1、“.....奖勤罚懒，激发工作积极性在干部管理上建立科学规范的教育监管制度，有效解决干部队伍能力不足结构老化等问题，营造风清气正干事创业的良好氛围。建议市国资委加强对市属国有企业及机关事业单位领导岗位人员调任使用的监管，防止出现选人用人漏洞。三在完善廉政风险防控方面，建议要严格行政审批事项清单管理，杜绝变相审批二要严格资金使用程序，加强对专项资金预算管理，提高使用效率，防止国有资产流失三要严格招投标机制，规范专家评审制度，避免人为干扰四要严格对外投资预警制度，发现风大决策机制，工程建设大宗物资采购和项目招投标等问题基本不上党委会讨论，公司党委会的重大决策记录缺失严重，留存的记录无法反映集体讨论过程。未认真执行干部轮岗交流制度。如市教育局市房管局市建委成都大学等单位均发现重要岗位长期未轮岗问题，存在较大岗位廉政风险。选人用人不够规范民主......”。

2、“.....以董事会代替党委会讨论决定干部任免事项。岗位编制管理不够规范。如市农委领导干部超配人非实职领导干部超配人。服务民生方面的问题些被巡察单位在执政为民的宗旨意识上还有待加强，对民生工作统筹协调机制不够健全完善。如市建委城市市政建设统筹协调不够，仍无法杜绝道路建设好后短期开挖的情况市房管局对经适房和廉租房人员住房资格审查存在把关不严的现象，对配套设施建设监督机构工作方法单，监督履职能力有待提高。如市教育局纪检组对交办的信访件深入调查不够，有的未查深查透。党风廉政建设方面的问题违反工作纪律和工作制度问题。如市农发投公司党的组织纪律观念淡化，在年底以前，均以领导班子办公会代替党委会议决重大事项。违反财经纪律和制度规定问题。如市建委在拨付散装水泥补贴资金过程中......”。

3、“.....大额资金管理不规范使用缺乏监管。如市房管局对专项维修资金监管力度不强，且多年未进行审计，存在违规擅自批准缓交专项维修资金问题。下属单位党风廉政建设问题突出。如市建委下属事业单位成都市建筑设计院存在大额提取备用金大量使用现金支付且单位保险柜中存放个人银行卡和财产凭证等违反财经纪律的问题。个人有关事项报告内容填作，坚持以发现问题为导向，以推动两个责任落实为重点，深入扎实开展工作。巡察期间，巡察组共与各单位主要负责同志沟通次，召开各类会议次，列席被巡察单位会议次，受理信访举报人件次，开展个别谈话人次，查阅有关资料卷册，暗访调查次，延伸巡察基层点位个。通过巡察，发现两个责任贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作以及四风方面等问题个，向市纪委等单位移交问题线索件，向被巡察单位移交问题线索件，提出工作建议件次......”。

4、“.....在全市引起强烈反响，取得了较好的社会效果。问题梳理落实两个责任方面的问题党组党委主体责任履行不够到位。是些被巡察单位仍然存在对两个责任边界的认识不够清晰落实措施不实等问题，有的以会度落实。结合两学做专题教育和三项整改回头看，对已基本完成的整改任务要深化，巩固整改成果对尚需继续解决的问题，紧盯不放对需要较长时间整改的项目，常抓不懈，实施综合治理。着力在构建长效机制狠抓制度落实上下功夫，用严格健全的制度规范，巩固和拓展整改成果。二是进步压实两个责任。不断强化党委主体责任和纪委监督责任，完善岗双责的管理机制考双评的考核机制和案双查的问责机制，确保两个责任真正落地生根。三是着力维护和保障群众合法权益。坚持把解决损害群众利益的突出问题作为工作重点，紧盯矛盾突出问题严重群众反映强烈的问题，扎实开展民生领域突出问题专项治理工作，提升人民群众的幸福感和满意度。四是加大案件查办力度......”。

5、“.....抓早抓小，开展基层微权力和微腐败治理，着力查处四风和群众针对在执法过程中不敢见真碰硬，执法人员缺乏担当意识的问题。为此领导组多次在周例会上强调城管队员必须有化解矛盾的能力重视在群众中的形象，引导队员树立全新的工作理念，打牢执政为民思想根基，始终牢记民生为本，和谐发展的工作理念。二是利用网络平台，和外地城市管理专家学者沟通交流，寻求城市管理理论和业务培训资料，加强大队城管执法培训工作。三是加大了对城管执法队员的督查考评力度，对执法投诉，明确答复时限和要求。对确实存在执法不规范不文明现象的，立即进行整改，有效地提高了执法队员法治意识担当意识和执法水平。针对存在违规发放补贴和扩大开支范围的问题。他们制定出台了财务管理制度，明确了财务管理任务预算编报执行费用开支标准和审批等运行流程，为强化大队财务管理提供了制度保障。针对十八大以来......”。

