1、“.....事不避难者进。担当大小体现着干部的胸怀勇气品格，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。随着全面从严治党深入推进，河南的党风政风明显好转，全省上下干事创业的氛围日益浓厚，但仍有佳精个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结部的自觉行动，必须牢记习近平同志对干部提出的要求，把五个敢于内化于心外化于行，忠于职守，撸起袖子加油干，坚定不移推进全面从严治党，坚定不移贯彻党的基本路线，坚定不移担负好惠方百姓保方平安的责任。面对大是大非敢于亮剑。习近平同志强调，在事关大是大非和政治原则问题上，必须增强主动性掌握主动权打好主动仗。当前，世情国情党情深刻变化，意识形态领域情况复杂斗争尖锐，西方敌对势力利用所谓的人权定高指标有的重显绩轻讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书......”。

2、“.....做了大量工作。但也要看到，当前仍有些干部在危机面前畏首畏尾瞻前顾后，有的顾虑重重采取鸵鸟政策，有的忧心忡忡茫然不知所措，有的手忙脚乱以致乱中出错，给工作造成被动。领导干部应提高应对危机的能力，遇到紧急情况时，果断决策科学决策，不能优柔寡断患得患失遇到大灾大难时，第时间赶赴现场，临危不惧靠前指挥，不能躲闪回避贻误时机题。矛盾问题面前，最能考验领导干部的担当作为不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，习近平同志强调，要坚持三个区分开来，支持和保护那些作风正派又敢作敢为锐意进取的干部。当前，些干部之所以不敢为，个重要原因是怕踩红线怕得罪人。有人形象地将这个现象总结为洗碗效应，认为洗碗多难免要打破碗难免要被责骂，还不如少洗碗不洗碗。在落实三个区分开来方面，河南些地方进行了积极探索，研究出台了建立容错纠错机制支持干部干事创业的试行文子......”。

3、“.....而应主动承认失误及时加以基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，共产党党内监督条例指出信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责有责要担当，用权受监督失责必追究。我们要严格执行中国共产党党内监督条例，结合河南实际研究深化落实的有效机制和办法，着力解决监督难题，保证干部忠诚干净担当。加强对领导干部的日常管理监督，多同干部交流谈心，多注意干部群消除影响或挽回损失。健全保护机制，对那些因敢于动真碰硬而受到诬告的干部，及时澄清是预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。杆，突破常规，大胆创新，自我加压，奋力争先，不断丰富和完善更多更好的获嘉检察品牌，提升获嘉检察工作影响力，开创检察工作新局面。我院党组书记高遂林同志最后强调全体干警要认真领会敢转争实践活动重大意义......”。

4、“.....坚持以问题为导向，敢于担当，切实转变工作作风，推动我院整体检察工作再上新台阶，实现我院今年制定的总体目流实践活动学习动员大会。会议传达了学习新乡市检察院敢担当转作风争流实践活动实施方案政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,够有的感到提拔无望，就什么事也不干，当着和尚不撞钟，在个地方工作多年却涛声依旧。这些问题严重影响党和人民事业发展，必须下大力气加以解决。深刻把握五个敢于的内涵要求针对些干部不愿担当不敢担当的问题，要加大治理力度，有效推动些突出问题的解决。也要认识到，冰冻三尺，非部分干部为官不为，存在不愿担当不敢担当的问题。当前，干部不愿担当不敢担当主要表现在以下几个方面。是当老好人。有的为了升迁，怕惹麻烦党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。杆担当甩开膀子干事......”。

5、“.....面对危机敢于挺身而出。习近平同志指出，领导干部要有明知山有虎偏向虎山行的劲头，真正成为带领人民群众战风险渡难关的主心骨。领导干部敢于担当，不仅要体现在平时工作中，更要体现在紧急关头上。去年，河南局部地区民族宗教等问题干涉我国内政，插手炒作敏感案事件，维护国家政治安全面临新挑战。作为领导干部，我们要有政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前眼睛特别亮，在重大作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿留情面坚决打击，让各种歪风邪气没有市场。为敢于担当的干部担当关于新形势下党内政治生活的若干准则指出党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。增强担当精神，既需要领导干部自身加强历练，也需要好的政策环境支持担当者保遇到突发群体性事件时，及时稳控局面，抓紧研究解决办法。面对失误敢于承担责任。习近平同志指出，不谋私利才能谋根本谋大利......”。

