1、“.....全文完于担责，做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调，充分发挥好把手的示范带动作用。班子成员要按照工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，主动把自己摆进去，把党风廉政建设责任担起来，既要严于律己，遵守廉洁从政各项规定，又要敢抓敢管，抓好职责范围内的党风廉政建设，切实做到岗双责。各科室负责人在抓好业务工作的同时，要认真抓好本科室党风廉政建设工作，全面完成所承担的惩防体系建设廉政风险防控等具体任务。强化两个责任关键看行动。我局全面落实党风廉政建设两个责任，要突出抓好四方面的工作是抓导向，选好用好干部。认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备以德为先的用人导向，把大批好干部选出来用起来，巩固干事创业的浓厚氛围。二是抓源头，强化对权力运行的监督制约。进步健全和细化各项制度规定，修补现行制度的缺陷与漏洞，建立行之有效的制衡和监督体系......”。

2、“.....针对区纪委第四纪工委对我局集中巡查工作和年党风廉政建设责任制检查考核中发现的问题，按照实事求是务求实效，突出重点科学谋划，逐级负责，先易后难，完善机制长期坚持的原则，制定整改落实的具体措施，统筹安排，标本兼治，务求实效，着力解决党风廉政建设干部作风建设干部队伍建设执行财经纪律等方面存在的问题，着力解决影响创新发展的机制体制问题，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接相互配套的长效工作机制，以整改的实效取信于民，为服务全区经济发展提供坚强有力的组织保障。六落实党风廉政建设责任制存在的突出问题在各级党委纪委的正确领导下，年我局党组在党风廉政建设方面取得了定成绩，但与上级要求仍有定差距，在工作落实过程仍存在些问题，主要表现在是对新常态下的党风廉政建设责任制的思想认识有待进步深化，对党组书记抓党建主业的政治要求领会不深抓得不紧二是工作个人重大事项报告制度。无出国出境情况......”。

3、“.....主动接受干部职工监督。今年上半年，我局共有名干部含亲属新婚及名干部亲属病逝，均严格执行八项规定，未出现大操大办现象。三大力加强日常监管。是严肃认真抓惩戒，开展重点项目专项稽察。年我局重点开展了稻花香有所思食品股份有限公司年产万吨果蔬饮料生产线建设项目的稽查。同时对个省重点项目开展了督办检查。二是持之以狠抓监督，开展暗访检查，紧盯重要节庆节点，严格执纪问责，在元旦春节等重点时段，局专门下发关于年元旦春节期间做好厉行节约和廉洁自律工作的通知，明确提出严禁公款宴请公车私用要求，并公布监督举报电话，接受社会监督。对典型问题点名道姓公开曝光。五高度重视，积极配合，大力做好案件查办及整改工作强化信访工作，认真解决群众利益诉求。局党组坚持把信访举报工作当作项党风廉政建设的重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作领序的管理机制，确保三公开取得实效。今年，除机关公示栏以外......”。

4、“.....特别是对于区四届人代会五次会议上关于夷陵区年国民经济和社会发展计划执行情况与年国民经济和社会发展计划草案的报告进行了公开，并及时更新全区经济社会建设工作中产生的动态信息，接受社会监督。四层层传导工作压力。为推动班子成员明责履责，我局从三个方面传导压力。是建立考核机制。把落实两个责任纳入干部年度考核的重要内容，实行票否决。班子成员出现主体责任不落实，所分管科室单位人员在廉政和作风方面被上级纪检机关查处问责的，取消各种评先表优资格。二是建立测评制度。结合机关年度公务员考评，党组书记党组成员要在局全体机关干部职工大会上述职述责述廉，并接受现场测评，作为评先表优重要依据。三是强化责任追究。党组班子成员履责不到位，实行责任倒查，按组织原则和考核奖励大型开支等律由承办科室提出方案和报告......”。

