1、“.....考核结果直接与年度考核挂钩并进行通报。七附则本意见由市人才工作领导小组办公室负责解释。本实施意见自印发之日起实施，乌海市委市政府关于人才资源开展工程的实施意见乌党发号内容与本意见不符的，以本意见为准。人才工作意见全文完织名字名称冠名。定期评选表彰乌海市杰出人才优秀人才工作者人才工作先进单位。组织部教育局科技局民政局人社局农牧业局文化局卫生局各用人单位六加强党对人才工作的领导，开创人才工作新局面加强党委统领导。各级党委党组要按照管宏观管政策管协调管服务的要求，切实发挥党委党组在人才工作中的核心作用，保证党的人才工作方针政策全面贯彻落实。党委党组书记要带头抓好人才工作，党委常委党组成员要按照分工抓好分管领域或系统的人才工作。各区要建立由党委或政府主要领导担任组长，组织部长和政府分管领导担任副组长，党委政府人才工作职能部门主要负责人担任成员的人才工作领导小组......”。

2、“.....可以根据实际需要建立人才工作领导小组。人才工作领导小组要及时制定出台人才工作规划，研究提出人才工作政策建议，协调落实人才工作重要事项。建立人才工作领导小组例会制度，交流人才工作进展情况，研究解决重点难点问题。凡涉及人才工作的重要文件重要活动安排，都要提交人才工作领导小组审议，重大事项要报同级党委审定。各级人才工作领导小组各成员单位要确定联络员，加强同领导小组和其他成员单位的工作联系。切实发挥各部门职能。组织部门要在党委的统领导下，切实履行人才牵头抓总的职能，当好参谋，创新实践，整合资源，示范引领。要坚持牵头不包办，抓总不包揽统筹不代替，积极支持配合其他部门在职责范围内开展工作。各区委组织部机制。大力推进事业单位人事制度改革，建立符合各类事业单位特点的用人制度，事业单位凡进必考。完善专业技术人才岗位聘任和岗位管理制度，规范按需设岗竞争上岗以岗定酬合同管理等相关程序......”。

3、“.....对重大科技攻关项目重大技术引进项目重大技术改造项目的负责人或技术主持人面向国内外公开招聘。组织部科技局人社局建立科学的人才评价机制。建立由品德知识能力业绩等要素构成的各类党政人才评价考核体系，完善民主推荐民主测评民主评议制度，把民意和政绩作为评价和使用党政人才的重要依据。建立反映经营业绩和企业可持续发展相结合的企业经营管理人才评价体系，把经营业绩和资产保值增值作为评价企业经营管理人才的重要内容。深化职称制度改革，探索以资格考试考核和同行评议相结合的社会化评价方法，建立个人申报社会评价单位聘用政府调控的专业技术人才评价和管理体系。打破专业技术职务终身制，推行以聘代评，允许高职低聘低职高聘缓聘或不聘。完善技能人才考评制度，凡符合技师申报条件的各类人员均可申请参加技师资格考评。全面推行职执业资格制度，探索建立社会工作人才和农区实用人才评价标准......”。

4、“.....建立市场机制调节企业自主分配职工民主参与政府监控指导的企业薪酬制度。全面推行企业经营管理者年薪制和期股期权制，鼓励对有特殊贡献的企业经营者给予适当的奖励，允许出资者以期权或股权的方序，吸引高校毕业生来我市就业。鼓励和支持企业开展就业见习基地建设和高校毕业生储备计划，在资金上给予适当支持。吸引和鼓励西部志愿者民生志愿者三支扶人员大学生村官等高校毕业生来我市服务，在我市事业单位公开招聘中给予适当照顾，对服务期满未就业的，由就业部门帮助推荐就业。做好未就业高校毕业生就业推荐工作，优先安排贫困家庭大学生就业。实施扶持高校毕业生创业的优惠政策，鼓励高校毕业生以创业带动就业，为高校毕业生免费提供技能培训和创业培训，在小额贷款，税收减免方面给予政策扶持。拓宽高校毕业生在我市的落户条件，凡在我市工作或有意来我市工作的全日制大专以上学历的高校毕业生，均可落户......”。