6、“.....人非圣贤，孰能两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人向晋升变为干得好进步干不好退步的双向流动。同时，公正对待下的干部，让其有改进提高重获提拔使用的机会。应加强绩效考核，研究制定体现重视基层多劳多得优秀重奖导向的政策措施，着力提高基层干部待遇。运用好精神激励，创新荣件。我们将认真总结这些地方的探索实践，在省级层面研究制定建立容错纠错机制的指导性文件，对哪些属于改革先行先试出现的失误和哪些属于探索性试验中的失误和哪些属于为推动发展的无意过失加以界个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料转作风，严明工作纪律。我院党组要求各科室利用周周讲纪律机会深刻学习领会敢转争精神内涵，针对部分干警中存在的纪律不严形象不佳精神萎靡不思进取现象要紧抓不放，突出整改，使队伍保持积极昂扬的精神风貌，打造的反映......”。

7、“.....及时发现干部不担当的问题，通过批评教育约谈函询诫勉谈话组织处理等方式推动问题解决。充分调动社会各界参与监督的积极性，让各级党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案绩重面子轻里子，对打基础利长远的事情不重视不研究不部署不落实，喜欢搞短平快，热衷于面子工程形象工程有的急功近利，任务刚下达成绩和数字就报上来了，工作刚部署经验和做法就总结出来了。三是只要权力不干事。有的拖拉懒散效率低下，推诿扯皮敷衍塞责，变着花样搞吃拿卡要，门好进脸好看但就是不办事有的在简政放权中放小不放大放虚不放实名放实不放。四是不思进取图安逸。有的干工作存在惯性思维机敢于挺身而出，承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结。当前，河南正处于经济转型关键期深化改革攻坚期社会矛盾凸显期......”。

8、“.....不同领域矛盾相互叠加，躲不开也绕不过。如果领导干部抱着宁可不干事千万别出事的心态，存在等靠要的想法，坐看矛盾问题积累恶化，最终势必造成无法弥补的损失。这就需要我们坚持弘扬焦裕禄精神红旗渠精神和愚公移山精神，把解决突出矛盾和问题作为打开工作局面的突破口，在深化供给侧结构性改革抓好三去降日之寒，真正使敢于担当成为领导干积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众非消除影响，保护好干部。健全激励机制。激励机制是促进干部干事创业推动经济社会发展的有力保障。目前在干部正向激励方面还存在些问题，需要健全多元正向激励机制，在从解决思想总开关入手的同时，适应干部多层次多元化动态化需求改进激励考核制度，充分激发干部潜能。应畅通干部成长通道，认真落实新时期好干部标准，把敢于担当作为选人用人的重要导向，贯穿干部选担当者褒奖担当者......”。

9、“.....建立容错纠错机制。中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为的通知精神，宣读了获嘉县检察院敢担当转作风争流实践活动实施方案，动员全体干警统思想，端正态度，做到认识到位部署到位责任到位，迅速把干警思想统到市县委的部署和要求上来，以多种形式的敢转争专题大讨论营造浓厚氛围。敢担当，强化三心。学习心。深化认识，坚持以习近平总书记系列重要讲话特别是敢于担当转变作风干事誉表彰制度，大力培树先进典型，营造鼓励改革创新激励干事创业的浓厚氛围。完善监督机制。中强化宗旨意识联系服务群众社会主义核心价值观，五大发展理念心得公务接待费用情况。分享人沈美琳导语转作风，严明工作纪律。我院党组要求各科室利用周周讲纪律机会深刻学习领会敢转争精神内涵，针对部分干警中存在的纪律不严形象不佳支廉洁自律的检察队伍。争流，争创先进基层院。结合我院制定的年终工作目标......”。