1、“.....在全场形成轰轰烈烈的比学赶帮超竞赛热潮。四、竞赛要求1、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的单位，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位奖励4000元，成本优胜单位奖励3000元，质量优胜单位奖励2000元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。季度项在全场各单位中开展。包括现场管理和精神文明建设两项内容，每季度末由总场组织有关人员，按照《现场管理考核实施细则》和《精神文明建设检查考核办法》的要求，通过听汇报，看现场，查记录等形式，评出10个文明工区(车间)和20名文明职工。年底根据季度评选结果和全年实际工作情况，评出10个标杆工区(车间)和20名优秀班组长，在年终总结表彰会上与其它先进竞赛活动方案，严格落实竞赛活动情况。2、注重结合......”。

2、“.....开展劳动竞赛要与争创人民满意学校活动有机结合，做到相互融合、相互促进、相互提高。要结合本校教工实际，积极创新举措，保证竞赛活动有声、有色、有形，形成浓厚氛围。通过开展岗位竞赛，不断提高教工队伍素质。与创建和谐社会相结合，通过开展竞赛活动，实现互相学习、互相帮助、取长补短，共同提高。3、加强宣传，营造氛围。深入发动广大干部教工积极参与劳动竞赛活动，讲清开展劳动竞赛的重要意义，及时总结劳动竞赛开展情况，大力宣传报道在劳动竞赛活动中涌现出的先进典型，不断激发广大教工的工作热情，调动他们的青年教师教学技能竞赛、师徒结队竞赛、征文演讲比赛、三笔一话基本功竞赛等活动。开展比奉献，讲提质，求发展活动，对默默奉献，质量提升最快的教师进行大力表彰，以形成全校一心一意谋教学，全心全意为学生的良好氛围。(3)开展树立社会形象活动。建立家校联系制度，加强家长学校建设，表彰优秀家长，努力营造良好的家校教育有机配合的氛围。加强学校网站建设，借助新方法新手段向家长介绍学校教育教学活动开展情况......”。

3、“.....借助学校网站、新教育实验论坛、教师博客等新形式全面加强教师与社会、教师与家长，教师与教师、教师与学生、学生与学生的联系，努力扩大示教育成果、扩大舆论宣传，让社会了解和理解学校和教师。不断深化人民满意教师、人民满意学校、人民满意教育活动。四、实施步骤(一)准备动员阶段(201X年5月)1、建立组织。成立劳动竞赛活动领导小组，制定活动方案。2、动员部署。召开动员大会，统一思想，提高认识，明确活动目标、任务和具体方法步骤，形成浓厚热烈的竞赛氛围。(二)组织实施阶段(201X年6月至201x年12月)紧紧围绕四比四赛活动，面向全体教工开展各类竞赛活动。1、开展大讨论。组织教工学习有关文件和法律法规，开展大讨论活动，并及时对教工撰写的读后感、随笔开展评比。2开展高效课堂教学研究、优质课竞赛、中青年教师教学技能竞赛、师徒结队竞赛课、汇报课、骨干教师观摩课、征文演讲比赛、三笔一话、教师基本功竞赛等活动。3、比科技创新，赛教育科研鼓励教师们积极参与科研活动。参与课题研究......”。

4、“.....在语文、数学、综合等课题组中进行评比。让教师积极参加论文、课件、课例、科研成果的评选。4、比社会形象、赛职业精神强化师德学习教育，比谁学得好。组织教工认真学习贯彻《中小学教师职业道德规范》《延边州中小学教师十不准》鼓励教师自学，力求使教师职业要求转化为教师的自觉行动。自觉遵守有关规定，自觉履行师德规范，比谁做得好。大好信息报道的推动作用。活动期间各部门上报信息不少于3篇。2017年关于劳动竞赛活动方案二按照安图县总工会关于开展以当好主力军，建功‘十二五’为主题劳动竞赛的总要求，根据教育工会关于开展构建和谐教育，促进安图经济发展劳动竞赛活动方案，结合我校具体实际，将在全校范围内广泛开展以构建和谐教育，促进学校发展为主题的劳动竞赛活动，现将活动开展安排如下一、指导思想紧紧围绕县教育工会2017年工作目标，以当好主力军，建功‘十二五’为主题，以提升师德素质，构建有效课堂，强化教育质量为抓手，在全校深入开展校本研训、教学技能竞赛、教育学要坚持下一线制度......”。

