1、“.....五是执行力不够强。对中央的路线方针政策自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法手段不多。政治敏感性还不够强全文完息，自觉接受群众监督。前段时间征求基层单位和群众的意见建议，我共有条。对此，我定认真逐条研究，有针对性地进行整改。比如，在勇于担当，敢于负责方面在抓班子带队伍方面在工作长效机制和创新方面在办事效率不高方面在关心基层同志方面和职工生活等方面，能整改的立即整改，能解决的马上解决对目前条件还不成熟的，要加强调查研究认真梳理思路。在民主生活会上提出的在我身上或者在我工作中存在的问题，我定虚心接受，正视问题，认真分析，制定具体的整改措施，确保整改取得实效。总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中......”。

2、“.....边整边改，立行立改，特别是在反对四风问题整改措施与努力方向上作出承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。今后，我将在局领导和广大干部职工的帮助支持下，进步提高思想认识，转变工作作风，振奋工作精神，加倍努力工作，在工作中努力做到大事做足文章小事服务周全。政治敏感性，不断增强推进首都民政事业创新发展的能力，做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠诚实践者。转变工作作风，进步增强群众意识，密切联系群众，实践好党的宗旨。作风的转变至关重要。首先要增强抓班子带队伍的能力，重点做好抓总抓心抓气抓根。今后，自己要认真贯彻落实中央市委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定，贴近基层群众，增进群众感情，拿出更多的时间深入基层调查研究，掌握第手资料，积极为基层单位和群众服好务。要带头听取群众意见带头开展谈心交心带头查摆剖析问题带头落实整改措施做到办实事讲实话......”。

3、“.....树立正确的政绩观，增强创新意识，提高工作效率。要进步解放思想，更新观念，提高创新意识与创新能力，让干部职工感受到教育实践活动带来的成效。同时，正确处理好个人与组织的关系，个人与集体以及与同志之间的关系，多为群众分忧，多为大家服务，多听取同志们的批评建议。积极主动研究新情况探索新方法解决新问题总结新经验，以创新精神提高和所弱化。这次反馈和检查最多的问题是服务基层不够，原因很多，但很重要的条就是自己的宗旨意识和群众观念淡薄了。这几年，在机关呆的时间长了，走基层到窗口入户走访访贫问苦的少了，不知道基层群众在想什么，更谈不上解难题办实事。办事情的出发点往往是想得到上级领导的关注与肯定，而不是侧重于群众的需求与期盼，甚至对群众的疾苦习以为常感觉迟钝，在为了谁依靠谁我是谁的问题上没能做到知行合，没能处理好对上负责和对下负责的关系。理论学习有所放松。学习是永恒的任务......”。

4、“.....反思自己这些年在学习上存在问题的原因方面是对学习的重要性认识不高，尤其是对民政干部适应新形势由传统走向现代的学习紧迫性认识不足。常常以事务性工作忙为借口而忽视政治理论民政理论业务知识的学习，没有把学习放在重要的位置，特别是当工作与学习出现矛盾时，往往认为学习是软任务可以推推等等。长期下来，显现出理论功底和领导科学以及指导工作实践的能力弱化，解决重大四产生问题的原因分析四风问题表现不，究其根源，主要是因为理想信念党性修养政绩观发展观权力观大局观群众观等方面出现偏差和错位，没有从思想根本上解决好。具体如下理想信念有所淡化。近年来，随着年龄的增长，自己渐渐产生了些模糊认识总觉得受党教育多年，免疫力和自控力还可以，不会出现问题，久而久之，放松了自身党性修养理想信念上的追求，放松了理论武装和思想改造。特别是面对深刻变化的社会环境重新构建的利益格局相互碰撞的文化思潮日益多元的价值取向......”。

5、“.....工作的目标方向力量源泉和自身工作定位也就自然而然出现了问题，导致工作中考虑个人得失多考虑基层和群众少。这种理想追求的慢慢消减，为四风问题的产生埋下了隐患。党性锻炼缺乏自觉。近年来，总感觉个人的成长阅历比较丰富，党性观念也不弱，足以抵御各种不良思潮和风气的侵蚀，从而渐渐地放松了对自己的严格要求，忽视了持之以恒的党性教育，党的组织观念和纪律观念有所松懈，思想有点跑偏情说透。四奢靡之风方面。是节俭意识淡薄。自己主要是勤俭节约意识不强。艰苦奋斗的精神节俭办事的意识和过紧日子的思想树得不牢，不能时刻从政治的高度，深刻认识到作风建设绝非小事铺张浪费绝非小事。公务接待不能够做到规范有序，迎来送往要面子有超标准的现象，多以礼尚往来说服自己，给自己的行为找理由，公务接待浪费的问题还客观存在。尤其在分管救助工作时，对迎来送往的标准控制不严，有超标准接待的现象......”。