6、“.....明确了党风廉政建设主体责任和监督责任，强化了党员领导干部岗双责意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人到事，实现了从要我抓到我要抓要抓好的转变，健全了党风廉政建设责任落实机制。二是出台了党风廉政建设责任追究情况通报和报告述职述廉廉政警示教育民主生活会诫勉谈话重大事项报告廉洁自律党内监督和廉政档案管理党风廉政建设制度，为加强思想建设作风建设反腐倡廉建设奠定了基础。三是加大监督力度。充分发挥纪检职能，落实支部纪检委员监督责任，督促党支部各项工作的实施督导领导交办工作的落实督查干部职工执行政治纪律及工作纪律情况，对发现的轻微违纪问题，敢于较真叫板，该批评的批评，该处理的处理，不留情不手软。针对没有结合准则两条例完善配套措字号文件要求，将相关资料进行上报，配合相关部门对个别班子成员长期不在岗问题进行了组织处理。针对在制度执行上不严格，现有的制度执行流于形式......”。

7、“.....他们是对县城市容管理工作体制机制进行了探索，制定出台了县城市容秩序网格化管理办法县城违法建设巡查制度，在建立县城市容网格化精细化管理机制上迈出了可喜的步。二是认真排查管理漏洞，重新修订出台了学习考勤请销假会议公文档案安全值班卫生等多个机关管理制度，减少了管理上的随意性，为建立用制度管事管人的机制奠定了基础。三是发挥示范带头强化制度教育完善监督机制，着力加强制度落实。要求党员干部要带头学习严格执行制度自觉维护制度，办公室和督查中队也要适应社会变化，前移监督关口，创新监督方法，确保做到市容监管权力运行到当不辱使命的党课，号召大家唤醒主人翁意识，做到六个正确对待为我县城管事业发展贡献力量。二加强党的建设方面针对班子成员服从意识不强的问题。他们是以两学做为契机，坚持不懈加强思想政治教育。组织党员干部认真学习党规党纪，周例会多次强调讲规矩，有纪律的重要性......”。

8、“.....提高了按照党的组织原则和党内政治生活准则办事的自觉性，增强了服从意识和看齐意识，自觉维护班子权威。二是重申党员干部必须遵守八项规定，加强对党员干部遵守政治纪律组织纪律情况的监督检查，防止党员干部组织涣散纪律松弛问题的发生。三是明确了支部纪检委员的监督职责，着力强化执纪问责，认真履行对违反党的政治纪律行为言论的监督，对有违反纪律苗头和倾向的党员干部给予及时提醒和警示。针对有的在和中层正职都写反思材料，为大队找准问题列出清单推进整改奠定基础。二是认真坚持民主集中制。大队党支部充分发挥统揽全局协调各方的领导作用，党政领导班子严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，做到分工不分家，不搞个人说了算。及时召开相关会议，集体研究讨论人事安排和财务经济等重大问题，集思广益博采众长......”。

9、“.....从而增强了班子的战斗堡垒作用。三是党支部书记就老好人思想进行了深刻反思，担当意识不断增强。在扑下身子亲临线的同时，积极和其它班子成员沟通交流，维护班子团结统，层层传导压力，提高执行力度，有效地提高了在新常态下统揽全局的能力。针对抓党建用力不够用心不专的问题。是坚持巡察整改和两学做三会课有机融合，充分发挥网络和查，发现了批问题线索，督促解决了批群众反映强烈的突出问题，取得了比较明显的成效，社会各界反响较好。会议要求，当前要认真做好巡察反馈工作，对领导小组决定的事项和巡察组向被巡察单位提出的整改意见，要强化跟踪督办，要求被巡察单位即知即改立行立改和全面整改。同时要认真做好巡察成果运用，建立台账，分类移交，纪检监察组织和有关部门要对移交的线索优先查办，确保发现的问题线索移交批印证批查处批，切实增强巡察工作震慑遏制和治本效果......”。