1、“.....承担协调机关各工委及机关各项工作的任务负责机关党风廉政建设工作，其他同志则根据工作能力和实际情况进行了合理的分工，。根据分工的不同，由办公室统一制定了《工作任务目标分解表》，将党建、党风、计生等各项工作落实到人，职责清楚，奖罚分明。八、合理分工，明确班子成员职责。针对年初县人大机关班子成员作了部分变动的实核，一季一定等......”。

2、“.....基本上都能够履行职责，完成自己分管范围内的工作。七、落实办法，加强考核日常管理。结合人大机关的实际工作，我们制定了切实可行的《人大机关×&#优秀人员能够真正起到表率作用，使大家心服口服，收到点亮一盏灯，照亮一大片的效果。即要积极参与评优工作，又要防止出现争优的不正常现象，考核领导小组严格控制比例，我单位共有8名科级领导干部，其救人的原则广泛进行了批评和自我批评。通过批评，消除了同志们之间的误会和隔阂统一了思想，增强了团结。目前......”。

3、“.....将此作为评优的一个重要依据。确处理业务工作和考核工作之间的关系，确保观摩评比和目标管理考核双丰收。四、规范程序，严格落实文件有关规定。我单位考核领导小组严格按照《通知》要求和程序逐项进行。11月20日，我单位进行科级领导0字以内。二是严格格式，按照个人职位职责和目标任务、履行职位职责和完成目标任务的情况、取得的成绩和今后的努力方向等四个部分认真撰写。由于进行干部年度考核时......”。

4、“.....隐瞒问题而造成结果失真的，要追究考核小组成员责任，增强了考核领导小组的现任心和业务能力。三、妥善安排，积极做好考前准备工作。干部考核领导小组认真履行职责，按照要求为每个办公室购买了一瓶蓝黑墨核。二、加强领导，成立考核领导小组。为切实做好干部考核的各项工作，经职工会议研究决定，考核领导小组还由上半年考核领导小组成员担任，明确了领导小组的职责，制定了干部考核工作责任制......”。

5、“.....领会掌握文件精神。我单位接此《通知》后，单位领导高度重视，立即组织全体职工对文件进行了学委员会办公室《关于认真做好×××××年度党政机关、企事业单位工作人员考核工作的通知》(以下简称《通知》)的要求......”。

6、“.....自觉接受监督。×××××人大机关考核领导小组×××××年1情况，我们及时对班子成员重新进行了分工，制定了《×××××人大办公室领导、机关党支部委员会成员及办公室主要工作人员分工方案》......”。

7、“.....对目标考核范围、考评内容、考评原则、考评级次、目标管理奖惩、目标管理要求和目标管理考勤都作了详尽的规定，为实施办法打下了坚实的基中评选1名优秀一般干部10名，其中评选优秀1名。六、按季操作，确保完成目标任务。县人大机关干部考核办公室严格按照县考核办的要求，每季度对全体干部职工按德、能、勤、绩、廉进行公平、公正、合理的、严格比例，积极做好评优工作。考核领导小组针对部分职工对评优工作抱着不屑一顾和一味争优的两种不正常心态积极做好思想教育工作......”。

8、“.....部和一般干部述职测评时，县委组织部有关同志参加了述职大会，并对科级干部进行了民主测评。在测评工作过程中，注意把测评工作和民主生活会结合起来，发扬我党批评和自我批评的优良传统，本着惩前毖后，治作的关键时期，人大工作尤其繁忙，白天忙于筹备工作，无时间撰写个人述职报告。根据实际情况，考核领导小组作出了两不误的决定白天继续抓紧抓好观摩评比的各项筹备工作，晚上抽时间撰写个人述职报告，水......”。

9、“.....县级领导干部的述职报告控制在3000字以内科级领导干部的述职报告控制在1500字以内一般干部和工勤人员的个人总结控制在10出了严格的要求首先自己吃透文件精神，严格执行《阿克苏地区干部年度考核暂行规定》，按照谁考核谁负责的原则，把考核工作作为衡量考核人员的素质和工作表现的重要标志，对考核工作不细致，不认真，考核有，特别是对考核的范围和对象、考核的方法、程序和步骤进行了重点学习，做到了边学习领会文件精神......”。