1、“.....自我加压，确保全年调研信息工作任务的全面完成。信息调研工作总结全文完作用等余条信息分别被日报当代党建通讯日报等刊物和省市委组织部组织工作信息刊发。四多渠道转化成果是调研信息工作的目的调研信息工作的根本目的是为党建组织工作出观点，找思路，寻对策。只有采取多种形式和渠道转化成果，才能使调研工作真正发挥作用，获得社会效益。我们在组织开展调查研究时，着重强调了选题的针对性取才的真实性和结论的指导性。在调研过程中，坚持实事求是与工作创新相结合，广泛收集情况。撰写调研报告时，认真分析存在问题及原因，提出建议与对策，促进调研成果及时吸纳到决策之中。在调研成果的转化利用上，对具有全局指导和交流价值的及时上报对具有决策参考价值的及时上会研究涌现出的优秀排头兵领头雁，树立典型，采访了镇村党支部书记，在日报和当代报导了他的先进事迹，为全县农村党支部书记树立了典型，使他们学有榜样，赶有目标......”。

2、“.....准确及时地报送信息。为了切实做到给各级党委和组织部门领导提供及时准确和高质量的信息，我们在保证信息上报数量的基础上，努力提高信息的采用率。本着针对性准确性及时性和系统性的原则，加强信息收集工作，采取多种渠道和形式收集信息。做到既从各种会议上收集，通过调查收集，又利用电话索要，阅读文件报告，从中收集信息。在收集过程中，根据领导决策和决策贯彻落实的需要，围绕县上中心工作，坚持实事求是，做到闻风而动调研针对农村党员队伍存在的年龄老化后备力量不足文化程度较低和发展党员不平衡等实际问题及农民党员教育难问题，在全县农村党员中通过发放调查问卷查看党员发展记录走访村组党员干部等方式进行了次全面调查，形成了农村党员队伍建设中存在问题及对策研究和对开展新时期党员先进性教育的思考等调研材料。在农村基层组织建设工作中，为了进步探索和改进村党支部和村委会的关系，由名副部长带队......”。

3、“.....形成了镇召宅村两委会关系的调查等调研材料，受到省委组织部的好评。针对干部作风和干部教育培训工作实际，撰写了贯彻三个代表，加强干部作风和新形势下干部教育培训工作创新问题研究展。二是健全了调研信息工作考核奖励制度。进步规范完善了县党建调研信息工作考核办法县调研信息工作奖励制度，对各乡镇县级各部门上报的调研信息进行造册登记，实行量化积分管理，年终总结评比，并将评比结果纳入年终党建目标考核中。在部内，建立调研信息课题责任制，在各组室之间实行调研信息工作记分制度，年底评比表彰，对工作突出者给予奖励。三是实行了调研信息工作反馈制度。对全县各级党组织调研信息刊发情况做到随时登记，实行月公布制度，半年进行次小结，反馈存在问题，并提出新的要求。开办了内部刊物组工情况,每月编发两期，刊发各基层党组织报送的优秀调研信息文章，宣传典型，总结经验，指导工作，促进党建调研况，以会代训......”。

4、“.....供基层工作人员学习借鉴。三是抓好工作落实。部领导在安排部署，督促指导调研信息工作的同时，率先垂范，抓好落实。三名领导每月至少抽出天时间，亲自下基层调研，选树宣传典型，带头撰写文章，积极投送稿件，极大地鼓舞了大家的工作热情，在部内形成了搞调研写信息的良好工作氛围。去年，在部领导的带领下，我们有针对性地对全县基层党组织现状党政干部队伍现状企业经营管理人才队伍状况和农村党员教育管理等方面问题进行了调查研究，为搞好党建组织工作奠定了定基础。从我县工作情况看，调研信息工作要搞好，领导重视是前提，只有领导认真安排，检查指导，深入基层进行调查研究，才能推动调研信息工作的顺利开展，离不开领导的重视和关心从事调研信息工作人员作用的发挥，更需要领导的支持和帮助。研究全局工作，要吸收调研科室的同志参加领导同志深入基层调研......”。

