1、“.....严小不严大的不正常现象。少数党员干部认为，我们既无人事权又无财权，更无决策权，抓党风廉政建设是头头的事领导层的事，与我们无关。还有的则存在业务建设上去了，党风廉政建设自然会好的偏面认识，没有认识到高质量地完成审判任务必须靠高素质的法官队伍，而建设高素质的法官队伍又离不开加强党风廉政建设这辩证关系。正因为少数同志对党风廉政建设认识不够到位，以致出主义精神个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结三种值得注意的问题，种是对纪检监察干部查办案件缺乏理解和支持，个别中层干部认为来实的动真的查办案件会影响政绩，思想上有后顾之忧，因而对纪检干部采取你不来问我，我也不去管你的消极态度，甚至有抵触情绪另种是责任部门对查办案件处于应付状态，抱着民不告官不究的态度，即使查也只查般案件，小的弄弄，大的不去涉及......”。

2、“.....在处理过程中，说情的多，要求降低处分档次，存在高高举起，轻轻落下，不痛不痒的现象，这些局面如不彻底扭转，党风廉政建设就无法落到实处。二法院落实党风廉政责任制的对策落实党风廉政建设责任制强化教育是基础坚持把党的客观事实，有急于求成的思想，造讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定动，掌握分析干警的思想动向，特别是要了解党员干部在党风廉政建设中出现的各种模糊和认识，从世界观人生观和价值观入手，有针对性地开展教育活动。三是要通过走访活动了解情况，结合群众反映的些热点问题，开展自查自纠，抓好纪律作风专项教育整顿活动。四是要结合评先创优活动，大力弘扬思想作风工作作风廉洁勤政等方面的先进典型，进步发挥好先进人物的带动作用，增强党风廉政教育的效果。通过丰富多彩的教育形式，起到潜移默化的作用，使教育活动具有吸引力说服力和感染力......”。

3、“.....必须要依靠和整合各方面的力量来共，树立正确的世界观人生观价值观，增强廉洁从业意识，提不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，失控干警行为不越轨，做到八小时以内管住，八小时以外管好。要合理分权制约。要通过合理调整权力结构，实现有效的权力制约，防止权力过于集中。具体到审判和执行工作，就是要进步推进审判执行流程管理机制，实行立案裁判执行及执行中裁决实施监督的合理分权制约对于掌管人财物的热点职位，应明确界定权限，明确所要承担的责任，防止扩大和滥用权力上级不仅要管下级的工作，还要管思想管作风，对下级的权力活动要充分行使管理权检查权和监督权部门之间岗位之间班子成员之间，既要各司其责，又要相互制约，形成纵横交错的监督开干警家属座谈会等形式，号召干警家属争当贤内助廉内助，共同帮助干警提高廉洁基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当......”。

4、“.....决的实际问题。因此，人民法院落实党风廉政建设责任制，应实行把手工程，而严格执行责任追究是关键。应正确理解责任追究的内涵和政策界限。责任追究是指领导干部管辖范围内发生了党风廉政建设方面的重大问题，领导干部虽然本身不是违法违纪当事人，但负有失职失察责任的，就要受到追究。实际上，在执行党风廉政建设责任制过程中，往往混淆概念，把它当成个筐，什么都往里装，明明不属于党风廉政建设方面的问题，也要生搬硬套，把责任追究混同于对违法违纪当事人处理。因此，要正确界定党风廉政建设责任制的内涵，理顺与其他纪律规定自觉遵守制度的同志造成消极影响。因此，确保各项制度落到实处，以制度来保证监督的有效性，关系到监督能否到位预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。落到实处。要建立上下级法院纪检监察部门法院与同级党委纪检部门的工作协调机制，完善信息网络，拓宽信息渠道......”。

