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法院不严不实问题清单及整改措施 法院不严不实问题清单及整改措施

格式:word 上传:2022-06-25 22:21:36

《法院不严不实问题清单及整改措施》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....大力推行审计执行制度举报奖励制度执行曝光制度,进步完善执行联动机制,加强与银行工商税务等机关的联系与协调,建立社会化的执行网络,健全执行威慑机制,采取公开曝光限制高消费严厉打击暴力抗法等措施,严惩规避执行的行为,保障申请人合法权益,确保全年案件执行率在以上。年年底见效,长期坚持基层党组织软弱涣散,建设不到位。主要精力放在抓审判工作上,对基层服务型党组织建设力度不大抓党内组织生活不严,导致极个别党员的思想觉悟涣散,最终违法违纪。在本次支部组升案件质量与效率。坚持以科技促公正向科技要效率的思路,加快信息化建设步伐,全面启用数字法院管理系统,实现对立案审理结案归档各环节全方位的跟踪监管功能,提高审判效率,杜绝超审限办案。继续推行绩效通报和案件质量评查制度,下半年要开展次以上庭审裁判文书两评查和案件质量回头看活动,及时通报督促整改发现的问题。年月底见效,长期坚持惠民政策走样......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....去年通过财政预算安排万元,对名困难申请人进行司法救助,但因为人多钱少,不能完全解决当事人的困难,如张龙,包括执行到位标的和司法救济,目前还没有拿到赔偿款的半。黄键段少书院执行局办公室院注重司法帮困,拓宽权利保护渠道。积极开展司法救助,依法减免诉讼费,加大执行救助,将财政安排的执行救接送到家等情况,院领导的办公用房有超标现象,年初虽然做了整改,但仍需引以为戒。段少书廖建军院办公室纪检监察室加大廉政建设力度,杜绝特权思想。强化党员领导干部廉洁自律意识,自觉抵御资产阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀,提高思想境界,更加严格地遵守廉洁自律各项规定,带头遵守车辆管理规定等制度,确保公务用车和办公用房不超标,杜绝特权化思想。年月底见效,长期坚持好面子,讲排场,造成铺张浪费。前几年迎来送往较多,超规格超标准接待,陪吃较多,今年虽控制和降低接待标准,但仍存在浪费......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....规范公务接待。严格执行我院新制定的财务管理制度,强化监督意识,将外部财政部门监督和内部本院纪检监察专项督查结合起来,将所有公务接待纳入督查监管范围,杜绝黄键舒杰各业务庭室开拓创新,加大司法保障力度。面对新类型案件和新的社会矛盾,树立正确的创先争优思想,围绕县委实施四大战略重大决策部署,加强对经济发展方式转变过程中涉诉问题的前瞻性研究,努力创新,开拓进取,充分发挥司法审判对社会秩序的规范促进和保障作用,加大司法保障力度,着力服务经济转型升级。立行立改,长期坚持推诿扯皮,对影响群众利益的事情不敢负责。执行法律规定较为死板,遇到矛盾时,以不符合法律规定为由,将责任推到其他部门。如城北停车场购房户办理两证的事,因在法律程序上符合规定,就推到国土和房产部门。舒杰民庭民二庭基层法庭敢于负责,解决群众合理诉求。立足审判工作实际,努力改变单纯坐堂办案闭门办案机械司法的做法......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....在法律允许的范围内进行诉讼指导法律释官气十足,官本位思想严重。在下属面前有发脾气抖威风的现象,忽视了带头和表率作用。遵守院内的各项规章制度执行不好,对自己不严,影响了干警对党组的向心力和凝聚力。段少书院办公室深化司法公开,消除官本位主义。自觉把法院工作置于党委人大政府政协及社会各界的监督下,主动向县委人大报告法院工作,及时办理好建议和批评意见,主动接受社会舆论监督,落实最高院关于深化司法公开的要求,全面建设三大信息公开平台建设,确保裁判文书上网率达审判执行信息公开率,消除官本位主义,增强司法民主。年年底完成司法公开任务,长期坚持。慵懒散拖精神懈怠,对涉诉信访工作有畏难情绪。个别信访包案领导精神懈怠,存在较大心理压力,信访工作推不动。有时为了不产生新的信访问题,对些案件不敢直接下判现象。明确职责权限,形成责任明确考核到位追究有力的责任体系,加强内部监督制约......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....杜绝法院办案的利益驱动行为,对巧立名目乱收费乱摊派乱罚款和接受请吃等现象,发现起通报起,处理起,绝不手软,确保法官清正法院清廉司法清明。