天面对的都是难事琐事操心的事。面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。四奢靡之风方面。是存在对八项规定的重要性认识不足廉政风险防范意识不强等问题，在定程度上存在风格不够朴素，作个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料不够正确集中不够开展批评不够严肃纪律不够等问题，坚持定期的组织生活会制度......”。

8、“.....鼓励党员干部互相找不足提意见，讲真话讲实话讲心里话兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实维护好群众的合法权益。进步推进工作创新。面对档案史志工作的新要求，坚持变化变革敢于担当务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作完善机制等措施，不断提升工作水平。确保完成好党委政府安排的工作任务推进档案史党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案甚至有个别的领导干部认为学习政治理论枯燥无味，学的好也不如关系好，理论学习与职务的升迁没有直接的关系，从内心厌倦学习，导致认识滞后。其次，思想僵化，作风保守的主要原因就在于不能及时更新管理所需的新观念新技术新知识。二深入基层不够。日常工作中，由于工作任务繁重，具体事务挤占了很多时间......”。

9、“.....班子成员每逢重要节假日重要检查活动时都会亲自带队，深入到生产线职工家中检查了解情况，但由于时间和研究所现有条件等标准不高，满足于现状，停留于承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结想问题办事情做决策时，要时时事事把群众满意不满意高兴不高兴答应不答应作为衡量的标准及时处理群众反映强烈的问题，解决工作中存在的突出问题和实际困难。三进步改进工作作风。在日常工作中，要更多更经常地深入基层，积极开展调查研究，及时发现解决研究所改革发展过程中存在的各种矛盾和问题积极探索新形势下研究所又好又快发展的新路子，解放思想拓宽思路，谋划更多能够影响全局促进研究所长远发展符合客观实际的战略性举措。四进步加强自身建设。全面落实教育实践不想事不谋事不干事，没有工作责任心和责任感......”。