5、“.....同时，要加强对责任追究情况的监督检查，坚决防止应追究而不追究或追究过于宽软的情况发生，完善对监督部门监督人员的监督检查，如发生应追究而不追究或追究宽软的情况，应追究职能监督部门和责任人的责任。对于领导干部任期内发生的党风廉政建设方面的重大问题，不论何时暴露出来，也不论其岗位是否发生变化，都应追究其责任。严格执行责任追究，有利于促使法院领导班子和其他领导干。追究领导责任，按党风廉政建设分级管理，级抓级的实际情况，原则上上追级，问题严重的可上追二级，特别重大的问题，责任到哪里，政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,台，都是维护和加强党的领导地位，密切党群关系，维护法官形象，提高法院威信的必要举措。但从调查中发现，个别中层干部对有关党风廉政规定仅限于上面怎么讲，我也怎么讲，制订制度成为种形式，检查落实执行监督则基本不到位......”。

6、“.....把工作和责任推到监察部门身上，这种两张皮的现象，必然导致责任制的落实成为句空话。五责任追究不够到位。严肃查处违纪违法案件是端正党风，促进党风廉政建设，提高现该管的不管，该严的不严的现象。二宣传教育不够到位。在党风廉政教育中，虽然取得了较大的成绩，在绝大多数人的心目中，已感受到党风廉政教育的重大意义。但也有极少数人在教育方面存党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。在新的形势下，思想政治工作的环境任务内容课题和对象都发生了很大变化。因此，我们要研究新形势下出现的新情况和新问题，不断探索新办法，以增强党风廉政教育的针对性和实效性。是要结合党中央和上级法院关于党风廉政建设的重大决策总体部署以及阶段性工作重点来开展教育活动，现阶段要认真组织广大干警特别是领导干部学习十六大报告精神......”。

7、“.....学习党员领导干部廉洁从政若干准则及实施办法。二风廉政教育作为建立拒腐防变思想道德防线的基础性工作，纳入思想政治工作的总体部署，从而使广大干警常修从业之德，常怀律己之心常思贪欲之害常弃非分之想，这是我们开展党风廉政教育的目标。通过建立起党组支作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿际行为。目前，随着社会生活方式的多样化，干警与社会的交往也越来越频繁越来越多样化。应当肯定，多数交往活动是正当的积极的，但如果把握不好就会产生负面影响。特别是些掌握审判权执行权的干警，如果交往过多过滥，就很容易遭到糖衣炮弹的攻击，发生权钱交易等问题。因此，法院干警交友要慎，要讲政治守规矩，切实增强自控能力。我们要认真落实省高院关于八小时以外干警行为规范的有关规定，约束业外活同完成，扩大党风廉政教育的影响力。形式上具体抓好四个结合是抓好集中式教育与经常性教育的结合......”。

8、“.....做到每季有安排，有计划，安排定主题的集中教育活动，同时，根据不同时期不同的阶段性工作两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人自己另方面，要让广大群众增强行使监督权利的观念，主动通过正常途径和渠道，向上级领导干部提出批评和建议。我们还要进步强化社会舆论监督的力度，拓宽监督渠道，将监督工作延伸到八小时以外，真正实现全天候监督。通过上下联动左右互通的立体监督网络，形成人人接受监督，人人参与监督的良好机制。三落实党风廉政建设责任制责任追究是关键从过去几年党风廉政建设责任制执行情况来看制约机制。当前，我们还要完善案件决策模式，增强审判执行工作的透明度，严防暗箱操作，防止出现审判权执行权监督的真空。要加大干部交流轮岗的力度。实践证明，法院干部在个岗位工作时间久了，社会关系也会随之增多，难免会产生错综复杂的关系网，些不正个人计划贯彻落实......”。

9、“.....四个意识对照检查材料面重大问题负有责任的领导干部的责任追究往往会出现误区，有的对应予追究的案件视而不见，没有组织力量予以调查，对上级有关部门的督办也故意回避，有的甚至捂盖子有的把手故意揽过，尽力为班子成员开脱，或在量纪方面避重就轻，故意从轻处罚了事，或将应有个人承担的责任由集体共同来背，结果是谁也不予追究有的对党风廉政建设目标责任没有细化分解，责任关系，明确应当追究的责任主体，细化应受追究的具体行为，旦出现党风廉政建设方面的重大问题，职能部门要查清有关领导干部是否负有失职责任，分清是直接领导责任还是主要领导责任或重要领导责任，并且要查明发生问题的原因，是领导干部指使纵容下属造成的，还是领导干部官僚主义疏于管理党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案了思想认识方面的误差......”。