1、“.....为全区五个乡镇圆满完成换届奠定了坚实基础。全文完走访等方式对党代表候选人初步人选进行全面考察，广泛听取党员群众意见，并统征求乡镇纪委信访综治计生等相关部门意见，形成考察结论并反馈各支部。四是严把审批关。各支部召开党支部委员全体会议，按超出分配代表名额的人数确定代表候选人预备人选，报乡镇党委审批。乡镇党委审查和批复同意后，在定范围内对代表候选人预备人选进行天以上公示。同时，区乡两级政府分别设立意见箱，小时开通举报电话，接受群众监督，确保代表推荐选举工作健康有序进行。这次换届，全区五个乡镇采取两推选办法共选举产生党代表名。与上次党代会人选比例对比，本次党代会选举产生的生产和工作线以及先进模范代表领导干部代表实现升降。这次换届选举出的党代表，既注意先进性，保证了代表质量，又注意广泛性，保证了构成比例，确保了代表的质量。实行三不观摩，确保党代会圆满......”。

2、“.....党代会召开期间，区换届领导小组组织下派换届风气巡回焦式识人。考察中，共开展延伸考察干部人，到项目走访考察干部人，名考察对象全部进行了集体面谈。科学调配干部，选强配优党委班子。按照选出结构优功能强乡镇领导班子的要求，严格执行省市关于乡镇党委班子职数配备规定，并结合考察推荐情况确定新届乡镇党委人事安排方案，注重合理交流，注重树立导向，注重优化结构注重增强功能。是认真落实四位体从严管理干部工作机制。积极推进干部能上能下，加大调整不适宜担任现职干部力度，形成能者上庸者下劣者汰的良性机制。二是充分调动各年龄段干部积极性。这次换届，不搞领导班子成员任职年龄层层递减和刀切。新当选党委班子中既有思维敏捷朝气蓬勃的初生牛犊，又有年富力强眼界开阔的中流砥柱，还有考虑问题周全处事稳健老练的识途老马，形成老中青相结合的梯次配备。三是牢牢抓住党政正职这个关键......”。

3、“.....坚持好中选优优中选强，注重党政部作风廉洁自律等方面的信息，及时分析研判，形成最终的体检报告，这次换届中，共听取纪检监察机关对考察对象意见人次，有人取消提拔或继续提名资格，有名考察对象在考察环节受到信访举报，经启动快查快结机制开展调查核实，并请示市委组织部，这名考察对象不再作为乡镇领导班子成员人选。健全考察办法，考准考实干部。是细化换届考察程序。细化白云区乡镇领导班子换届考察工作流程，严格开展个别谈话推荐确定会议推荐人选名单召开干部大会确定考察对象并公示实地考察研究人事安排等个步骤个环节工作，并梳理出考察期间考察组与乡镇党委次沟通，乡镇次召开党委会等程序性工作。切实做到严谨细致,确保不漏个环节，不出丝差错不少点程序。二是精心准备考察方案。根据上级相关文件和会议精神，在总结以往换届考察经验和做法的基础上，制定了白云区乡镇领导班子换届考察总体方案......”。

4、“.....区督导组先后余次深入乡镇开展了督导工作，同时，区委组织部抽派人员组成个工作组，以三查三核三审阅为工作要求，于乡镇党代会召开前夕，分赴各乡镇开展督查指导工作，有效确保了换届工作的顺利进行。此外，健全完善举报电话信访网络短信四位体举报受理平台，确保小时畅通，及时受理反映违反换届纪律的问题，截止目前，未发现违反换届纪律相关问题。抓实任前体检，防止带病提拔。把体检作为选拔任用干部的前置程序，通过体检后再任用，有效防止了干部带病提拔。是建立指标体系。按照导向性素质性结构性功能性要求，建立了干部任前体检六大指标体系，从干部政治素质道德品质能力水平作风形象廉洁自律舆论评价等方面进行全面扫描，确保干部任前体检全方位无死角。二是明确重点项目。侧重把干部是否如实填报领导干部有关事项报告书，是否存在作风漂浮不作为乱作为等情况......”。

