1、“.....求职简历范文,市场调查报告范文,社会实践调查报告总结够、指导推进不够、传导压力不够，没有真正做到抓常、抓细、抓实，致使企业的党建工作开展不平衡、效果参差不齐。一些基层党组织书记也没有真正把抓好党建工作作为最大政绩、作为硬任务、硬指标抓落实，在履行党建工作责任上缺乏一抓到底的钉钉子精神，一些工作还停留在纸上、挂在嘴上，没有完全落地，致使基础建设存在薄弱环节，一些工作持续性不强，效果不理想，没能完全形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系，使得党组织凝聚力、向心力不够强。(三)从严治党力度仍然不足，党员作用发挥不明显目前，一些企业在党建上投入的精力、财力、人力仍然不足，往往生产经营任务一紧张就把党建工作、从严治党、维护党纪的重要手段，在区直属企业中率先成立了党委专项巡查组，制定《广西投资集团党委巡查工作制度》，明确了专项巡查组工作职责、工作方式和步骤、工作任务和要求，确保巡视工作规范化、科学化。专项巡查组首轮巡查了2家企业，重点针对三重一讲担当转作风抓落实......”。

2、“.....毕业个人简历自我鉴定核检查，对工作有力、成效明显、考核靠前的进行表彰奖励，对工作薄弱、问题较多、考核较差的进行问责惩戒，逐级传导党建责任，层层压实，形成聚精会神抓党建的新常态，不断推动企业发展壮大。坚定理想信念，形成高度的思想自觉。企业党组织在改革发展过程中必须从严抓好思想建设，坚定广大党员干部的系统的学习和研究，角色意识和履职能力都有不同程度的欠缺，对于一些党建工作程序不够清楚，执行起来难免短斤少两，一些工作能省则省、能拖则拖，效果自然打折扣，还不能完全适应当前从严抓好党建工作的要求。另外，少数企业对党务干部的激励机制落实不到位，重视关心不够，提供的成长进步平台和空间不足，党务干部长期压力大、任务重、工作累、发展难，而且工作繁琐不见成绩，以致于优秀人员不愿做党务干部甚至有的企业因经济效益影响要节约成本、精简人员，首先考虑的是裁减党务人员、压缩党务经费开支，致使一些国企的党建工作严重滞后于企业改革发展。不忘初心继续前进，教师师德师风......”。

3、“.....履职尽责讲奉献有作为，业生产经营主动参与决策，为干部职工主动提供正确舆论导向，为维护干部职工合法权益主动分忧担责。通过深化三服务三促进三加强为主题的服务型党组织建设(即服务企业促发展，服务党员促争先，服务职工促和谐，加强服务平台建设、服务队伍建设、服务机制建设),将党建工作渗透、融入和延伸、拓展到企业生产经营、降本增效、精细管理、对标挖潜、改革创新的各个环节、方方面面，在服务中体现党的政治优势，进一步增强党组织的凝聚力感召力战斗力。深化党支部标准化建设，筑牢党的基层组织。企业党支部是党在企业中的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。企业党组织要结合实际，对每个基层党支部进行一次调查摸底、客观评估、分类定级，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的思路，坚持经常、长期、扎实抓好后进及一般党支部的整改提高工作，努力使每一个基层党支部在原有基础上都有新的提高。基层党支部要根据建设好的支部班子、培养好的党员队伍基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进......”。

4、“.....建立完善各级党组织书记抓党建工作述职评议考核等制度，健全党建工作绩效评价体系，把考核结果作为单位评先评优、干部奖励考核的重要依据。要探索推行二级党组织管党治党责任清单制度，完善党建工作运行机制，形成一级抓一级、一级带一级的责任链条，构建落实从严治党责任的倒逼机制，推动各级党组织书记进一步增强管党治党的主责意识和政治担当，聚精会神抓好基层党建工作，确保党的领导不削弱、党的建设不淡化、党的组织不边缘化。构建党建督查问责机制，推动基层全面过硬。企业党组织要将工作重心移向基层，重点加强对基层党建工作的监督检查和考核指导，确保基层党建工作各项任务落到实处。要建立基层党建工作督查制度或定期巡检制度，重点对基层单位贯彻全面从严治党要求、履探索和建立干部下的机制，明确下的具体情况、认定标准和处理措施，确实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，破解干部能上不能下的难题，对政治上预备党员发展对象培训。实事求是闯新路、学习共产党宣言、学习严以修身的心得体会。，如何贯彻落实好中央决策部署......”。