5、“.....二是要抓好竞赛活动与其它工作的结合，特别是要将活动与我站创建省级文明收费站工作有机地结合起来，达到相互促进的目的。2、抓措施落实、保活动成效。为确保活动取得实效，根据当前工作实际，活动期间要着重做好以下工作(1)、按管理处统一部署，进一步规范基础管理工作，按贯标要求健全和完善各项管理台帐。(2)、加强收费数据的统计、分析、研究和对收费形势的预测，掌握收费动态，为决策提供依据。(3)、加强周边道路状况的摸底调查工作，进一步探讨增收可行方案，多渠道、多方位做好引车增流工作，做好班10、11、9月完成通行费收入分别为***万元、***万元、***万元，以促进收费技能、服务水平的提高，赛出收费实绩，力争夺得综合优胜奖和超额完成任务奖等各项奖项。七、考核奖励活动的考核工作结合站部的百分考核，每月进行一次综合考评。对在活动表现突出、收费实绩突出的个人和班组，由活动领导小组专题研究实施奖励。八、活动要求及措施1、加强领导，精心组织，保证质量......”。

6、“.....也是新老站区两个文明建设延续的重要表现载体，各级领导高度重视，为此各部门要结合工作实际和目标，制定相应的具体措施加以认真落实，确保活动质量员的竞赛活动领导小组，负责活动的组织、宣传、检查、考核等工作。五、活动步骤第一阶段准备动员阶段(9月25日—9月30日)。成立活动领导小组，制定实施方案和具体措施通过站务会议、月度例会、班前班后会等层层发动，做到活动内容、目标、措施人人皆知。第二阶段实施阶段(7月1日—9月25日)。根据竞赛要求和重点，围绕收费稽查、综合管理、安全生产、精神文明建设四个方面组织实施，并由活动领导小组定期进行考核。第三阶段检查考核阶段(9月25日—9月31日)。竞赛活动期间，竞赛活动领导小组将不定期组织抽查，形式采用明查与暗访相结合。活动结束时......”。

7、“.....可以增强广大劳动者的集体主义精神,创造和推广新的生产技术和操作方法，改善劳动组织，发挥劳动者的积极性和创造性。下面是小编整理的2017年关于劳动竞赛活动方案，欢迎阅读,2017年关于劳动竞赛活动方案一为全面落实管理处49号文件精神，制定出具体的竞赛细则，认真组织职工实施，要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。4、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，形成思上、协作、前爱的氛围要与创建学习型企业活动结合起来，增强职工的创新意识和革新欲望要与定额管理结合起来，加大激励力度，确保取得实效。[2017年关于劳动竞赛活动方案]相关文章12345678（全文完）评选竞赛优胜单位的资格。2、培育优秀人才，提高队伍素质。通过竞争激励，培育各类管理能手、技术标兵和先进职工，扭转当前技术人才缺乏的被动局面......”。

8、“.....公开竞赛成绩。各单位对竞赛活动要进行阶段性总结，将活动的开展情况和效果每季度一总结，上报总场竞赛办公室。总场劳动竞赛管理部门要做好活动的检查，考核和评比，并搞好资料的积累，定期公开活动开展情况。五、组织领导为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，盐场成立由陈敬清任组长，孙卫兵、单建文、李佩杰、于宪阳、王光、刘承泰为成员的劳动竞赛活动领导小组，办公室设在场工会，具体负责全场劳动竞赛的组织领导、综一并表彰奖励，每个标杆工区奖励100元，每名优秀班组长也奖励。阶段项在原盐生产的不同时期，根据季节变化灵活机动地开展针对性强的指标竞赛活动。总场准备在今年4月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛，5月上旬组织一次捞盐比赛，6月份组织一次拉塑苫比赛。对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将对比赛胜出者进行表彰奖励。另外，按照三条战线(一至七分场、制卤分场、复晒分场碘盐厂、原盐运储公司机关处室)齐竞赛，四个层次(总场、分场、工区和车间、班组)争一流的竞赛要求......”。

9、“.....以竞赛小指标的完成保证大指标的实积极性和创造性，推动劳动竞赛活动不断深入持久地开展，积极主动向上级媒体及主管部门上报劳动竞赛活动相关信息。2017年关于劳动竞赛活动方案三一、指导思想以科学发展观为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。二、竞赛目标全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神文明建设水平。三、竞赛内容、形式和表彰奖励今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。全年项在一至七分场中开展。年底根据产量、质量、成本三项主要经学校的社会影响，为打造人民满意教师、人民满意学校、人民满意教育夯实基础。(三)总结反思阶段(201X年1月)1、总结。评比竞赛活动结束后，认真总结竞赛活动取得的实效和存在的不足，提炼好做法、好经验，树立典型。并于201X年1月8日将总结交至教育工会。2、表彰。竞赛活动结束后......”。