5、“.....并分别于月日月日两次换届工作部署会上提出了四个律和三个坚决的纪律要求。同时，各乡镇党委也定期召开会议，听取进展情况汇报，安排部署工作，保证了换届健康有序开展。坚持纪律挺前，确保风清气正。换届风气好与坏，是个地方政治生态的晴雨表，关系选人用人公信度。白云区始终把纪律和规矩挺在前面，突出教育在先警示在先预防在先，紧扣九个严禁换届纪律要求，采取切实有效措施，多渠道宣传教育分层级谈心谈话全方位开展承诺立体式督促指导，营造了风清气正的换届环境。是多渠道宣传教育。采取印制宣传册手机微信平台媒体播报等方式，多渠道宣传严肃换届纪律要求，明确五个责任主体，细化责任清单切实用好片书册卡，做到换届纪律教育全覆盖，换届纪律知晓率换届风气满意率均达。换届以来，全区播放镜鉴余场次发放换届宣传资料余份同，得到了社会各界的好评，但与上级要求还有定差距，我们决心在今后的工作中......”。

6、“.....不断完善措施，积极探索做好新形势下的财政部门反腐倡廉工作的新路子好做法。开拓创新，求真务实，继续抓好落实，促进财政各项工作任务的全面完成，为建设生态文明富裕的民族文化名县做出我们应有的贡献。篇二强化党的领导，总揽定向立标。换届工作涉及面广，政治性政策性强，社会关注度高，必须落实全面从严治党的要求，发挥党委总揽全局协调各方的领导核心作用，确保正确方向。白云区委坚持把加强党的领导贯穿乡镇党委换届工作始终，认真履行主体责任，强化组织领导。是注重超前谋划。分别于年月年月两次组织调研组对乡镇领导班子运行情况集中调研，深入了解班子运行整体结构优化方向进退留转等情况。同时，区委书记组织部部长分别与乡镇党委书记进行换届前谈心谈话，进步了解各乡镇班子整体结构工作状态优化方向进退流转等情况，对乡镇领了民主生活会收到实效，达到团结批评团结的目的。二是坚持领导干部清政廉明。年来......”。

7、“.....牢记党的宗旨，狠刹五股歪风，落实好四个坚决纠正工作，全心全意抓好财政工作。领导班子成员个个带头讲政治，人人带头讲纪律，自觉维护班子团结，做到了顾全大局，配合默契，互相信任，协调有力。在工作中，努力倡导求真务实，开拓进取，勤政为民，公道办事，把热心服务基层热情服务群众作为领导干部的基本素质，塑造了勤政廉洁高效的机关形象。三是认真执行三重大事项集体讨论制度。对于重大问题决策重要干部任免重大项目投资决策和大额资金使用上按照规定程序，征求意见调查研究考察论证等环节进行，最后由班子成员讨论决定。充分发扬民主，保持了廉洁的党内风气。四是认真实行重大事项报告制度。不仅是把手要将重大事项向县委县政府县纪委报告，我们班子成员也要将重大报告......”。

8、“.....通过开展自查剖析，大家统了思想，提高了认识，加强了党性锻炼和道德修养，特别是领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，率先垂范，廉洁自律，确保局党委的各项决策决定执行到位，确保局部署的党风廉政建设各项工作任务落实到位，确保所在科室单位的干部队伍不出问题，从而加强了作风建设。在抓好干部作风建设的同时，我们着力抓好财政系统的政行风建设工作，去年我局在全县民主评议政行风工作中在经济管理类名列第，今年是免评单位，我们不骄傲，继续巩固成果，早安排早动手早落实，保持政行风评议中取得的优异成绩。年初，我们就进行了安排，下发了伊通县财政系统年软环境和政行风工作安排意见，进步明确了指导思想组织领导工作目标主要任务和主要措施，落实责任，并将政风行风评议结果纳入绩效考核，确保政风行风评议出成果。在日常工作中抓好落实，扎实效性二是对权力行使流程进行描述，掌握权力运行的关键环节......”。

9、“.....健全权力运行监督制约机制，促进权力规范运行四是推进政务公开，深化财政制度改革，增强制度规范执行意识，提高权力运行的质量与水平。同时，积极推进国库集中支付试点工作，现在全县有个单位开展此项工作，加大了科技防腐力度，今后继续完善相关配套设施，从源头控腐。四巩固成果，全面抓好领导干部作风建设按照县委县纪委及省财政厅反腐倡廉建设工作会议精神，我们确定今年为廉洁从政教育年，把廉洁从政和营造良好风气作为工作的重点和重要任务。全系统认真组织干部学习省委省政府关于贯彻落实十不准的有关规定，认真开展树新风正气促和谐发展主题教育活动，从讲政治讲大局的高度，充分认识加强软环境和政行风建设的重大意义，以促转变惠民生求实效为基本要求，大力倡导勤奋好学学以致用，心系群众服务人民，真抓实讲话精神。二是在坚持正面教育的同时，进行警示教育......”。