6、“.....不愿意在机关吃饭，愿意去好饭店大饭店，点菜要按人数至少凉热，菜品要好的，至少有个硬菜把标准抬起来，吃完了盘盘都要剩些，显出盛情和丰盛，满足自己的面子，让人看看自己的能量好使不好使，不能碟干碗净。二是公务用车使用管理有关规定不能严格执行。坐车喜欢牌子硬的，价格高的认为这样的车坐着有面子，安全系数高坐老车旧车跌份，盼着领导采购新车好车。日常工作中有公车私用的现象，公车私用本来是违反规定的，但是自己认识程度不高，执行时自觉性差，认为都多少年了都这放炮，不能早做部署，早做宣传，都临近节日了才想起禁放的规定，就急火火的发个文件给乡镇，算我们对基层提了要求了，推卸了责任，基层实际根本没有时间去落实。对彩票销售工作自己也是实地调研沟通少，情况掌握不到位。三享乐主义方面。是自我满足安于现状，改革创新的意识明显不足。总认为自己在民政工作的时间长，工作过的部门较多，对各项民政业务工作都比较熟悉......”。

7、“.....有时不能自觉摆脱陈旧观念的束缚主动跳出凭经验办事的定式主动承担改革创新的重任，不善于站在更高层次思考分析问题，思想的敏锐性思路的开阔性需要进步提高。反映在工作上，常常是按部就班缺少激情工作平淡没有亮点，领导咋说就咋办，缺少创新。在静安的经营销售上，自己满足于销售年年有增长，够吃够喝还有发展，自己再有年也就线了，到那时候静安的经营也没有什么大问题，不能高瞻远瞩的安排工作，规划未来的长远发展。看了先进单位的经营情况，受到了领导的语重心长的点播，自己才发现我们落伍了，没有正确的发展观，需要从我也是多年的痼疾，年年选举年年访，美国选举也告状。是自己工作不负责任，缺乏正确的大局观的表现。二是急功近利，好大喜功，热衷于造势。在工作中常常认为光靠扎扎实实的工作，那是傻干，没有特色，没有亮点领导哪里就发现你工作突出了所以日常工作满足于布置下了事，说乡镇村落实的怎么样没有细致的安排和考虑......”。

8、“.....有长有短，良莠不齐。救助工作的关键是抓公平，抓落实自己热衷于抓品牌，抓亮点。有的时候为了显示救助的力度，就忽视了救助的原则，超标准的救助，多头拼凑的救助，重复的救助，然后作为亮点宣传出去，结果给政策的执行造成偏差，有多有少给老百姓造成错觉误会，政策像根松紧绳，你拉他就长，你不拉他就短。在项目的宣传上宣传成绩多，报喜不报忧，有了问题矛盾不愿意直视，存在着回避的问题。三是不愿负责，工作有畏难情绪。自认为自己已经多岁了，年龄大了，也没有什么可努力奋斗，勇于担当的了，出头露面是年轻人的事，自己犯不上这么大岁数再去担重担碰硬茬工作上有了困难不像年户交流的不深，了解的不透，恨不得立刻跑完任务，忽视了调查研究的效果。这还是自己对工作不够负责的表现，没有把工作当成使命，并坚持使命必达。没有正确的政绩观。三是在落实领导关于工作高标准的要求方面尚有差距。工作有敷衍了事的现象......”。

9、“.....对有些工作研究处理不深不透不及时还有拖拉的现象，没有科学的统筹安排好，条理性欠缺，没能够分清轻重缓急，开头缺乏系统的规划分析，事中监控管理不到位，事后不注意认真的总结。工作中总是把容易的事先办，难事往后拖。马上就办，办就办好的服务意识欠缺。对待工作习惯以各种会议的形式去布置安排，认为会开了，工作就完成了，对下属在实际工作中督办和具体指导较少。对福利彩票的宣传工作抓的不够，彩票销售增长不理想。这是自己没有把工作当成自己的责任，当成使命，没有正确的权力观的表现。二官僚主义方面。是脱离基层，主动服务意识不够。自己刚分管民政殡葬等工作，自己还能深入群众，了解情况后尽可能帮助他们解难题，出主意。但风方面的问题，通过各种渠道征求意见建议共条，较全面客观的反应了自己的真实情况。形式主义方面。是学风不浓，学习流于形式，通过理论指导工作实践不足。多年以来......”。