5、“.....并在全局干职工大会上进行通报。今年月日，经局党组研究决定，向区委组织部报告推荐杜晓峰同志担任党组成员总经济师，并向第四纪工委报告，其程序完全符合党政领导干部选拔任用工作条例。针对年公务员考核，我局坚持民主集中制原则，通过民主推荐民意测评民主评议，进步完善干部考核制度，推荐名同志为年度公务员考核优秀等次并报区委组织部。严格按照国家和省新的政策法规操作流程规范投资项目的审核和申报工作要求，对于企业的各类申报材料，需先经过业务科室审核后，再经分管领导复审，把手签批。今年，我局在制定年度区政府投资续建项目申报表及年度区政府投资拟开工项目申报表时，专门召开会议，班子成员各科室长对各单位上报的项目公开公平的进行了讨论和严格的审查，对增减项目要求局机关干部目标考核办法等制度，共计项，其中重申项，修订项，新增项，内容涉及加强班子建设强化为人民服务严格制度规范等各个方面。推行权力清单制度......”。

6、“.....切实把权力关进制度笼子里。三完善制度，强化监督，积极构建预防腐败惩防体系规范选人用人行为。严格按照规定选拔任用干部，坚持德才兼备以德为先的用人导向。根据组织安排，年初，对我局班子成员进行了适当调整，副局长向运峰调至东城试验区，招商局苏俊调至我局任副局长，从而改变了班子长期在同岗位工作且分工不变的状态。成立节能监察中心，通过干部选调方式引进专业技术人才。提请区委组织部区委编办同意，我局自行招录节能监察中心工作人员，并进行了考试面试，班子成员全程参与，促进科学决策民主决策依法决策。积极贯彻落实中共宜昌市夷陵区委关于进步加强党政干部交流轮岗的意见文件精神，我局在月以前完成了对机关中层干部的交流轮工作进行了汇报，确保党风廉政教育常抓不懈，深入人心。二强化教育，源头治理，筑牢拒腐防变的思想道德防线加强机关廉政文化建设。根据区委保密局要求......”。

7、“.....切实增强全局干部职工保密意识，杜绝泄密事件发生。结合五型机关建设，文明单位创建等活动，定期学习夷陵党员电教片内容，进步加强党性锻炼，提升党性修养。通过书记讲授以加强三严三实教育争当廉洁有为干部为主题的廉政党课组织局机关党员干部重温入党誓词等方式开展了庆祝七活动。先后组织开展了学党章严纪律集中教育学习以及以举办场廉政讲课活动开展次廉政阅读活动开展次家庭助廉活动开展次廉政排查活动开展次倡廉警示活动开展次廉政谈话活动为内容的六个反腐倡廉宣传教育月等活动，以多种活动载体提高党员干部勤政廉政和廉洁自律意识，坚定党员干部理想信念，强化党廉政建设责任书，将其与干部年度考核绩效考核党风廉政建设责任制考核工作同步进行，进步明确考核的内容方法和程序，考核的组织领导和考核结果的运用，促进两个责任的落实。立足于细化责任明确分工......”。

8、“.....研究制定区发改局关于落实党风廉政建设主体责任的通知，进步细化和明确局党组党组书记及班子成员的具体责任。制定区发改局年落实党风廉政建设主体责任主要任务目标分解表，从加强反腐倡廉教育强化监督制约工作推进源头防腐加强作风建设等方面对目标任务进行了责任分解，将责任制分解为项，分解到个科室，让每位干部都能参与重视并以实际行动践行两个主体责任的落实。制定了区发改局落实省委惩防体系建设年实施办法任务分解方案，重点突出项目申报项目审批投资安排项目组织实施等重要环节的廉政风险防控，明确了落实惩防体系建设主体责任的组织线。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式提高工作成效为落脚点，带头讲大局，讲奉献，带头遵纪守法，弘扬正气。围绕统计工作，认真贯彻和落实上级各项决策和部署，尽职尽责做好各项工作。年述纪述廉述作风工作报告年......”。

9、“.....以党的群众路线教育活动三严三实为契机，进步深化三转，坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的工作方针，通过抓班子带队伍，抓项目强服务，抓保障夯基础，抓作风促清廉，抓机制明责任，扎实推进党风廉政建设责任制的落实和反腐败各项工作，为我局各项工作的顺利开展提供了有力的政治保证和纪律保证。现将上半年工作情况报告如下强化领导，明确责任，全面落实党风廉政建设责任制统思想，加强领导。成立了由局党组书记为组长局班子成员为副组长各科室负责人为成员的局党风廉政的若干规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持按照中央关于三严三实的要求，做到自重自省自警自励，过好名位关利益关金钱关带头艰苦奋斗勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责......”。