5、“.....制定科研机构高等院校科技人员高层次人才及高校毕业生在我市创新创业的激励保障办法。为我市创业人才开辟绿色通道，提供项目信息开业指导咨询等优质服务，按照项目所属行业进行对服务。为高层次人才创业减免公证费，为大学毕业生归国留学生初创小企业免收登记类证照类等有关行政事业性收费。探索人才创业基地建设，为高层次创新创业人才高技能人才实现科技项目转化提供平台，支持创业兴业。制定知识产权质押融资创新创业贷款等业务规范发展政策，完善知识产权技术等作为资本参股的办法措施。发改委司法局人社局工商局招商局金融办实施促进柔性引进的人才工作政策。突破以迁户口转关系为特征的刚性引进做法，进步积极组织开展各种形式的岗位练兵和职业技能竞赛活动，广泛宣传和表彰在竞赛中涌现出的高技能人才，充分发挥技能竞赛在高技能人才培养选拔和激励等方面的作用......”。

6、“.....以提高实用技术为核心，深入实施农业技术推广，带动农区居民致富。结合自治区百名农村牧区高层次实用人才计划实施方案，引进培养批在农业科技致富方面具有示范带头作用的能工巧匠在农业企业经营管理方面具有技之长的经营能人在农业生产线具有专业技术特长的生产能手。深入实施科技特派员制度，组织开展农业技术推广活动，通过传帮带的方式培养农区实用人才。鼓励和吸引优秀农区实用人才在我市创业兴业，在项目申报资金倾斜技术支持技术人才推荐方面给予支持。加大对创业成绩突出人才农业技术推广贡献突出人才的宣传表彰力度，激励更多的农区居民开拓思路钻研业务创新发展，辐射带动更多的农区居民向实用人才的方向发展。农牧业局实施社会工作人才开发工程。以适应构建和谐社会和加强社会管理创新的需要，建设支职业化专业化的社会工作人才队伍。加大社会工作岗位开发设置力度......”。

7、“.....拓展到教育医疗文化心理等各个领域发挥政府民间组织作用，鼓励公益慈善类社会组织和民办非企业单位吸纳社会工作人才。建立健全职业技能资格制度，明确职业定位，确定职业规范和从业标准。建立符合实际的政水平。深化干部人事制度改革，进步完善领导干部公开选拔竞争上岗实绩考核票决制聘任制试用期制交流等制度。完善公务员终身学习培训机制，鼓励公务员参加高层次学习教育，提高学历层次，不断提升履行职责服务发展的本领。完善后备人才储备和考核管理机制，结合自治区党委组织部百名党政优秀青年人才计划实施方案，通过理论学习多岗位实践锻炼压担子组织重点跟踪了解实绩考察竞争选拔等方式，培养批年轻领导干部，形成素质优秀结构合理备用结合的青年干部选拔培养使用机制。组织部各用人单位实施企业家培养工程。建立和完善现代企业制度，加快提升企业经营管理人才职业化市场化现代化水平，着力打造和培育支熟悉国内外市场......”。

8、“.....创新精神和创业能力并重，能够适应国内外竞争的优秀企业经营管理人才队伍。要根据自治区百名优秀企业管理人才计划实施方案总体要求和工作部署，开展调研注重培养加强交流切实保障，扎实推进企业经营管理人才队伍建设工作。继续实施企业家素质提升工程，组织优秀企业家赴国内外高校进行培训，攻读鼓励参加各类交流研讨和实践锻炼，提高战略决策能力经营管理能力资本运作能力市场竞争能力和企业创新能力。重视中小企业经营者和民营企业家队伍建设，制定和实施符合市场经济需要，符合中小企业和民营企业需要的经营管理人才培训计划，大力扶持民营企业家成长，培养批视野开阔富于创新善于创业的优秀企业家身以及外部的平台和资源，通过开辟专栏专题报道人物专访等形式，全方位多层次立体式宣传推广青年人才工作中的成功经验和先进典型，大力弘扬尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的社会风尚......”。

9、“.....确立人才优先发展战略，推进人才强市，为实现我市城市转型经济转型，打造区域中心城市目标提供坚强的人才保障和智力支撑，现就进步加强人才工作提出如下意见。指导思想和总体目标指导思想。全面贯彻落实科学发展观，牢固树立人才资源是第资源的理念，坚持党管人才原则，坚持以人为本，坚持整体性人力资源开发，紧紧围绕我市经济转型城市转型，打造区域中心城市发展战略，抓住人才培养引进使用和留住等关键环节，积极创新人才工作机制，加快人才结构调整，优化人力资源配置，发挥人才队伍的整体功能，实现人才队伍建设与我市经济社会发展的有机结合，推进人才工作全面协调可持续发展。总体目标。根据经济社会发展的需要，实施人才整体开发战略，不断壮大人才队伍规模，大幅提升人才队伍素质，优化人才队伍结构，完善人才投入体系，改善人才工作环境。全面实施草原英才工程......”。