5、“.....旗帜鲜明地坚持党的领导加强党的建设企业党组织如何将党建工作有效融入到企业改革发展、经营管理的方方面面，充分发挥党组织的政治核心作用，引领、促进和服务企业转型发展，成为摆在我们面前亟待研究解决的重大课题。本文重点结合广西柳钢集团和部分自治区直属企业的党建工作实践和经验，以及存在的问题和不足，对于落实全面从严治党责任、国企全面落实从严治党心得体会---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人熊莹文国企全面落实从严治党心得体会范文推动国有企业从严治党心得体会习近平总书记指出办好中国的事情，关键在党，党的执政地位政治生活准则领导讲话。学转促、廉政反腐、整治拉帮结派搞小圈子,自2011年起开展了党建绩效考评工作......”。

6、“.....对年度各项党建工作做出具体部署，明确考评方法、考评程序、评分标准，确保考核过程公开、公平、公正。年末组织考评组深入基层，实地开展党建工作绩效考评，考评结果纳入集团综合考评计算，与被考评单位的工资费用挂钩。为鞭策后进，从****年起，集团党委还对党建考评排名后5位的基层党组织书记进行集体约谈。通过党建绩效考评，进一步调动了基层党组织书记抓党建工作的积极性和主动性，进一步激发了基层党组织和党员的活力。严抓组织建设，创新实践载体。建工集团克服建筑施工企业点多、面广、线长、党员分散的难题，抓住项目党建这个主要阵地，研究制定了抓党委，带支部，抓项目，带班组的工作做法，与建设方、设计方、监理方或工程所在地的党员一起成立联合党支部、党员服务站等组织，实现党建工使中层干部自我加压，勇挑重担，自觉将工作压党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会、民主生活会发言材料。思想上还没有引起高度重视，行动上被动应付......”。

7、“.....在****年底柳钢首次在各单位、部室全面开展党建工作专项述职评议考核工作中，部分党组织书记在客观查摆问题或分析原因时，有的说主责主业意识不够强，主要精力都投到了分管的工艺技术、设备管理等事务上了，对党建工作投入精力不够，思想上存在着重发展、轻党建的倾向有的说对党建工作认识不深刻，没有真正树牢把抓好党建作为最大的政绩的理念，存在等、靠思想，在如何创造性地开展党建工同时发挥责任制的经济杠杆作用，在考核结果的运用上，对发生考核事项性质较严重的单位,否决年终先进单位和先进党组织的评比资格，使党建工作围绕中心工作的导向性更强，有效推动了企业党建工作由虚向实转变。严抓制约机制，加强监督约束。柳钢集团先后制定出台了《柳钢党风廉政建设主体责任和监督责任实施意见》《柳钢三重一大决策制作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿作总体要求写入公司章程......”。

8、“.....实现四个对接(即体制对接、机制放一边，有空闲了才抓一阵，除了自上而下的规定动作，职工也不知道党在干什么，致使管党治党不严的问题还比较明显。表现在一些基层党组织党内政治生活不经常，党员教育方式方法比较单一，三会一课又大多流于形式，战斗堡垒作用发挥不够对党员干部的日常监督管理仍不到位，党规党纪教育力度偏弱，责任追究不够严格部分党员干部不重视政治理论学习，廉洁自律意识不强，法律、风险意识薄弱少数党员党性观念淡薄，先进性意识模糊，工作积极性不高，混同于一般的职工，没有发挥好先锋模范作用个别党员降低自己的标准要求，不履行党员义务，不自觉缴纳党费，甚至不接转组织关系，长期与党组织失去联系。这些问题的存在，管党治党落实力度两学一做心得体会两学一做发言。两学一做对照材料。两学一做实施方案，两面人、系和党章党规党纪为核心，通过开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育，通过经常性、阶段性、专题性的教育培训、党性锻炼......”。

9、“.....要坚持学习态度不端正的放过，思想认识水平不提高不放过，学风学纪不严肃不放过，真正使灵魂净化、思想充电、精神补钙，引导广大党员特别是党员领导干部进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实把干事创业谋发展作为最大的政治责任，为企业攻坚克难、转型发展凝聚共识和力量。(二)坚持组织建设突出强字，推动改革发展深化服务型党组织建设，体现党的政治优势。企业党组织要把党组织的政治功能与服务功能有机统一起来，使党建工作更进一步融入中心，更好服务大局，做到党组织既要覆盖更要有效覆盖，有力推进企业优化产业结构、转变发展方式、提升能力实力。重点要围绕服务企个人计划贯彻落实，批评与自我批评？问题及整改措施。四个意识对照检查材料、处置不合格党员。坚持把纪律和规矩挺在前面，以贯彻落实党内两部法规为契机，不断加强党员干部的监督管理，严格执行双重组织生活、主题党日活动、党性定期分析、民主评议党员等制度......”。