5、“.....总之，要体谅调研工作的难度，理解调研人员的辛苦，努力营造有利工作激发活力和拴心留人的良好环境，使调研机构既出成果，又出人才。信息调研工作总结领导重视是搞好调研信息工作的前提调研信息工作是党建组织工作的重要组成部分，实践证明，领导的重视程度决定这项工作开展的力度。当前，党建组织工作面临许多复杂的新情况和亟待研究解决的新问题。只有通过加强调研信息工作，理清思路制度，努力为顺利开展调研信息工作提供制度上的保障。要建立全员参与调研信息工作机制，形成人人抓调研人人会调研人人出成果的工作机制，构建组工干部全员参与的大调研工作格局。要建立分类约稿工作机制，坚持约稿逢升约稿征文约稿，向广大党员干部专题约稿，调动他们参与调研的工作积极性。要建立定期交流工作机制，通过每月约谈每季座谈每年培训等形式，让调研信息员在交流中迸发新火花，提炼新观点，产生新思路，提高调研分析能力和写作水平......”。

6、“.....根据各单位来稿用稿评分情况，每年进行次通报和表彰。三要建立能打硬仗的调研信息工作队伍。做好调研信息工作，关键在于有支特别能吃苦能战重调研的高度，在掌握第手材料的基础上，进行深入的理性思考分析提炼，把带有根本性规律性的东西总结出来要注重调研的深度，看得远点想得深些，使调研工作具有前瞻性。就组工信息来说，要围绕工作抓信息，抓好信息促工作，为领导决策推进工作提供及时准确的信息服务。三落实责任，进步加强组工调研信息工作的领导新形势下组织工作日益繁重的任务，对调研信息工作提出了新的更高的要求。我们必须进步增强责任感和紧迫感，强化对调研信息工作的领导，抓好调研信息工作的落实。要切实加强对调研信息工作的领导。领导干部的主要职责是谋全局做决策抓大事。而要总揽全局，正确决策，抓好大事，仅靠个人或少数人的智慧和力量是远远不工调研信息的内容涵盖了组织工作的各个方面......”。

7、“.....等等。我们要围绕这些工作，努力在政策文件会议材料各项活动重大事项等方面搜求信息线索，努力拓宽信息来源渠道。二要在提升调研信息质量上下功夫。调研信息质量高，就能为我们认识问题分析问题和解决问题提供可靠的依据。为此，我们必须进步提高组工调研信息工作的质量。要深入基层调查研究，及时准确全面地掌握第手材料。要注重工作实效，提出切策必须慎之又慎，充分发挥调研信息在决策过程中的基础性作用，做到没有经过充分调研的事情，坚决不研究不讨论不决策。三做好组工调研信息工作是推动组织工作的客观需要。做好调研信息工作是掌握工作进度的显示屏，是发现和处理问题的预警器。在新的形势下......”。

8、“.....比如省委组织部提出评选十大品牌工作，如果完全沿用老办法肯定行不通，必须有新思路新办法。而新思路新办法不是闭门造车凭空想象就能产生的，必须掌握分析方方面面的信息，经过深入细致的调查研究，才能查明问题根源，找准应对之策，避免工作失误，从而有力推进组织工作向前发展。四做好组工调研信息工作是提升组工干部能足，重视不够。有的持无所谓态度，在工作上不求进取有的忙于事务深入基层调查研究挖掘信息资源少有的地方调研信息部门的力量相对较弱。四是少数地方调研信息机构和网络还不够健全，队伍断层，人才缺乏，人员配备不强，工作环节上存在脱节现象。如个别地方基层没有调研信息网络等等，这些都是做好调研信息工作的障碍。下面，我就如何做好组工调研信息工作讲三点意见。提高认识，进步增强做好组工调研信息工作的紧迫感调研信息工作作为组织工作的个重要组成部分，既是项十分重要的基础性工作，又是项全局性战略性和前瞻性的工作......”。

9、“.....对于做好新时期组织工作具有重要的保证和促进作用。做好组工调研信息工作是为实现市委战略目信息调研工作总结分享人金玲贞信息调研工作总结年来，全市组织系统高度重视调研信息工作，紧紧围绕组织工作的中心任务，不断强化措施，创新工作方式方法，圆满完成了全市组工调研信息工作任务，取得了新的成绩。去年的调研信息工作主要呈现出以下三个特点第，坚持围绕中心，突出重点，推动调研信息工作深入开展。能积极围绕市委的工作大局和组织工作的中心任务开展调研信息工，形成文件进行落实对具有启发学习价值的在县委办和部内开办的刊物上进行刊登印发。同时也注重信息的转化运用，对于有推广价值的信息，我们方面及时报送，另方面进行交流，还注意观察外地信息动向，转发些好的信息。把用过的有备用价值的信息保存和积累起来，装订成册，以备以后使用。这样，有效防止和克服了只调查不研究，只调研不转化的倾向......”。