1、“.....突出表现为自律观念不强，在定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。认识不明确态度不坚决，抱有侥幸心理，贯彻落实不够严格艰苦奋斗意识淡薄，不珍惜公共财物，假公济私铺张浪费，不能从度电滴水张纸支笔做起厉行勤俭节约等问题。领导带头坚持艰苦朴素的作风做的不够好。存在讲面子讲排场的现象。履行党风廉政责任制不坚决不彻底。班子成员自我要求不严格，对工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题。开展工作满足于打电话要报表，对实际进展和落实问题胸中无数，检查工作敷衍了事，有些安全生产法规和个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结班子上下功夫。切实端正学习态度。按照学习学习再学习，提高提高再提高的要求，把学习作为种觉悟种责任......”。

2、“.....长期以来，四风问题无时无刻不在侵袭着我们党的肌体，影响到我们工作生活的方方面面，领导班子对这些问题警醒不够。二宗旨意识不够强。是政绩观有所偏差。以会议落实会议，以文件落实文件，会风不正文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。重眼前事务轻打基础管长远建设，实质是急功近利的功利主义作祟。二是责任心有所缺失。缺乏勇于担当的精神，对存在的问题领导班子缺乏直面矛盾的勇气，为人民服务的责任心不够强。三是官本位思想严重。浮在机关不接地气，深入基层企业调研指导不够，群众对安全意识不高，对反映强烈的安全生产隐患问题重视不够及整改讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定头执行民主集中制原则，带头维护和增进班子集体的团结，遇事要主动与其他班子成员沟通协商，调动和发挥每个班子成员的积极性......”。

3、“.....积极参与班子集体领导，自觉服从集体的决定，做到不越权不缺位。领导班子内部要互相信任互相支持相互谅解相互取长补短，遇到不同意见坦诚相待，不计较个人恩怨得失，共同营造心齐气顺风正劲足的良好气氛。健全领导决策工作制度和议事规则。是健全科学民主的领导决策制度。按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，做到议而有决，决而有行，切实提高工作执行力。二是健全重大事项决策规则和程序。完善群众参与专家咨询和集体讨论相结合的决策机制，扎实推进领导决策民主化科学化法制化。领导班子作出重大决策前，先要进行深入调查研究班子仍然存在纪律约束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用。根源在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够，对政不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，的群众路线为根本，根据照镜子正衣冠洗洗澡治治病的教育实践活动总要求......”。

4、“.....特别是在反对四风强化整改落实措施方面加大工作力度，以实际行动履行践诺。我们境，健全优秀人才脱颖而出的体制机制，帮助党员干部成长发展。三加强三型机关建设。我们要紧紧抓住四风突出问题整治，切实加强服务型效能型廉洁型机关建设，切实以作风建设的新成效取信于民。密切联系群众，积极创建服务型机关。是针对领导干部浮在机关不接地气的问题，要进步健全领导干部调查研究制度和领导干部下基层联系制度。每年初确定领导班子成员联系点帮扶事宜和措施，每位领导班子成员要带头深入基层乡镇街道部门企业开展调查研究，形成高质量的调研报告。每位领导班子成员要从分管工作实际出发，建立基层联系点，经常深入联系点走访调研，掌握实情，指导开展工作。领导干部要积极主动地到矛盾问题多工作推动基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，到，下面是小编为大家搜集整理的安监个人对照检查材料......”。

5、“.....希望能够给你带来帮助。篇根据三严三实专题教育督导的通知精神，现将我局三严三实专题学习教育情况汇报如下推进情况强化组织领导，制定实施方案。我局自开展三严三实专题教育以来，是迅速成立了以局党组书记局长为组长其他党组成员任副组长各科室负责人为成员的局开展三严三实专题教育领导小组，下设办公室与局办公室合署，具体负责日常工作。二是及时召开全局人员会议，认真传达全市三严三实动员会议精神，深入学习市委姜永华书记关于三严三实专题党课和市委办公室印发关于在全市领导干部中开展三严三实专题教育的实施方案的通知皋委办号精神等。三是制定实施方案。本局制定了如皋市安全生产监督管理局开展三严三实专题教育实施方四完善作风建设规章制度。着眼于从制度层面约束制止四预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。二是局党员干部工作作风有了很大转变，上班迟到早退的人少了......”。

6、“.....蹲机关的少了，下基层下企业服务的人多了闲聊唠嗑的人少了，实干的人多了，公车私用现象不存在了，自家车因公外出的多了，极大提高了干部职工的工作效率和整治素质。在建章立制方面是我醒纠正苗头性问题。副局长张叶庆同志带队对全市企业特种作业人员持证上岗情况进行调研副局长刘建华同志带队对全市安全生产应急救援队伍建设情况进行调研副局长张善良同志带队对全市化工行业重大危险源情况进行调研排查副局长杨海燕同志带队对工矿企业安全生产标准化进行调研，为推进全市中小企业安全生产标准化拓宽了思路。在双马爆炸事故周年之际，组织开展了八个主题活动，目的就是要求安监人员依法监管，忠实履职。月份，组织开展了牢记历史不忘教训主题演讲比赛。通过主题演讲比赛，助推我市安监系统人员的精神状态有所提升。与此同时，我们还在全政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,需要对业务政策吃得不透，基层情况掌握不准......”。

7、“.....工作创新力不高。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻上级部署，工作只求过得去不求过得硬有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法出点子较少。在思考决策和处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性，运用新思想新方法研究解决新情况新问题的水平不高，只局限于做好本职为，及时排查治理安全隐患，确保全市安全生产形势稳定。二是突出严以用权。进步强化法治思维。始终把人民群众的生命安全放在首位，从立党为公执政为民的执政理念出发思考安全生产问题，牢固树立领导干部为官任，保方平安的思想，切实维护人民群众生命财产安全。篇二根据中央省市县委党的群众路线教育实践活动的安排部署和要求，我局以为民务实清廉为主要内容，聚焦形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风四风问题，按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，认真开展党的群众党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料......”。

8、“.....工作执行力不高。忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。公务用车管理办公用品采购和会议经费开支管理不够规范。制定出台了公文办理办公室工作规则等制度，但执行制度的意识不强，制度执行流于形式。办事服务意识淡薄，工作不认真不主动，不作为慢作为。和年轻干部的交流还不够紧密。联系年轻干部的工作机制和制度落实不够，真正没有起到传帮带的率领作用。和干部交流时没有推心置腹，坦诚相待。对干部的思想期望忧虑等方面了解关心不够。三享乐主义方面的问题。班子工作进取意识还不够强。班子成员思想较为保守，超前谋划工作思路不开阔，对国家省市县的安全生产动态掌握不及时。急功近利思想严重。在落实县委县政府的重大决策作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会......”。

9、“.....工作的积极性主动性和创造性不足。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不够实。四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待讲排场，标准掌握不严，随大流顾情面，造成超标准接待，根源在于艰苦奋斗的本色意志退化，没有以共产党员吃苦在前享受在后的崇高风范从严要求，导致享乐主义思想不同程度存在。四纪律约束执行不够到位。党的纪律是维护党团结统的根本保证。对照中央和省市县委的要求，党员干部的理想信念宗旨意识法制观念教育重视程度不够关心不够，虽然制定了党风廉政责任制，但是在监督落实上时紧时松时宽时软。四是公务接待，工作标准掌握不严。有时在接待工作中把关不严，存在随大流顾及情面的现象，造成超标准接待。三存在问题的原因分析理想信念不够坚定。是不够重视政治理论学习。班子以日常工作忙为借口，对机关政治理论学习不够注重，学了也是浅尝辄止存在片面性......”。