立行立改,长期坚持衙门作风,门难进脸难看事难办。主要是涉诉群众对我院严格的安保措施有意见,加之少数干警对来访群众态度随意,高兴时就接待,不情愿时就借口在外办案避而不见,给群众留下门难进脸难看事难办的不好印象。舒杰段少书院办公室民庭民二庭基层法庭增强主动作为,改变衙门作风。针对部分当事人反映我院安保过严的情况,进步完善安检和接待制度,公开所有法官联系号码,要求建立督察机制,成立由政工室监察室办公室等部门组成的督察组,明确督察任务,抓好落实,提高工作执行力,并把监督检查结果与年度考评干部挂起钩来。年月底完成,长期坚持文山会海,不求实效。对各项活动味图快求数量,不联系实际,照搬照抄,直接套转......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....发文普遍,比如去年平均个月要开次会发份文,基层法庭的同志疲于往返参会,影响办案。全体班子成员院党组牢固树立求真务实观念,多做事不空谈。进步精文减会,改进会风文风,充分利用现代信息技术条件和现代通讯方式,积极探索创新高效传达贯彻会议文件的方式,以更加求真务实的态度和实实在在的行动服务群众,杜绝文山会海空话套话问题的产生。年月底见效,长期坚持疏远群众,脱离基层。埋头日常工作,不关心群众,对群设紧抓实抓,造典型出经验,但对遗留的涉诉信访审判大楼建设负债等老大难问题,关注相对较少,给群众解决实际困难相对较少。黄键段少书院立案庭办公室切实解决遗留问题,树立正当的政绩观。加强宗旨教育,树立正确的工作思路,除了要继续抓好我院的特色工作以外,对遗留的涉诉信访审判大楼建设负债等问题,要确定名院领导负责,组成专门的工作组,通过行之有效的方式,深入体察民意,凝聚民心,加大工作力度......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....年年底见效,长期坚持窗口服务流于形式,便民举措不细。有些措施不细致,导致涉诉群众出现多头跑现象。如我院曾想解决当事人到银行预交诉讼费用来回跑的问题,但因为涉及的单位和程序太复杂,没有办成,群众起诉缴费不方便。黄键舒杰院立案庭各基层法庭健全便民机制,提高窗口服务质量。,极个别存在侥幸心理,认为倒霉的事不会落到自己身上。如年,省高院在我院明查暗访中发现名干警违规。段少书廖建军院纪检监察室办公室继续加大督查检查力度,确保落实。坚持将执行有关规定纳入党风廉政建设责任制检查考核内容,并结合审判工作实际进行考核。成立专门的督促检查领导小组,每月进行次督查,领导干部要以身作则,带头执行中央和省委的有关规定,保证规定顺利落实。年月底见效,长期坚持政绩观偏差,急功近利。急于改变麻阳法院多年在全市绩效考评中排位不高的现象,忽视长远的规划安排。提出年保稳定二年打基础三年上台阶的争先进口号......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....忽视了对法院工作长远的规划安排。张小恒院政工室破除急功思想,树立科学的政绩观。针对我县司法改革中的问题,破除短期思想,树立长远发展意过重,遇到研究问题时,着重从分管部门利益考虑。如在开人事调整会议时,都想将表现好的年轻人划到自己分管部门。张小恒院政工室健全党内民主生活制度。确保每年开展次高质量的党内民主生活,对党员干部在思想上作风上工作中存在的缺点,真诚而又严肃地提出批评,用批评与自我批评的方法解决工作中存在的问题,不断增强班子的团结,增强凝聚力和向心力。年月底,长期坚持调查研究仍有走马观花现象。主要是综合性调研少,专项性调研多。如今年我院为汇报民事审判工作,下基层调研仅限于有针对性的目的,因此对除了民事审判工作以外的群众的利益需求并没有完全掌握。全体班子成员深入开展调查研究,切实掌握群众诉求。确保党组每人每年带队下基层调研不少于次,在乡镇农户家住宿不少于天......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....对新形势下加强法院党员干部思想政治建设保持足够的重视,处置得当,领导班子要以身作则,坚持政治观点明朗,旗帜鲜明的维护党的形象。立行立改,长期坚持坚持民主集中制不够。是存在临时动议情况,如去年招录新干警时,因为仓促间没有细致考虑,导致今年单位多岗位缺人。二是思想存在片面性,个别班子成员对民主集中制没有理解透彻,听取意见不主动不虚心。三是征求意见范围较狭窄,来自群众的意见较少。如近几年我院按照上级的要求不再召开公捕公判大会,些群众对此有意见。全体班子成员院党组完善班子决策程序和机制。坚决贯彻执行三重大集体决策实施办法,坚持重大问题集体讨论研究,团结协作共谋发展,形成既有集体领导,又有个人分工负责,既有明确职责,又有积极主动配合的良好氛围,增进班子成员之间的相互理解支持和团结......”

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